仕事内容:
当社は、Z世代向けD2Cブランド「Nicoiro」を
SNS主軸のマーケティングで年商2.5億円規模まで成長させてきました。
・SNSエンゲージメント率 業界平均の約2倍
・広告比率14.95％という効率的な運用
・Instagram / TikTok / Web広告 / ECを全てインハウスで運営
この実行ベースのノウハウを、他社ブランド支援へ展開していきます。
現在、SNS運用支援事業の拡大に伴い、
撮影〜投稿制作を任せられるSNS運用スタッフを募集します。
◆ 弊社運営アカウント
○Instagramメインアカウント
https://www.instagram.com/nicoiro_pairlook/
○Instagramサブアカウント（男性向け）
https://www.instagram.com/nicoiro_mens/
○TikTokメインアカウント
https://www.tiktok.com/@nicoiro_pairlook
すべて自社インハウス運営です。
当求人で求めるレベル感の目安としては、上記アカウントと同等レベルの撮影〜投稿作成が自走できる方を想定しています。
◆ このポジションの特徴
・実際に売上を作ってきたノウハウを学べる
・SNS単体ではなく、広告・ECまで含めた設計ができる
・将来的にクライアント責任者ポジションも可能
・少人数のため裁量が大きい
単なる投稿代行ではありません。
「ブランドをどう伸ばすか」を考え、実行する仕事です。
◆ 仕事内容
D2Cブランド向けSNS運用支援において、
メインディレクターのもとで運用スタッフとして従事していただきます。
実務・思考ともに問題なければ、
将来的にクライアントを持つメインディレクターとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
・SNSアカウント戦略設計（投稿軸／導線設計）
・投稿企画立案（認知／検討／購買設計）
・Instagram / TikTok投稿制作（撮影・編集含む）
・ストーリーズ／ハイライト設計
・インフルエンサー施策の企画／進行管理
・数値分析および改善提案
・クライアント定例MTG参加
・広告チーム／EC担当との連携設計
アピールポイント:
■ SNS単体ではなく、“事業として”考える力が身につく
単なる投稿制作ではなく、
・認知をどう作るか
・検討をどう深めるか
・広告とどう掛け合わせるか
・EC導線をどう設計するか
SNSを事業全体の中で設計する視点が身につきます。
将来的に「ブランド全体を伸ばせる人材」になりたい方には最適な環境です。
■ 少人数だからこそ、裁量が大きい
現在は少数精鋭チーム。
・意思決定が速い
・提案が通りやすい
・やりたいことを形にしやすい
年功序列ではなく、実力主義です。
■ 成長機会が豊富
・新規ブランド立ち上げへの参画
・他社支援の責任者ポジション
「できる人」にどんどん任せる文化です。
◆ キャリアアップについて
私たちは小さな組織だからこそ、一人ひとりの存在がとても大きく、採用には慎重に向き合っています。
そのため、今回のポジションはまずは契約社員（6ヶ月間）としてスタートいただく予定です。
とはいえ、勤務態度や実績を踏まえて正社員登用を前向きに検討する前提での採用です。
互いの理解を深めたうえで、長く一緒に働いていける関係を築いていけたらと考えています。
※6ヶ月経過時点の正社員転換率は2026年2月時点で100％です
【メンバー構成】
平均年齢20代、代表も34歳の若い職場です。
事務所には基本的に、10名前後が出勤しており、少人数で落ち着いた環境です。
少人数だからこそ、距離も近く、スムーズに連携しながら業務に取り組めています。
【職場の特徴】
- 空調が効いた快適な部屋
- 基本は座り作業
- 髪型、服装自由（ネイルも業務に支障がなければOK）
- 学歴、経歴不問
- ウォーターサーバーあり
- 無料のお菓子コーナー、ドリンクコーナーあり
- 人間関係良好◎
- 強制参加の飲み会やイベントなし
- 落ち着いた雰囲気で黙々とお仕事に取り組めます。
（R&B、Soul、Lo-Fi系の音楽が流れていることが多いです）
求める人材:
◆ 必須スキル
・今後ずっとSNSの仕事に関わっていきたいと考えている方
・長期的な勤務を前提としてご就業いただける方
・仕事に対して前向きで、意欲的に取り組める方
・主体性と責任感を持って、自ら考え行動できる方
・Instagram / TikTokの実務運用経験
・数字を見て改善提案ができる方
・Canva / CapCut / Premiereなどの編集経験
◆ 歓迎スキル
・D2Cブランド運用経験
・Meta広告の基礎理解
・EC（Shopify / Amazon / 楽天など）の知識
・インフルエンサー施策経験
・撮影ディレクション経験
◆ 求める人物像
・SNSが好き、ではなく「SNSで売上を作ること」に興味がある方
・トレンド感覚とロジカル思考の両方を持っている方
・改善を積み重ねられる方
・指示待ちではなく、自ら提案できる方
・クライアントワークができる誠実な方
天才型よりも、
努力を積み重ねられるタイプを歓迎します。
勤務時間・曜日:
・通常勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間）
※フレックスタイム制も可能。その場合はコアタイム11時〜15時
※勤務時間や出勤の曜日は調整可能です
※週3以上は勤務できる方でお願いいたします
・休日：土日祝
・有給休暇：自由取得OK
・残業：ほぼなし（月平均1〜2時間）
【繁忙期について】
弊社のブランドは12月が特に需要が高く、残業や休日出勤が発生する可能性があります。
※2024年は、残業・休日出勤に奨励金を支給しました。
休暇・休日:
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年次有給休暇（半年間で10日付与）
- 慶弔休暇
- 年末年始休暇
勤務地:
- 出張、転勤なし
- 敷地内禁煙（徒歩3分ほどの距離に喫煙所（電子タバコのみ）あり）
- リモート勤務も可能ではありますが、基本的に出社をお願いしております
アクセス:
町田駅（小田急線）から徒歩10分
※勤務地への車通勤、自転車通勤不可
給与:
時給：1,500円
時間外手当：残業が発生した場合は1分単位で残業代を支給（固定残業制なし）
昇給あり：昇給年 1回（前年度実績あり）
通勤手当：実費にて支給（上限なし）
待遇・福利厚生:
- 社員登用あり
- 社会保険完備
- 町田駅への引っ越し費用補助あり（上限20万円）
- 家賃補助あり：家賃の10%〜20％を補助（事務所近くかつ、物件の社宅契約を行う場合のみ）
その他:
【企業概要】
・従業員数：13名（代表含まず）
・Webサイト: https://www.newplace.co.jp
・代表のプロフィール：https://www.linkedin.com/in/toshihide-nomura/
【採用までの流れ】
1. Indeedよりご応募
2. 面接1〜2回（町田本社 or Webにて実施）
3. 結果通知：メールまたは口頭にてご連絡いたします
【勤務開始日】
相談（できるだけ早い方がありがたいです）
【応募について】
以下の項目をIndeedの履歴書欄またはメッセージ欄に必ずご記入の上、ご応募ください。
※記載がない場合は選考対象外とさせていただく場合がございますので、予めご了承ください。
ご年齢：
性別：
応募理由：
今までのお仕事経験：
今回の仕事で活かせそうなご経験：
勤務開始希望日：
勤続可能な期間の目安：
SNSに関するポートフォリオの有無（あればURL等）：
ご自身のアピールポイント：
その他ご質問・ご要望など：
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,500円 (時給)
職歴:
