法律事務(未経験歓迎) 年休125日/設立40年以上/昨年賞与平均5.6ヶ月/東海・関東・関西の募集
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日
弁護士のパートナーとして、事件解決の最前線を支える。
「専門スキルを身に付けて、社会貢献性の高い仕事をしたい」その想いに応えられる環境が、当事務所にはあります。
当事務所で活躍する事務職員は、弁護士のパートナーと言える存在。スケジュール管理や書類整理、郵便物の管理に留まらず、訴状のドラフト作成や判例調査など、事件に深く関わっていきます。
相談者様と弁護士をつなぐ”窓口”となることも大事な役目です。「離婚を考えていて…」と震える声で電話をくださった相談者様。法律相談の入り口に立つ事務職員は、ただの受付ではありません。「お一人でよく頑張ってこられましたね」という一言で、相談者様の緊張が解け、涙を流されることも。私たちはその声を丁寧に聞き取り、法的整理に必要な情報を整理して弁護士へ繋ぎます。
そして問題が解決したときには、相談者様のホッとした笑顔が何よりの報酬に。「人の役に立てた」というダイレクトな手応えが、あなたの活躍と成長に繋がります。
業務に必要な専門知識は、入職後にイチから学べるためご安心を。人のため、社会のために働く日々をはじめませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
法律事務(未経験歓迎) 年休125日/設立40年以上/昨年賞与平均5.6ヶ月/東海・関東・関西の募集
【仕事内容】
\社会貢献につながる専門的な事務のお仕事/
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法律事務の仕事をお任せ。弁護士と事務職員で少人数のチームを組み、相談者様が抱える問題の解決に向けて伴走します。
<具体的な業務内容>
扱う資料・書類は、事件証拠、裁判所や保険会社といった関係各所への提出資料など。訴状のドラフト作成や判例調査も担当し、事件に深く携わります。
相談者様との打ち合わせ日時の調整や、弁護士の裁判期日の確認といった秘書業務を担います。
ご相談の予約受付や、関係各所への聞き取りなど。相談者様からの最初のご連絡に対応することも多く、相談内容のヒアリングや弁護士との連携も担います。
職員研修カリキュラムの策定や講師活動、職員採用、マニュアルの作成・更新、広報雑誌の編集など、事務所運営に関わる業務に携わることもできます。
<1日の業務スケジュール例>
09:30 出社後、担当している案件の期限や進捗をチェック。その日に行うべき書面作成や連絡の優先順位を自分で組み立ててスタートします。
10:00 裁判所に提出する訴状や準備書面などのドラフト作成を行います。資料を読み込み、弁護士と連携しながら事件解決の主軸を担います。
12:00 ランチタイム
13:00 マニュアルの更新や研修の準備、統計など、事務所全体をより良くするための活動に携わります。
15:00 チーム連携・電話や郵便などの外部対応 届いた郵便物の整理や、裁判所・保険会社などへの確認連絡、電話対応を行います。
17:30 所内で開催される研修に参加します。弁護士や先輩事務から実務のノウハウを教わります。
18:00 その日の業務状況に応じて、区切りがついたら退社します。
【応募資格】
専門卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
<以下の2つに該当する方>
┗長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)
┗Word・Excelでの入力や、簡単な書類作成が可能な方を想定しています。
\こんな方にピッタリ/
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- 全国転勤・エリア転勤可能な方歓迎(手当有)
- 法科大学院を修了された方(手当有)
- 法律に興味がある方
- 専門性を身に付けたい方
- 人や社会の役に立つ仕事がしたい方
- 自分を成長させたい!という意欲がある方
【募集背景】
<事業拡大に伴い、5名以上の積極採用を行います>
総合法律事務所として、東海地方で最大級の規模を誇る当事務所。交通事故をはじめ、遺言・相続、離婚、借金、医療、労働など、さまざまなご相談に対応しています。
東海をはじめ、関東、関西の各事務所には絶えずご相談・ご依頼が寄せられており、今後はさらなる事業拡大を目指していく方針。そのためには事務所の体制強化が欠かせないため、このたび事務職員の増員募集を行うこととなりました。弁護士のパートナーとして活躍し、当事務所のさらなる成長を支えてくださる方をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※当事務所では「正職員」と呼称します。
※6ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中は転勤手当ての対象外となります。その他の待遇は変わりません。
※入所後1週間は研修を実施し、その後はOJTを通して業務を行います。
【勤務地】
愛知・岐阜・三重・静岡・東京・神奈川・埼玉・大阪にある各拠点での勤務となります。勤務地は希望を考慮して決定します。
名古屋丸の内本部事務所、名古屋新瑞橋事務所、名古屋藤が丘事務所、小牧事務所、春日井事務所、高蔵寺事務所、津島事務所、日進赤池事務所、岡崎事務所、刈谷事務所、豊橋事務所
岐阜大垣事務所
四日市事務所、津事務所、伊勢駅前事務所
静岡事務所、浜松事務所
東京自由が丘事務所
横浜事務所
大宮事務所
大阪心斎橋事務所
<名古屋丸の内本部>
愛知県名古屋市中区丸の内三丁目2番29号 ヤガミビル4階・5階・6階(受付)
【交通】
勤務地により異なります。
<名古屋丸の内本部>
地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩10分
地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩10分
地下鉄名城線・「名古屋城駅」より徒歩10分
==転勤について==
勤務形態として全国転勤あり・エリア転勤あり・転居を伴う転勤不可の3種類があり、働き方を選ぶことができます。
本部および全ての事務所が対象です。
以下の3拠点からご選択いただきます。
東海拠点:中部地方、関東地方、近畿地方
関西拠点:中部地方、近畿地方、中国地方、四国地方
関東拠点:中部地方、関東地方、東北地方
※未設置の県に関しても、将来的に配属される可能性があります。
転居を伴う転勤NGの方は事務所の基準に従い、通勤可能な範囲で配属されます。
※今後新設される支所での勤務となる可能性もあります。
【勤務時間】9:30〜18:00(実働7.5時間)
※残業は月平均15時間程度です。
【給与】
月給20万6000円〜21万5000円+各種手当+賞与年3回(昨年度実績平均:5.6ヶ月分)
※基本給は、専門卒・短大卒の場合20万6000円から、大学卒の場合21万0000円から、経験・能力を考慮して決まります。
※残業が発生した場合は、残業代の支給あり
\明確な評価&還元制度あり/
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評価項目が細分化されており、担当案件数はもちろん、職員育成の取り組み、所内業務への積極的な参加なども含め、貢献度を総合的に評価しています。そして手当や賞与・昇給としてしっかりと還元しています。
<年収例>380万円/入職1年
440万円/入職2年/転勤手当あり
480万円/入職3年/転勤手当あり
【休日休暇】
<年間休日125日>
- 完全週休2日制(土・日) ※高蔵寺事務所の場合、金土休み
┗名古屋丸の内本部事務所および周辺支所は2ヶ月に1回程度の休日出勤あり。その場合は代休を取得していただきます。
- 祝日
- 有給休暇
- GW休暇(5/3〜5/5)
- 夏季休暇(8/13〜8/15)
- 年末年始休暇(12/29〜1/3)
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
『全国転勤』『エリア転勤』の方は、転居を伴う転勤不可の方と比べ、評価による昇給の伸びしろが大きく設定されています。
- 賞与年3回(3月・7月・12月/昨年度実績平均:5.6ヶ月分)
- 交通費(上限月4万円)
- 社会保険完備
- 残業代
- 職能手当
- 資格手当(法科大学院卒:月2万円、事務職員能力認定試験合格:月2000円)
- 転勤手当
・エリア転勤
転居前(準備手当):月5000円
転居後(転勤実施):月2万円
・全国転勤
転居前(準備手当):月1万円
転居後(転勤実施):月3万円
※転勤手当は試用期間終了後、転勤可能と判断されたタイミングから支給
※エリア転勤、全国転勤を選択した場合に準備手当を支給
※実際に転居を伴う転勤が発生したタイミング以降は、それぞれ転勤手当を支給
- 家族手当(子1人あたり:月1万5000円)
- 健康診断
- 私服勤務OK(ビジネスカジュアル)
- オフィスグリコ(丸の内本部事務所のみ)
【入職後の流れ】
\専門家への道のりをサポート/
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ビジネスマナーや事務所の理念、電話応対の進め方、事件ごとの対応方法の基礎などを、同期入職の仲間と共に学びます。
※配属によっては本部研修を行わず、支所での研修となる可能性あり。
先輩職員1名があなたのメンターとなり、マンツーマンで業務の進め方をレクチャー。実際の案件に触れながら、業務を一つひとつ覚えていくイメージです。
独り立ち後も、事務所研修や弁護士会の研修など学びの機会が豊富。職員による勉強会も活発で、共に成長できる仲間がいます。
【こんな職場です!】
<風通しの良い職場です>
各事務所では20代〜30代の若手・中堅職員が中心となって活躍中。職場の雰囲気は穏やかで、メンバー同士で協力し合うことも多く、誰とでもコミュニケーションを取りやすい職場です。弁護士への報告や相談もしやすい雰囲気があり、関係性はフラット。職歴や職位に関わらず意見を発信できる環境です。
<多彩なキャリアパス>
一般職員としてスキルを磨いたあとは、新人育成担当のメンターや、チームリーダーへのステップアップが可能。さらに複数拠点の統括や、事務職員のトップポジションも目指せます。また、中には司法書士などの国家資格を取得した先輩職員も。意欲次第で新たなキャリアを切り拓くことができます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
全国各地に拠点を展開し、事業拡大を続けている同法人。事業のスケールが広がるほどサービスの質を均一に保つことが重要な課題となっていきますが、同法人にはこの課題をクリアするための独自の仕組みがありました。
本部には、特に高い専門性が求められる「交通案件」や「離婚・相続案件」などを専門的に取り扱う専門部が設置されており、こちらで全国の拠点からの情報・ノウハウを一元管理。各拠点で高度な判断が求められる場面があれば、専門部が助言や書面作成のサポートを行い、全国各地での高度なリーガルサービスの提供を支えています。
また事務所内にはIT部門も設置されており、Web会議システムやAIツールを積極的に導入。拠点間の円滑なコミュニケーションも、サービス品質の高さにつながっているとのことでした。
歴史と実績ある法律事務所でありながら、柔軟性抜群。腰を据えて専門スキルを磨くのに、もってこいの環境ではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 人と社会に貢献する仕事の、手応えと誇り
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相談者様はそれぞれにトラブルや悩みを抱えておられます。そんな方々の声に耳を傾け、“法”による問題の解決をサポートすることが入職後のミッション。自分の持つ専門的なスキルを活かして目の前の人の力になれること、より良い人生の後押しができることは、この仕事ならではのやりがいだと仰っていました。
【厳しさ】 冷静さや客観性が求められること
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困っている方に寄り添うことは大切ですが、相談者様が抱える問題について客観的に事実を把握することも大切です。トラブルの渦中にあって感情的になっている方と接する際などは特に、プロとして冷静に話を聞く姿勢や、気持ちの強さが求められるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 好奇心・探求心が旺盛な方
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法律や社会情勢は変わっていくもの。法律の世界で長く活躍するには、学び続ける姿勢が欠かせません。そのため、「なぜこうなるのだろう?」といった探求心や、学びたい・知りたいという意欲が旺盛な方に向いています。
【向いてない人】 マルチタスクが苦手な方
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日々舞い込んでくるご相談・ご依頼に、優先順位をつけながら対応します。タスク管理が苦手な方や、臨機応変な対応ができない方には向いていないかもしれません。
