雇用形態：正社員
職種：医療機器製品/商品開発、機構設計
◆医療の未来を支える技術開発
◆キヤノンの先進技術を医療分野へ
◆社会貢献度の高いやりがいある仕事
◆年間休日125日で
ワークライフバランス充実
◆充実の福利厚生と教育制度あり
✅仕事内容
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キヤノンのメディカル事業において、
医療用画像診断装置や体外診断装置の
機械設計を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
■医療機器本体や寝台などの駆動機構設計
■筐体設計
■強度・振動・放熱などの解析
■仕様確認・作成
■部品メーカーとの調整
【医療機器開発について】
医療機器は安全性・信頼性が
特に重要であり、各種制約の中で
如何に製品仕様を満足させるかが
面白さであり、難しさです。
直接の顧客だけでなく、
検査を受ける一般の方々の健康にも
関わる仕事のため、
社会貢献度は非常に高いです。
開発から調達、製造まで
社内の関係部署が一体となった
商品開発により、広い視野に立った
開発ができ、技術者として
スキルアップが図れます。
✅キヤノンのメディカル事業について
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2026年4月から新たな組織体制で
スタートしたメディカル事業は、
キヤノンの事業の柱として
拡大を目指しています。
キヤノングループ内の
様々な部門との連携を通じ、
キヤノンの技術を活かした
医療用機器の開発を行います。
医療分野以外で一般化してきている
先進技術を医療用機器へ取り込み、
製品性能の向上、品質確保を
実現していきます。
✅キャリアパス
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メディカル事業発展・強化のために、
基盤となる技術を進化させ、
開発業務の効率化を担います。
「技術を極め、技術領域で統括」する
キャリアパスがあります。
装置メカ設計担当→
装置メカ設計主任研究員→
装置メカ設計主幹
というステップアップが可能です。
✅働きやすい環境が整っています
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キヤノンでは「生産性向上」と
「ワーク・ライフ・バランス」の
双方を推進しています。
年間総実労働時間は1730時間
（2024年平均）を実現。
有給休暇の2024年の平均取得日数は
17.6日で、平均取得率88.0％と
なっております。
安心して働くことのできる環境の
整備に努めています。
✅転職先輩社員の声
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医療用コンポーネント及び
周辺機器のメカ設計担当の先輩社員
【転職の動機】
前職は各担当者の領域が細分化され、
自分で決められる範囲が狭いことに
物足りなく感じていました。
現在はその逆で、一人でできる範囲が
広く、エンジニアとして活躍の場が
広がると考えています。
【良かったこと】
自分のアイデアが採用される可能性が
高く、やりがいのある業務が多いです。
メンバー間の技術的な意思決定が早く、
切磋琢磨しながらスキルレベルの
向上ができています。
海外のエンジニアと検討していた
経験が活かせています。
✅当社について
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キヤノンは、光学技術を核として
映像・情報・通信の分野で
世界をリードする企業です。
人々の健康のため、技術の力で
広く社会に貢献することを目指し、
メディカル事業の拡大に
取り組んでいます。
キヤノンの次世代を担うことを
期待されるメディカル事業に
ぜひ、あなたの力をお貸しください。
＜必須条件＞
■大卒以上
■3D-CAD/CAE使用経験
■筐体設計経験
■ベアリング、リニアガイド等の
可動機器を使った機構設計経験
＜歓迎条件＞
■材料・機械力学の知識
■公差設計の経験
■強度・熱設計の経験
■信頼性設計の経験
■鋳物、溶接を使った構造体の設計経験
■CAD・CAEツールの使用スキル
■医療機器業界での経験
■精密機器業界での経験
◆こんな方、大歓迎！
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・コミュニケーションを
積極的にとれる方
・責任感を持って意欲的に
課題解決に挑める方
・協調性がありメンバーや他部門と
良好な関係を築ける方
・課題に前向きに取り組める方
・技術を極めたいという
キャリア志向をお持ちの方
・社会貢献度の高い仕事に
やりがいを感じる方
キヤノンの次世代を担うことを期待
されるメディカル事業にぜひ、あなたの
力をお貸しください。人々の健康の
ため、そしてキヤノンの未来のために
一緒にがんばりましょう！
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:30〜17:00（実働7.5時間）
■平均残業時間：20時間/月
当社では、「生産性向上」と
「ワーク・ライフ・バランス」の
双方を推進し、時間外労働の削減や
有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は
1730時間（2024年平均）を
実現しています。
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆夏期休暇
年間休日125日
◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
◆フリーバカンス休暇（5日間）
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日〜10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆慶弔休暇
有給休暇の2024年の平均取得日数は17.6日で、平均取得率88.0％となっております。
〒1468501東京都大田区下丸子３丁目３０－２
東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分
基本給：月給 30万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
6月・12月
時間外手当は別途支給します
（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）は
みなさまの経験・能力を考慮の上、
当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に
採用内定通知書にてお伝えします。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。2021年の取得率は、男性33.4％、女性100％で、復職率は99%です。
開発、調達、製造まで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野に立った開発ができる環境です。メンバー間の技術的な意思決定が早く、切磋琢磨しながらスキルレベルの向上ができます。
1. 応募
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2. 担当者より面談・面接調整などのご連絡
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3. 面談・面接実施
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4. 採用決定のご連絡
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5. お仕事開始
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、
調整のご相談が可能です
