試用期間あり / 急募！内定まで2週間
【この求人のポイント】
◎入社初日から有給付与！さらに体調不良時の「短期傷病休暇」で安心
◎国内わずか2～3社の希少性！メーカー認定の技術が未経験から身につく。
◎将来は本部スタッフへ！4～5年で店舗運営やSVへのキャリアアップも可能。
◎ノルマなしのコミッション！ 頑張りは給与に還元。プレッシャーなく働けます。
＼「機械いじり」と「接客」の両方が好きな方、大歓迎！／
お客様の大切なスマホを、あなたの手で元通りに。受付から修理まで一貫して担当するため、「ありがとう」を直接いただけるやりがいのあるお仕事です。少しでも気になったらご応募ください！
【具体的な仕事内容】
ご来店いただいたお客様のスマートフォン修理と受付業務をお任せします。
◎修理業務：画面割れやバッテリー交換など。正規部品を使用し、メーカー基準の高品質な修理を行います。
◎受付・接客：故障状況のヒアリングや、修理内容・料金の説明します。
◎端末買取・販売：中古端末の買取・販売業務を行います。
※1件の修理は約20分～1時間程度。予約システム導入で、無理な詰め込みはありません。
【入社後の流れ】
入社後1週間は、本社にて社内ルールや基礎的な技術研修を行います。その後は店舗でのOJTにて分解・組み立てなどの基礎から丁寧に教えます。3ヶ月程度で一人前を目指しましょう！
英語力不問 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
【こんな人にはピッタリ】
◎モノづくりや細かい作業が好きな方
◎コミュニケーションを取るのが好きな方
◎「手に職」をつけて安定して働きたい方
【必須条件】
◎高卒以上
増員
募集人数。背景
2012年の創業よりスマホ修理事業を手がける当社。順調に事業を拡大し、現在はFC店を含めて日本全国に150以上の店舗を展開しています。
今後は3年で300店舗を目指すなど、さらなる店舗拡大を進める計画です。そこで今回スマホのメンテナンスアドバイザーを増員して、組織体制を強化します。店舗の拡大に伴いポストも増えているため、ゆくゆくは店長を目指していただくことも可能です。
練習機を使った修理業務の研修など手厚いサポート制度が整っているので、これまでの経験やスキルはいっさい問いません。正社員になりたい方、今より収入アップしたい方、キャリアアップしたい方など、幅広く歓迎します！
駅から徒歩5分以内 / 転勤なし
スマホ修理工房ココリア多摩センター店
東京都多摩市落合1-46-1ココリア多摩センター1F（最寄駅：小田急多摩センター駅 徒歩5分）
【本社アクセス】
有楽町線「東池袋駅」 徒歩4分
JR各線「池袋駅」 徒歩4分
【勤務地について】
勤務先は全国各地の店舗となります。駅チカのショッピングモールや百貨店などの商業施設内にある店舗が多いため、アクセスは抜群です！天候に左右されず通勤しやすいのはもちろん、お仕事帰りにお買い物や夕飯の支度もできる、非常に便利な好立地ばかりです✨
10時以降に始業
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
【勤務日】
シフト制（柔軟に相談可能！）
【勤務時間】
9:45～21:00（実働8時間、休憩1時間／早番・遅番あり）
★残業少なめ！
マニュアル完備のため業務がスムーズ。また商業施設内の店舗が多く、閉館時間が決まっているため、残業は月15時間程！
月給 270,000円 ～ 300,000円 （※想定年収 3,240,000円 ～ 3,600,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 68,800円 以上
みなし残業時間 45時間
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
3,240,000円 / 入社1年目・正社員
3,600,000円 / 入社2年目・正社員
週休2日制
◆シフト制（月8～10日休み）
◆有給休暇（入社当日から付与！最大15日）
◆短期傷病休暇：体調不良時に有給とは別枠で取得可
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇 ★「TOKYOパパ育業促進企業」登録企業！
└取得実績アリ！復帰率100%！2年の育休を取得して復帰した店長もいます。
◎休みは毎月調整します。シフトに偏りがなければ、土日も含め希望休が取りやすい環境です！
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 服装自由
◆昇給年1回（2月：前年度業績・評価に応じる）
◆賞与年1回（業績による）
◆社会保険完備
◆交通費支給（当社規定／電車通勤 上限なし）
◆社割（スマホ修理代金、スマホケースなどアクセサリー購入の割引）
◆社員紹介制度（紹介者は5万円支給）
◆資格取得支援
◆U・Iターン支援（引越費用・家賃補助）
◎社内ポイント制度（ベネフィットワンの導入）
各サービスの販売達成に応じて社内ポイントを支給。蓄積ポイントは家電や日用品、商品券などに交換可。
例：保険契約で1000ポイント、中古端末販売で500ポイント等。
毎月1～2万ポイント稼ぐことも可能で、上限なし！
◇STEP1
一次面接
◇STEP2
最終面接
◇STEP3
内定
