【必須資格・経験】
求める人物像
・先進的で有望な技術、サービス、事業モデルに注目し、自ら積極的に学び、新たな技術を自らの手で触り、試すことで技術課題の解決に取り組むことに意欲を感じる方
・インフラ設備における課題を解決することに共感していただける方
・インフラ設備における様々な課題を創造力と行動力で解決し、新たなビジネスを切り拓くことに遣り甲斐を感じる方
・協調性、柔軟性を持ち、社内外を問わず多くの関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
応募資格(必須)
以下いずれかの技術を用いた業務変革の推進経験（2年以上）
モービルマッピングシステム、AI（認識系）、Python（データ解析、機械学習）
応募資格(歓迎)
資格：電気通信主任技術者
スキル：MMSに関するスキル
経験：PM/PL経験、ステークホルダーを巻き込んだ企画立案経験、インフラ設備の構築/保守経験
【歓迎資格・経験】
【推薦時に必要な情報】
・現在年収/希望年収（最低ライン）
・転職理由
・ビザの種類・状況（外国籍の方のみ）
・ビジネスレベル以上の日本語力（外国籍の方のみ）
※特に、「現年収」「希望年収」については必ずご確認をお願いたします
【AGT様限定】募集グレード
G2,G3,G4
【AGT様限定】配属先の組織構成
課長1名
チーフ2名
担当者7名
20代3名
30代5名
40代2名
派遣83名
【AGT様限定】募集人数
1名
【AGT限定】想定残業時間
時間外労働：月20～30時間
【AGT限定】想定残業時間（補足）
※時期や業務の繁忙による変動あり
※繁忙期は左記を上回る場合あり（年2～3回程度）
【AGT様限定】出張有無・頻度・行き先
・出張 ：有
・頻度 ：少
・行き先：全国（東日本エリアがメイン）
【AGT様限定】リモートワーク率
リモートワーク率：80％
【AGT様限定】リモートワーク（補足）
基本的にフルリモートワーク、必要に応じて出社（週一回程度）
【AGT様限定】ターゲット年齢
28歳～42歳以下（学歴不問）
【AGT様限定】求人条件を満たす人材がいそうな企業名
・通信業界、通信建設会社、ネットワーク機器メーカ、測定機器メーカ、電力業界、インフラ業界（道路管理、メンテナンス等）
KDDI、コムシスホールディングス、ニコン、東京電力、県市の道路課、NEXCO、鉄建建設 等
【募集年齢（年齢制限理由）】
年齢不問 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）
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モービルマッピングシステム（MMS）、AI等を活用した通信設備点検のDX推進
【仕事内容】
G3061_モービルマッピングシステム（MMS）、AI等を活用した通信設備点検のDX推進
業務内容
・遠隔点検拡大に向けた最新技術の導入
・MMS走行データと最新技術を掛け合わせた遠隔点検手法の確立
- 全社的な点検方法のリデザイン（最新技術導入、関連組織含む業務フローの整理、MMS走行計画の策定、関連機器の配備調整等）
- 遠隔点検手法の具現化（実運用レベルまでの具体化と、派遣社員の習熟訓練／指導）
- 遠隔点検ツールの高度化に向けた仕様検討（改善要望把握、ベンダ調整等）
- 簡易点検アプリの維持、改修
・MMS走行データ等を活用した社外ビジネス案件への対応（MMS走行データ分析、お客様ニーズに合わせたデータ提供等）
・社外案件ノウハウの蓄積と、他インフラ保有企業へのアプローチ戦略の策定（主に技術的な観点での戦略策定）
配属部署名
（出向元） ネットワーク事業推進本部 設備企画部
（出向先）NTT-ME 設備マネジメント部 オンサイトオペレーションセンタ オンサイト運営部門 オペレーション推進担当
会社概要
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
配属先のミッション
・MMS、AI等の最新技術を活用した遠隔設備点検のスマート化の推進（持続的かつ高品質な通信インフラ設備の提供・老朽化課題解消）
・遠隔設備点検の技術・ノウハウを活用したビジネス化推進、社会インフラ課題の解決
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
メンバークラス
【年収・給与】
年収：約610万円～約1,070万円月給：約39万円～約68万円、基本給：約31万円～約54万円※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む給与情報備考■想定年収想定年収例(1)：1,000万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約61万円 基本給約49万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく） ※想定時間外手当（30時間）含む ※住宅補助（1都3県に居住）含む ※子育て手当（子供2名）含む ※上…
【待遇・福利厚生】
・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用)?等
【勤務地】
東京都 ＞ NTT東日本 錦糸町ビル（墨田区）
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
【勤務時間】
所定労働時間：07時間30分 休憩60分 フレックスタイム制度導入
【休日休暇】
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
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【選考プロセス】
書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
【事業内容・会社の特長】
NTT東日本株式会社（東日本電信電話株式会社）は、北海道・東北・関東・甲信越を営業区域とする電気通信事業者です。NTTグループの一員として、光ファイバー網をはじめとする通信ネットワークの構築・運用と、それを活用したサービスの提供を行っています。
個人向けには、光回線サービスや電話、インターネット接続などの通信サービスを提供しています。法人向けには、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、無線LANといったICT基盤に加え、業務システムの導入支援やデータ活用など、企業・自治体のデジタル化を支援するソリューションを展開しています。
また、地域に根ざした事業者として、自治体や企業と連携し、地域活性化、教育、医療・ヘルスケア、防災、一次産業などの分野でも、通信インフラとICTを生かした取り組みを進めています。
【募集背景】
募集背景
・NTT東日本では、多くのインフラ設備を保有しており、定期的な点検を実施しており、現地での点検は大きな稼働を要する。そのため、数年前よりMMS（モービルマッピングシステム）を導入し、遠隔から点検をすることで現地稼働・コスト削減を推進してきた。遠隔点検においては、今後も、AI等最新技術を取り入れ、更なる現地点検の効率化を推進していきたい。また、社会的にもインフラ設備の老朽化、維持・メンテナンスは大きな問題となっているため、上記、ノウハウを生かしたビジネス化もより一層推進していく予定である。技術・運用的な観点からインフラ設備点検の更なる効率化と新たなビジネス化による事業拡大を推進できる人材を採用することで、取り組みを加速させるため。
入社後に成長できる点
・最新技術導入による先端技術の習得
・全社的な業務変革に携わることによる、課題解決スキル、プロジェクトマネジメントスキルの習得
・多くの関係者が関わる業務における運用デザインを行うことのよる実践力の習得
ポジションの魅力
・通信インフラ業界の業務改革を自らの手で実践することができます。
NTT東日本だけでも、電柱566万本、…
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