画材用紙の生産管理(未経験歓迎) 創業65年以上/平均勤続25年/実働7h/残業少なめ/年休125日
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/転勤なし/残業月20h以内
この会社、ちゃんと次の世代に渡したい。
私、34年働いてます。この会社。しかも30年以上勤めてるのって、私だけじゃない。平均勤続年数は……調べてみたら、なんと25年でした。
うちは創業65年以上で、水彩紙の分野で国内トップクラスのシェア。そういう基盤があるから、目先の利益だけに振り回されず、働く人のことも大事にできているんだと思います。実働も7時間と短く、定時に上がれることも多いし、有休も取りやすい。家族団らんの時間も、ムリなく守れますよ。
穏やかな人ばかりで、ざっくばらんに話せるのもいいところ。紙の専門知識もイチから学べますし、数年かけてじっくり育てます。焦らず、自分のペースで大丈夫です。
そしてやっぱり、紙っていいんですよね。素材が少しずつスケッチブックのようなカタチになっていく。その工程に関われるのは、何年経っても嬉しいものです。
こうして長く続ける人が多いぶん、定年を迎える社員も増えてきました。でも、この会社には、いつまでも続いてほしい。だから、バトンを引き継いでくれたら、すごく嬉しいです。(社歴34年・福山)
----- 募集要項 -----
【職種名】
画材用紙の生産管理(未経験歓迎) 創業65年以上/平均勤続25年/実働7h/残業少なめ/年休125日
【仕事内容】
スケッチブックなどの生産計画を立て、必要な資材を調達・手配します。
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営業情報や過去の販売データに基づき、製品の生産計画を立てます。
※オーダーメイドの依頼は、営業や資材のメンバーと相談しながら仕様を決めていきます。
必要な紙や表紙などを社内在庫から集めたり、仕入れ先へ発注したりします。数十キロの紙の束を運ぶため、フォークリフトを使うことも。免許は入社後に取得すればOKです。
準備した部材を協力工場へ渡し、電話やFAXなどで納期や品質を確認します。基本は社内業務ですが、工場に訪問することも。長年続く小さな工場が多く、経営者も年配の方が中心のため、廃業の際に新しい協力工場を探すケースもあります。
協力工場への製造指示書や発注書を作成。既存のExcelフォーマットへの入力など、シンプルな操作がメインです。
※業務フローは次のイメージです。
- 指示書作成
- 仕入れ先からの紙の引き取り
- ラップでの梱包
- 翌日に協力工場への搬送
- 一歩ずつ成長できる環境
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まずは営業や製造などの現場を回り、商品知識を身につけます。その後は体を動かす「品揃え」に挑戦。徐々にデスクワークや工場との折衝を増やし、ゆくゆくは特定の工場担当として深く関わっていきます。
※詳細は下記【入社後の流れ】をご覧ください。
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パートナーとなる工場は、長年の実績を持つ温かいベテラン経営者が中心です。人生の大先輩を敬う気持ちや、丁寧なコミュニケーションを意識したやり取りが、仕事を円滑に進めるカギになります。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
└イレギュラー対応時に必要となるため。日常的に運転する仕事ではありません。
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紙に触れる機会が少ない方も心配はいりません。入社後は、紙の専門知識を学べる研修をご用意。業務の進め方も先輩社員がレクチャーします。
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・人と関わり合って働きたい
・身体を動かすのもわりと好き
・仕事もプライベートも安定させたい
【募集背景】
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水彩紙をはじめとする画材用紙の専門商社として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。高級水彩紙「ワトソン」など数千点におよぶ商品を強みに、多くの取引先と数十年規模の信頼関係を築いてきました。
現在は、顧客を大切にしながらも、SNS映えを意識した小サイズペーパーの企画製造、ステーショナリー分野への進出、海外輸出、ドイツ製新商品の拡販といった新たな事業戦略を展開しています。
定着率が高く安定している一方、定年を迎える社員が増えつつあるため、働きやすさの向上にも注力しながら次世代を担ってくれる方を募集します!
【雇用形態】
正社員
※4ヶ月半〜6ヶ月の試用期間あり。
└その間の給与は月給18万1900円〜23万3225円となります。
【勤務地】
本社/東京都江戸川区臨海町3-6-1
【交通】
JR京葉線「葛西臨海公園駅」より徒歩20分
JR京葉線「葛西臨海公園駅」より都営バス乗車、「江戸川臨海郵便局前」下車、徒歩3分
東京メトロ東西線「西葛西駅」より都営バス乗車、「堀江団地入口」下車、徒歩3分
東京メトロ東西線「葛西駅」より都営バス乗車、「堀江団地」下車、徒歩5分
【勤務時間】9:00〜17:00
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繁忙期以外は30分早出・30分残業をする程度なので、18時までには退社が可能。3月・4月は繁忙期となりますが、土曜出勤でカバーするため、残業が急増することはありません。
【給与】
月給19万円〜24万3500円+賞与(昨年度実績2ヶ月分)+各種手当
※上記は最低保証額。年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間中は月給18万1900円〜23万3225円となります。
※月給には一律支給の住宅手当1万5000円、食事手当1万3000円が含まれています。住宅手当の詳細については「福利厚生・待遇」欄もご覧ください。
【休日休暇】
【年間休日125日!】
└繁忙期となる3〜4月のあいだ、計4回の土曜出勤があります。
└有休を取りやすく、10日以上の取得は当たり前。中には年間20日取得する社員もいます。
└共通のお盆休みのほか、7〜8月の好きな時期に2日間夏休みを取得できます(有休とは別で付与)。
- GW休暇
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(業績に応じて7〜8月)
- 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費全額支給
- 時間外手当全額支給
- 出張手当
- 役職手当
- 皆勤手当(月5000円)
- 精勤手当(月3000円)
- 家族・扶養手当(配偶者:月9000円、子ども1人につき:月3000円 ※2名まで)
- 住宅手当・家賃補助(下限月1万5000円は給与に含み一律支給。持ち家・単身の場合、月2万5000円)
- 資格支援制度(東京都キャリアアップ講習受講代:年間1万円まで補助)
- 社員食堂・食事補助あり
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- 服装自由(私服可)
- 冬用ジャンパー貸与
【入社後の流れ|研修+OJTで支えます】
営業部や業務部などで研修。顧客の特徴や、受注から出荷までの全体フローを学びます。
先輩の指導のもと、指示書通りに倉庫から紙や資材を集める「品揃え」から開始。この作業を通じて、部材の種類や保管場所が自然と身につきます!
たとえば……
・「四六判」で寸法が浮かぶ
・「ラシャ紙」で特徴がピンとくる
といったレベルに成長できます。
基本がわかれば、「どの紙をどこから仕入れ、どの工場へ届けるか」の組み立てを自分で完結できるように。
数件の工場の生産管理を一貫対応。徐々に担当製品や工場を増やしていきます。
【配属部署|9名の資材部に仲間入り】
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配属先となる資材部は現在9名。40〜50代を中心に、30代社員1名、嘱託スタッフ2名、機械操作を担うパート女性1名が在籍しています。平均勤続年数は25年。定着率は約8割以上で、5年を超えると長く続く人が多い職場です。
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温和な人が多く、フランクに話せる雰囲気。倉庫内放送で呼び出したり、別フロアまで探しに行ったりと、人らしいつながりがあります。協力工場とも付き合いが長く、定年を迎えた方の送別会やお疲れ様会などをすることも!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
【市場変化を追い風に、売上も順調に推移】
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少子化による教材ニーズの低下やデジタル化の波。画材用紙を扱う同社の将来性が気になる方もいるかもしれませんが、直近4年の売上は順調そのものです。
理由は、時代に応じた新商品戦略。SNSの流行やハンドメイド市場、デジタル画材の登場に合わせ、サイズ・質感を変えた水彩紙を投入したことで、美術用品店やホームセンターなど既存顧客の満足度をさらに引き上げているそうです。
また、画材領域に留まらない展開も強み。幼稚園・保育園へ「落書きができるフェイスシールド」、図書館へ「本のカバーフィルム」を開発・提供し、新たな顧客層の開拓に成功しています。
参入障壁の高いニッチ市場ゆえに、競合もわずか。高い安定性と将来性を兼ね備えた、安心して長く働ける企業だと感じられる取材となりました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 手配した部材が、店頭に並ぶ商品になる達成感。
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自分が部材を揃え、協力工場へ製造を依頼したものが、スケッチブックなどの完成品として戻ってきます。さらにそれが日本を代表する文房具店やホームセンターなどの店頭に並び、ユーザーの手に渡り、自社の売上につながっていく。「モノづくりの一端を担っている」という実感がすぐそばにある仕事です。
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経験を積むと、過去の販売データや新学期シーズンなどの季節変動をもとに、年間の需要を予測し、生産計画を立てる業務も担うそう。予測が当たり、欠品も過剰在庫もなく製品を供給できたときには、生産管理ならではの奥深さを感じられるといいます。
【厳しさ】 紙や工場、その組み合わせ。多様な知識が必要に。
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扱う紙は種類が多く、寸法・厚み・特性もさまざま。研修はしっかり用意されていますが、いずれは「 という紙」と聞けば寸法や仕上がりがすぐイメージできる……というレベルまで成長する必要があります。また、製品ごとに依頼する協力工場も異なるため、製品と工場の組み合わせも覚えていくことが求められるそうです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人との関係を、丁寧に築ける方。
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社内メンバーはもちろん、年配の方が多い協力工場の担当者など、さまざまな立場の人と関わります。相手への敬意を忘れず、丁寧なコミュニケーションを取れる方に向いています。
【向いてない人】 デスクワークだけを想定している方。
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日常的に重い物を運ぶ作業が発生するため、体力面の負担もある仕事です。デスクワーク中心の働き方をイメージしている方は、入社後にギャップを感じるかもしれません。
