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Talent Acquisition Specialist
PEAK Recruitment Japan株式会社 —東京都 23区
- 年収 500万円 ~ 750万円
- 英語
- 人事
- 短大卒
- フレックスタイム制度
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Talent Acquisition Specialist

PEAK Recruitment Japan株式会社
東京都 23区

クイック応募

求人の詳細

正社員
年収 500万円 ~ 750万円

福利厚生

カジュアルOK
フレックスタイム制度

資格とスキル

英語
日本語
人事
短大卒

仕事内容の詳細

Chance to expand skillset

Talent Acquisition Specialist

勤務地

東京都 23区

雇用形態

正社員

給与

500万円 ~ 750万円

ワークスタイル

服装カジュアル残業少なめフレックスタイム制

募集要項

Overview

We are seeking an HR professional to support Talent Acquisition, HR Operations, and HR Systems administration. This role will play a key part in ensuring smooth employee lifecycle management, recruitment coordination, HR data accuracy, and operational excellence across the organization.

The successful candidate will work closely with internal stakeholders and external partners while supporting recruitment activities, HR systems, employee administration, and various people-related projects.

Key Responsibilities

Talent Acquisition

Support recruitment activities for both experienced professionals and early-career hiring programs.
Coordinate interviews, candidate communications, and hiring processes.
Partner with recruitment agencies and external service providers.
Manage job postings and recruitment platforms.
Maintain recruitment data and prepare hiring reports.
Support onboarding activities and new employee integration.
Coordinate with hiring managers, candidates, and internal stakeholders throughout the hiring process.

HR Operations & Employee Lifecycle Management

Maintain and administer HR systems and employee databases.
Ensure the accuracy and integrity of employee records and organizational data.
Support annual HR processes such as performance reviews, compensation reviews, and workforce planning activities.
Prepare regular workforce and organizational reports.
Analyze and process HR data using Excel and reporting tools.
Support process improvement initiatives to enhance operational efficiency.
Manage employee lifecycle administration, including onboarding, transfers, contract management, and offboarding.
Support organizational changes and internal HR communications.
Maintain HR documentation and employee records in compliance with company policies.

HR Systems & Reporting

Support daily operation of HR information systems and related platforms.
Monitor data quality and resolve system-related issues.
Generate reports and provide workforce data insights to support business decision-making.
Assist with system updates, testing, and process enhancements.

HR Projects

Provide support for HR initiatives related to employee development, engagement, and organizational effectiveness.
Participate in cross-functional HR projects as required.

応募必要条件

職務経験

3年以上

キャリアレベル

中途経験者レベル

英語レベル

基礎会話レベル

日本語レベル

ネイティブ

最終学歴

短大卒：準学士号

現在のビザ

日本での就労許可が必要です

スキル・資格

2–5 years of experience in Human Resources, including areas such as:
- Talent Acquisition
- HR Operations
- HR Administration
- Employee Lifecycle Management

勤務地

東京都 23区

労働条件

雇用形態正社員給与500万円 ~ 750万円

採用企業情報

会社の種類

中小企業 (従業員300名以下) 外資系企業

募集について

本求人は転職サイトCareerCross（キャリアクロス）がIndeedへの掲載を行っております。

【求職者の方のお問い合わせについて】

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