配属元組織
デジタル革新本部 デジタルイノベーション部
リモートワールド推進部門 リモートワールドインフラ担当
会社概要
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
配属先のミッション
・社内において従来、個別開発してきた多数の業務システムを仮想デスクトップ基盤(VDI)へ順次収容し、これまで社内でしか実施できなかった業務をリモートワークでも実施可能としていくことで多様な働き方を実現
・大規模オンプレミスVDI基盤のクラウドシフトによる保守運用コストの低減、スケーラビリティの確保、EoL等更改対応の負担削減、激甚対応、BCP（事業継続計画）の強靭化
募集背景
・NTT東日本グループ社員のうち約４万人が利用する各種業務システムについて、社員がいつでもどこでもセキュアにアクセスできる環境を整備し、社員の飛躍的な生産性向上とEX向上を実現してまいります。
・その第一弾として、多数の業務システムをVDI基盤へ収容していく取り組みがあります。当社内には多種多様な業務システムが多数存在していますが、一部で専用端末が必要であったり、業務端末の社外への持ち出しができずリモートワークに対応していなかったりと、必ずしも多様な働き方を実現する環境として利便性が高い状態とは言い難い側面があります。
・この問題の解決策として、仮想デスクトップ技術や多要素認証等を用いたVDI基盤に各業務システムを順次移行していくことで、リモートワークで行える業務範囲を大幅に拡大し、リモート環境においてもセキュアに業務遂行可能な環境を整備してまいります。
・さらに、既存オンプレミスVDI環境のクラウドVDI環境への大規模なクラウドリフト／クラウドシフトを計画していることから、プロジェクトチームの更なる強化のため、一緒に汗をかいていただける仲間を募集いたします。
募集職種
ITスペシャリスト、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャー
業務詳細
大規模プロジェクトにおける「プロジェクトマネージャー（PM）」またはPM補佐として、主に以下のような業務に従事していただきます。
①プロジェクトマネジメント業務（進捗管理/課題管理/リスク管理/SE連携等）
②現行「業務システム用オンプレミスVDI基盤」の開発/構築/運用の推進リーダ業務
③次期「業務システム用クラウドVDI基盤」の設計/開発/構築/運用の推進リーダ業務
④共通業務（各種契約管理、社内稟議、投資/費用管理、各種ディスカッション主導等）
※SEは10名程度で外部のコンサルティングファームのメンバー
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
入社後に成長できる点
大規模システムの開発や運用、移行プロジェクトの初期段階から最終段階までを多数のステークホルダ（NTT東日本グループ各社/ソフトウェア開発ベンダ/ハードウェアメーカー/Sier等）と経験できること、また当社幹部への説明/質疑応答/議論等を経験することで以下のスキルを習得可能です。
・ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー等の「上流工程エンジニア」や「インフラエンジニア」に必要な汎用的かつ広範な知見と深い見識
・プロジェクトマネジメントスキル全般
・ヒューマンスキル（リーダーシップ、コミュニケーション力、ヒアリング力、交渉力、プレゼンテーション力、コーチング力等）
・コンセプチュアルスキル（論理的思考力、俯瞰力、先見性、柔軟性等）
・各種テクニカルスキル
・オンプレミスVDI基盤（VMware中心）の設計/開発/構築/運用に関するスキル
・クラウドVDI基盤（Microsoft AVD中心）の設計/開発/構築/運用に関するスキル
・ネットワークスキル（LB等負荷分散、HAクラスタ等冗長化技術）
・セキュリティスキル（SSO、多要素認証、Zscaler、Microsoft Defender for Endpoint等）
・クラウドシフト/クラウドリフト関連スキル
ポジションの魅力
新しい働き方を共に切り拓く仲間を求めています！私たちのチームでは、「革新」「挑戦」「成長」というキーワードが待っています。
あなたのプロジェクトマネジメントスキルを駆使し、次世代のIT環境を築く挑戦に参加しませんか？
①革新
ゼロトラスト移行を実現し、セキュアなVDIアクセス環境を提供。あなたのアイデアが、社員の働き方を変える力になります。最先端の技術に触れ、業界をリードする環境で新しい価値を生み出すチャンスです。
②挑戦
約4万人が利用するVDI基盤の構築プロジェクトに携わり、数多くの業務システムを一元化する大規模な変革に取り組むことができます。このプロジェクトは、あなたのリーダーシップやコミュニケーションスキルをさらに磨く絶好の舞台です。
③成長
社内外の様々なステークホルダーとの連携を通じて、IT業界での幅広い経験を積むことが可能です。大規模システムの開発から運用まで、プロジェクトマネジメント全般における専門知識を深め、キャリアアップを図ることができます。
一緒にやりがいのある仕事を成し遂げ、自己実現を果たしましょう！
あなたの情熱とスキルを私たちのチームに活かしてください。共に新しい未来を創造する旅に出ましょう！
求める人物像
本ポジションでは、NTT東日本グループ社員のうち約4万人を支える業務システム環境の最適化とセキュアなリモートワーク環境の構築に向けたプロジェクトマネジメントを担当していただきます。求めるのは、常に前向きな姿勢で複雑な課題に取り組み、粘り強さを持って最後まで責任を全うできる方です。また、急速に変化するIT環境に対応し、新しい技術や手法、ツール等を積極的に導入していく柔軟な姿勢も重視します。
このポジションでは、大規模なVDI基盤移行プロジェクトの進捗管理や課題管理、リスク管理、SEチームや社内外の多くの関係者との連携が求められます。オンプレミスVDI基盤からクラウドVDI基盤への移行をQCD(品質・コスト・納期)を意識しながらリードし、ステークホルダー間の調整や、リソース（人・モノ・金・情報等）の最適化を図るための臨機応変な対応が重要な要素となります。
成功のためには、ある程度実践的な経験を含むプロジェクトマネジメントスキルが不可欠です。粘り強く前進し、変化に柔軟に対応しながら、クラウド活用による働き方改革を実現するリーダーシップを発揮できる方を求めています。
応募資格(必須)
以下①または②の経験をお持ちの方
①メンバー5名以上のシステム開発業務を2年以上経験していること
②仮想デスクトップ基盤の導入に関する要件定義から設計等の上流工程業務を2年以上経験していること
応募資格(歓迎)
①プロジェクトマネジメントスキル
・メンバー5名以上のシステム構築案件のPM経験
・要件定義から設計、製造、構築、試験、運用保守フェーズまでのPM経験
・具体的な資格例：PMBOK、PMP、P2M等
②テクニカルスキル
・VDI基盤の構築・運用：オンプレミスおよびクラウドVDI（VMware、Microsoft AVD、Windows365等）の設計、構築、運用経験
・ネットワークスキル：LB（負荷分散）やHAクラスタなどの冗長化技術の設計、構築、運用経験
・セキュリティスキル：SSO、多要素認証、ゼロトラストセキュリティ、Zscaler、Microsoft Azure、Microsoft Defender for Endpointに関する知識と導入経験
・具体的な資格例：Microsoft認定資格「Microsoft Azure Virtual Desktop（AZ-140）」、VMware技術者認定資格「CVP」以上等
③インターネット関連技術、ネットワーク関連技術、クラウドサービスの基本知識
想定残業時間
月35時間 （時期・業務状況による変動あり。）
出張有無・頻度・行き先
月に0～1回程度、初台本社ビルへの出勤あり（最寄り駅：京王新線 初台駅）
出張は年0～2回程度で、関連組織等との顔合わせやデータセンタビルへの立ち入り等
給与情報
年収：約590万円～約1,040万円
月給：約38万円～約66万円、基本給：約30万円～約52万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
給与情報備考
■想定年収
想定年収例①：970万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。
想定年収例②：750万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約44万円 基本給約35万円、想定時間外手当（30H）約9万円
・賞与約160万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※住宅補助（1都3県に居住）含む
※上記年収は担当者クラスにおける一例です。
①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て・介護手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有
就業時間
所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
休日
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
その他制度
・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
勤務地補足
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
