24時間サポートくらしのハーモニー：介護職/定期巡回/正職員
住宅手当・扶養手当あり！残業少なめ☆不安を溜めない仕組み・風土があります♪未経験の方もOK◆【宇治市・六地蔵駅・定期巡回・介護職・正職員】
職種
介護職/定期巡回
所在地
〒611-0002 京都府宇治市木幡金草原14-4 ハーモニー東風館
給与
月収22万3500円（月給19万5500円＋夜勤手当2万8000円）
月収26万2700円（月給22万7700円＋夜勤手当3万5000円）
上記は夜勤4～5回（7000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給19万5500円～22万7700円＋夜勤手当2万8000円～3万5000円（1回7000円）
※月給に現場・資格手当3000円～1万2000円、処遇改善手当5000円、特定処遇改善手当7000円、処遇改善支援手当6000円、調整手当0円～1万円を含みます
※経験・能力により異なります
住宅手当・扶養手当あり！残業少なめ☆不安を溜めない仕組み・風土があります♪未経験の方もOK◆【宇治市・六地蔵駅・定期巡回・介護職・正職員】
残業は少なめだからオンとオフの切り替えがしやすいお仕事です！有給休暇は試用期間終了後に前倒しで利用することもできます◆『きょうと福祉人材育成認証制度』に上位認証されている法人です◎
職種
介護職/定期巡回
仕事内容・PR
【 正職員/介護職を募集中 】
定期巡回の経験の有無は問いません◎
『きょうと福祉人材育成認証制度』に上位認証されている法人が運営◎安心してください◎
▼△▼ 定期巡回の仕事について ▼△▼
サービス付き高齢者向け住宅や利用者様の自宅を巡回しながら、短時間（1回5～15分程度）の介助や見守り支援をお任せします。
＜ 業務の特徴 ＞
● 「短時間」を「こまめに」行う訪問スタイル
1回の訪問は、数分～20分程度と短く、1日に複数回訪問することができることが特徴です。
ケアの内容はシンプルで、服薬の確認や、安否確認、排泄介助などが中心。
必要なタイミングに必要なケアを提供することで、利用者様の日々の生活をサポートするお仕事です。
●「1対1」ではなく「チーム」で支える安心感
特定のスタッフだけが1名の利用者様を担当するのではなく、複数のスタッフが訪問するため、異なる視点でケアができ、一人で抱え込むことがありません。
困った時は事務所へ連絡し、すぐに指示を仰ぐことができますし、迷った時は看護師さんにすぐ相談できる体制があります。
●未経験者の方も安心！
未経験からスタートするスタッフが多数活躍中です！
入職後は1～3ヶ月間、先輩スタッフと同行訪問し、業務のポイントをお伝えします。
バイク初心者の方も歓迎！ 原付スクーターの乗り方から、道順まで丁寧にレクチャーいたします。
＜ ここが「定期巡回」の魅力！ ＞
◯「必要なタイミング」でケアが提供できる
24時間365日、利用者様が「今、来てほしい」というタイミングで駆けつけられるため、非常に感謝される場面の多いお仕事です。
◯生活の「変化」に気づける
1日数回お会いするからこそ、「今日は顔色が少し違うな」といった小さな変化に気づき、大きな事故を未然に防げるやりがいがあります。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月収22万3500円（月給19万5500円＋夜勤手当2万8000円）
月収26万2700円（月給22万7700円＋夜勤手当3万5000円）
上記は夜勤4～5回（7000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給19万5500円～22万7700円＋夜勤手当2万8000円～3万5000円（1回7000円）
※月給に現場・資格手当3000円～1万2000円、処遇改善手当5000円、特定処遇改善手当7000円、処遇改善支援手当6000円、調整手当0円～1万円を含みます
※経験・能力により異なります
6:30～15:30、12:00～21:00（休憩60分）
21:30～翌6:30（休憩60分）
16:30～翌9:30（休憩120分）
※時間外月平均4時間
※22時以降は18歳以上（例外事由2号、法令による）
昇給あり
賞与年2回（3ヶ月※前年度実績）
社会保険完備
退職金制度（勤続2年6ヶ月以上）
住宅手当（賃貸上限2万3500円/月）
扶養手当（2000円～1万7500円）
深夜手当（3500円/回）
通勤手当（実費支給、上限4万円/月）
マイカー通勤（応相談※駐車場は自己負担2000円/月）
バイク・自転車通勤可
インフルエンザ予防接種支援
腰痛予防ベルト購入支援
慶弔給付
共済会活動（懇親会・誕生日給付・入院給付・サークル活動支援・勤続表彰制度・全労済や近畿労金等の金融商品の紹介）
試用期間3ヶ月（同条件）
4週8休
夏期休暇（3日※7～9月で取得）
冬期休暇（4日※12～2月で取得）
年間休日111日
有給休暇（法定通り※試用期間満了後、前倒しで利用可能）
初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、普通自動車運転免許（AT限定可）
屋内禁煙
●法人理念：ともに生き ともに学び ともに支え合う
くらしのハーモニーが京都福祉生活協同組合設立発起人会として創業したのは1987年のことです。
その当時ケアが必要な高齢者は自宅で家族が看るか、病院に収容されていました。
1995年京都府宇治市木幡の地にデイサービスセンター・在宅介護支援センターを開業したのを皮切りに、京都市伏見区久我地域の2エリア5拠点で13事業を行ってきました。
＜最期まで地域で。「楽しく生きる」をつくる福祉＞
くらしのハーモニーは、高齢者、障がい者、子どもたちなど、誰もが住み慣れた地域で、お互いに学び合い、困った時には助け合い、ともに暮らせる社会・地域をつくるために福祉事業や地域活動を行っています。
＜運営事業所＞
地域で生活されているあらゆる高齢者の方を対象とし、元気な方から要介護5の方まで多様な事業で支えています。
宇治エリア
○ハーモニーこはた：■デイサービス 定員30名 ■地域包括支援センター
○ハーモニー東風館：■サービス付き高齢者向け住宅 37室46名 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ■訪問介護
○ハーモニーやまはた：■認知症対応型グループホーム 2ユニット18名 ■小規模多機能型居宅介護
伏見エリア
○ハーモニーこが：■介護老人保健施設(超強化型) 100名 長期入所 短期入所療養介護 通所リハビリテーション定員30名 訪問リハビリテーション 居宅介護支援事業所
○ハーモニーこがなの家：■サービス付き高齢者向け住宅 ■地域密着型特定施設（ハーモニーこがサテライト型事業所）16人 ■認知症対応型デイサービス定員12人
■京都府「福祉人材育成認証制度」上位認証法人（京都府内290以上の団体のうち、18団体のみが認証）
当法人は、上位認証法人を取得・継続しており、組織として職員を育てる環境の整備に力を入れています。
個別の成長記録シートや面談を通じ、職員一人ひとりの5年後、10年後を見据えた成長を法人全体でバックアップします。
入所施設から通所、在宅まで法人内で幅広い事業を展開しており、ライフスタイルの変化や「新しいことに挑戦したい」という想いに応えるキャリアチェンジが可能です。
■フラットにコミュニケーションが取れる風土
役職者が常に現場スタッフと同じ目線に立ってコミュニケーションを取ることを大切にしていますので、相談しづらい威圧的な空気は一切ありません。
管理者が現場スタッフと一緒になって、まずは「一緒に考える」スタンスが浸透しています。
また、迷った時には「どう動くべきか」を具体的に指示してもらえるため、未経験の方も迷わず自信を持って業務に向き合えます。
■「もやもや」を翌日に持ち越さないフォロー体制
日々の業務の中で疑問に感じることがあっても想いを吐き出せる仕組みを整えています。
「振り返り日誌」を記入し、その日に感じた不安や「うまくできなかった」というモヤモヤを書き出し、共有する文化があります。
一人で抱え込まず、すぐにフォローが入る体制が整っています。
■ICT・見守りロボットで業務効率化を推進！
各施設で先進機器の導入を行い、介護職員の負担軽減とサービス品質向上を図っています。
◯老健100床・GH18室：見守りロボット導入済み
◯定期巡回・訪問介護：スマホによる訪問システム＆音声入力システムを活用
◯各拠点：見守りシステム・訪問記録システムを導入し、業務の効率化を推進
今後もさらなるICT活用を進めていきます。
■充実の福利厚生
○お誕生日お祝い クオカード2000円
（職員共済会（月額500円）に入会された場合に支給）
○勤続5年表彰（商品券 1万円）
○勤続10年表彰（商品券 3万円）
○職員懇親会
○入院給付
■外部からも高評価！信頼の運営体制
◯令和6年度介護職員の働きやすい職場環境づくり 厚生労働大臣奨励賞を受賞
◯京都府令和6年度生産性向上(業務改善によるサービスの質の向上）モデル事業に参加
教育・キャリア支援・働きやすさの三拍子が揃った法人として、公的機関からも高く評価されています。
●入職のきっかけ・決め手を教えて下さい。
・地域での評判が良く、知人や周囲の方から「雰囲気が良い」と勧められたこと
・家族がハーモニーのデイサービスを利用しており、職員の雰囲気が良く和気あいあいとしていると聞いていた。
・福利厚生や組織体制がしっかりしており、安心して長く働ける環境だと感じたため。
・給与面では他法人からより高い提示もありましたが、見学・面接時の印象が非常に良く、利用者本位のケアが実践できると感じて入職を決意した。
・面接時の説明が他社に比べて非常に丁寧で、法人としての熱意を感じ、魅力を感じたため。
・「京都府人材育成上位認証」を取得しており、教育体制が整っていることに安心感があったため。
・地域に根ざし、在宅から入所まで複数の事業所があるため、利用者一人ひとりに寄り添った支援ができると感じたため。
●職場の雰囲気・人間関係について教えて下さい。
・上司や役職者が常に目線を下げて関わってくれるため、気兼ねなく相談や意見出しができます。
・現場からも意見を出しやすい風通しの良い職場です。
・職員同士の関係が良く、優しく丁寧に教えてくれるため、未経験でも安心して働けます。
・20代～70代まで幅広い年代が活躍中で、外国籍スタッフも在籍しています。
・私服勤務で職員も「素の状態」で接することができるため、利用者様ともご近所さんのような温かい関係を築けていると感じます。
●働きやすさを感じる風土や制度について教えて下さい。
・新人、中途問わずOJTによるサポートが手厚く、安心してスキルを積むことができます。
・子育て中の職員にも柔軟に対応しており、「子ども優先で大丈夫」と伝えるなど、家庭と両立しながら働ける環境です。
・残業はほとんどなく、会議や委員会も基本的に勤務時間内で実施されています。
・法人規模が大きく、キャリアチェンジによりキャリアの幅を広げることも可能です。
・興味はあるが応募しようか迷っている。
・面接の前に事業所の様子を見てみたい！
・本エントリーの前に一度話を聞いてから考えたい。
・面接の前に求人について質問したいことがある！ など
そんな方には、まずは履歴書不要の事業所見学やオンラインでのカジュアル面談も対応しております。
☆応募意思不要
☆履歴書不要
求人について気になることがあれば、見学・面談時にご質問ください！
ご興味がございましたらまずは下記エントリーボタンよりお気軽にお問い合わせくださいませ♪
※事業所見学やカジュアル面談をご希望の場合はエントリーフォームの「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。
075-935-7100
「採用ホームページを見た」とおっしゃっていただくとスムーズです。
担当者名：上埜(ウエノ)
対応可能時間：9:00～17:00
※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に不在の場合は各求人よりWEBフォームにてエントリーをお願い致します。
見学やお問い合わせなどもお気軽にお問い合わせ下さい。
施設名
24時間サポートくらしのハーモニー
所在地
〒611-0002 京都府宇治市木幡金草原14-4 ハーモニー東風館
JR奈良線・京都市営地下鉄東西線「六地蔵駅」から徒歩10分
http://www.kurashino-harmony.or.jp/
