リハビリ訪問看護サンライフの管理職（介護）求人 【最終更新2026/07/14】
訪問看護新規立ち上げ
この新しい事業所の管理者として、立ち上げの
中心となり、事業所の”はじまり”をつくっていきませんか！
管理職（介護）
■仕事の内容：管理者利用者様の状態に合わせた訪問看護及び、管理者として事業所運営とスタッフサポートを中心に経営管理業務に携わって頂きます。＊バイタルサインの確認、病状の観察・アセスメント、服薬管理、清潔ケア、医療処置、終末期ケア、多職種との連携＊１回３０～６０分程度、１日４～５件の訪問、江東区内中心＜経営管理業務＞＊スタッフの育成・同行・相談対応、シフト調整、業務の進行管理利用者様・ご家族の相談対応、主治医・ケアマネとの連携強化、記録・加算の確認、事業所運営に関わる業務（会議、書類管理）＊スタートアップ人員として経営・運営基盤の構築をお願いします変更範囲：会社の定める業務
・雇用期間の定めあり（6ヶ月）
・契約更新の可能性 あり（原則更新）
【契約職員】月給 490,000円
・基本給：270000円～270000円
・資格手当：50,000円～50,000円
・職務手当：70,000円～70,000円
・役職手当：50,000円～50,000円
・等級地、オン手当：50,000円～50,000円
※・訪問手当：月７０時間を超えた時間数×２０００円～ ３０００円 ・オンコール待機手当：平日３０００円・土日祝６００ ０円 ・緊急出動手当：平日９：００～１８：００ 以外および 土日６０００円、祝日３０００円 ・年末年始手当：１００００円
・固定残業代なし
・通勤手当：実費 月額20,000円（上限）
・昇給あり 昇給率 1月あたり 3.00％ ～ 10.00％（前年度実績）
・賞与あり（前年度実績 なし）
・試用期間あり ３ヶ月（同条件）
・職務給制度あり
管理職/3年目
・入職3年目 700万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#年収400万円以上可能
・加入保険：雇用 労災 健康 厚生
・定年制あり（一律70歳）
・再雇用制度あり（上限75歳まで）
・復職制度あり
・入居可能住宅：単身用あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・正社員登用あり
#研修制度あり
#残業ほぼなし
・変形労働時間制（1か月単位）
・(1)8時00分～17時00分
・(2)9時00分～18時00分
・休憩：60分
※利用者によって就業開始時間が変動するため、上記または８時から１９時の間で８時間
・残業：月平均10時間
#年間休日120日以上
・週休2日制
・シフトによる任意の週休３日制
・年間休日：156日
・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
#ブランク可 #准看護師可 #年齢不問 #看護師
・年齢不問
・学歴不問
・臨床（病棟）経験３年以上必須
・ワードでの文章作成、エクセルでのデータ入力ができる程度、スマホ、タブレット操作ができること必須
・看護師必須
・普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）
・UIJターン歓迎
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
リハビリ訪問看護サンライフ
管理職（介護）（契約職員）
#駅近(5分以内)
東京都江東区永代2-18-4
東京メトロ東西線 門前仲町駅から徒歩で8分
都営大江戸線 門前仲町駅から徒歩で8分
JR京葉線 越中島駅から徒歩で10分
2016年02月01日
訪問看護ステーション
#訪問看護
9：00～18：00
オンコール
土曜日曜
江東区・中央区
電動アシスト自電車 スクーター
高齢者及び障がい者
＊バイタルサインの確認、病状の観察・アセスメント、服薬管理、
清潔ケア、医療処置、終末期ケア、、多職種との連携等
