企業の
「人材が採用できない」
「忙しい時期だけ人手が欲しい」
といったお悩みと、
求職者の方の「働きたい」という思い。
この2つを繋ぎ、解決していくのが私たちのお仕事です。
弊社の営業は、仕事の担当が細かく分かれていません。
新しい企業様へご挨拶に行くところから、お仕事を探している方とのお話、働き始めた後のフォローまで、最初から最後まで通して担当します。
【具体的なお仕事】
・企業様へのご提案
「求人を出してもなかなか応募が来なくて…」というお悩みや、「今の時期だけ人数を増やしたい」といった企業様の声に対し、お電話や訪問でお話を伺います。
「必要な時に必要な人数を」といった、人材派遣ならではの解決策をご提案します。
・お仕事を探している方との面談
応募してくださった方とお会いして、希望の働き方などをヒアリング。
その方にぴったりのお仕事をご紹介します。
・スタッフさんのフォロー
職場見学に一緒に行ったり、働き始めた後に「職場で困ったことはないですか？」と定期的に声をかけたりします。
スタッフさんが働きやすい環境づくりのお手伝いも、大切な役割です。
【営業を後押しする、心強いサポート！】
「新規の営業」と聞くと不安かもしれませんが、弊社ではスムーズに動ける仕組みを整えています。
・会話のきっかけになるツール：
お客様に役立つ情報をお届けする社外報「人プロつーしん」や、無料のWebセミナーなどを定期的に開催。
これらをご案内のきっかけにできるので、お客様に話を聞いてもらいやすい環境です。
・スマホで効率アップ：
マップ上で訪問する企業が一目でわかるシステムを導入！
日々の業務報告もスマホからサクッと簡単にできるため、面倒な事務作業に時間を奪われません。
＞＞入社前に、正直にお伝えしたいこと＜＜
入社後に「こんなはずじゃなかった…」とならないよう、大変な部分も事前にお伝えします。
・その時々で柔軟な対応が必要です
「営業だけ」「フォローだけ」という決まりはありません。
その時の状況に合わせて動くため、変化を楽しみながら、いろいろな業務にチャレンジできる方に向いています。
・残業が発生します
スタッフさんが困っていれば駆けつけてお話を伺うなど、人に寄り添う仕事です。
そのため、月平均30〜34時間程度の残業が発生します。
「毎日絶対に定時で帰りたい」という方には少し難しいかもしれません。
・マイカーの持ち込みが「歓迎」です
ご自身の車を営業車として使っていただいている方が多数です。
もちろん、毎月の車両手当やガソリン代、メンテナンス（オイル交換・オイルエレメント交換）にかかる費用は会社がしっかりサポートします。
経験や知識よりも、「この仕事がやりたい」という前向きな気持ちを何より大切にしています。
＜必須条件＞
・社会人経験2年以上（高卒以上）
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・基本的なPC入力（Word、Excel）ができる方
・「人と関わる仕事」に真剣に向き合える方
・フットワーク軽く、いろいろな業務に前向きに取り組める方
＜歓迎＞
・ご自身の車を営業車として持ち込める方（必須条件です）
【弊社のキャリアアップ実績】
中途入社の約70％が未経験スタートですが、役職者の約90％が未経験入社です！
日々の頑張りやフットワークの軽さは、必ず着実な「結果」に繋がります。弊社はその生み出された結果をしっかりと評価するため、早い段階でのキャリアアップも目指せる環境です。販売、飲食、サービス、製造など、まったく違う業界から転職してきた先輩がたくさん活躍しています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日
8:30～17:30
（実働8時間／休憩60分）
※勤務形態：固定時間制
◎残業について
実際の残業は、月平均30時間～34時間程度です。
夕方以降にスタッフさんの仕事終わりにお話を伺いに行くこともあるため、どうしても残業が発生してしまいます。
給与には最初から固定残業代（34時間分）が含まれていますが、万が一これを超えた場合は、追加で全額お支払いしますのでご安心ください。
◎メリハリのある働き方
日によって、取引先回りで外出が多い日、社内で面談や事務作業に集中する日など様々です。
自分でスケジュールを管理しながら、メリハリをつけて働けます。
平均、多くの社員が19時頃には退社しています。
・年間休日120日
・週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※会社カレンダーにより、年に6回だけ土曜出勤があります
（営業部の会議のため）。
・長期休暇（GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇）
・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
・産前産後休暇、育児休暇
・慶弔休暇（結婚・出産・葬儀など）
GWや夏期、年末年始にはまとまった連休もしっかり休めます。
仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。
JR新居浜駅より車で7分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 22万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり34時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円 〜 4万円
※基本給・固定残業代・一律手当の総額です。
（これまでのご経験などをしっかり考慮して決定します）
【月収33万円の内訳（未経験スタートの場合）】
・基本給：220,000円
・一律営業手当：80,000円
※固定残業代34時間分を含みます。
もしこれを超えた場合は、別途全額をお支払いします。
・車両手当：30,000円
※ご自身の車の持ち込み可能な方。
＜歩合給（インセンティブ）なしで、毎月安定！＞
弊社はインセンティブ制度はございません。
「基本のお給料を着実に上げて、安心して安定した生活してほしい」と考えています。
日々の行動が生み出した「成果」をちゃんと評価して、年2回（4月・9月）の昇給チャンスで着実に月給がアップしていく仕組みを作っています。
・初年度（営業未経験スタート）
想定年収：452万円～
（月収33万円＋諸手当＋賞与）
・入社3年目（36歳／所長代理）
年収：540万円
（月収39万円＋諸手当＋賞与）
※営業未経験で入社し、3年で所長代理に昇進した例です。
・入社7年目（40歳／所長）
年収：660万円
（月収48万円＋諸手当＋賞与）
※上記年収例は、車両持ち込み手当（月3万円）を含んでいます。
【福利厚生】
安心して長く活躍してほしいから、充実した制度で生活をサポートします。
・各種社会保険完備
（健康・厚生年金・雇用・労災）
・通勤交通費全額支給（ガソリン代）
・携帯電話（スマホ）、ノートパソコン貸与
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種補助
（2回まで半額を会社負担）
・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
・各種お祝い金（結婚、出産など）
・永年勤続表彰（10年）
【マイカー持ち込みの手厚いサポート】
お持ちの車を営業車として使っていただくため、維持費をしっかり補助します。
・通勤や業務中のガソリン代は全額会社負担
・オイル交換費用の補助
（5,000㎞ごと）
・オイルエレメント交換費用補助
（10,000㎞ごと）
※これらは月3万円の「車両手当」とは【別】でお支払いします。
【遠方から引っ越してくる方への支援】
転居が必要な方には以下のサポートがあります。
・借上げ社宅制度
（※会社で物件を契約し手配いたしますが、毎月の寮費・家賃はご自身での負担となります）
少人数でアットホームな雰囲気が魅力です。
社員同士の距離が近く、困ったときはチーム全体で助け合う風通しの良い環境なので、未経験の方も安心してください。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所がございます）
ご応募から内定までは、約2～4週間程度を予定しています。
1）ご応募
2）書類選考
3）1次選考（オンライン面接：採用担当者）
4）最終選考（対面面接：事業部責任者＋Web適性テスト）
※実際に愛媛営業所を見学していただきながら面接を行います。
5）内定（入社日はご相談に応じます）
※募集主体：人材プロオフィス株式会社
【法定明示事項（職業安定法に基づく明示内容）】
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：変更なし（転勤なし）
