仕事内容:
【募集の背景と、入社後の流れについて】
当社は創業50年以上、千葉の道路インフラを支え、安定した経営基盤を築いている環境整備企業です。
現在、社内の世代交代を見据え、長年活躍してくれた現工場長の引退（数年後を予定）に向けた体制づくりを行っています。今回は、将来的に工場の管理・運営を引き継いでくださる「次期工場長候補」の募集です。
入社後すぐに全ての責任をお任せするわけではありません。まずは現工場長のもとで、当社の業務フローや特殊車両の特性などを学び、一緒に働くスタッフとの連携に慣れていただくことからスタートします。周囲との信頼関係を築きながら、徐々に管理業務や改善提案などを引き継いでいってください。
整備部門の運営に関しては、現場のプロとしての意見や提案を尊重し、段階的に裁量を持ってお任せしていく方針です。技術はもちろんのこと、周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを取り、協調性を持って取り組める方をお待ちしています。
【職務概要】
当社の整備工場にて、車検整備・定期点検・故障診断・修理など幅広い整備業務を行っていただきます。
扱う車両は、自社が保有する高圧洗浄車や吸引車などの「特殊車両」が約5割、近隣の個人・法人のお客様から毎週ご依頼いただく「一般顧客車両（国産車・トラック等）」が約5割と、バランスよく対応しています。一般車両の整備経験を活かしつつ、特殊車両の知識も身に付けられる、技術者としてやりがいのある環境です。
【具体的には】
一般顧客車両（国産車・トラック等）および自社特殊車両の車検整備・定期点検
故障診断、故障に伴う修理・整備対応
軽整備（オイル交換等）から重整備（エンジン脱着等）まで
工具、設備管理
部品の発注、在庫管理
作業工程管理、スケジュール調整（※業務に慣れた後、徐々にお任せします）
工場内の改善提案、安全管理
アピールポイント:
公共インフラを支える事業でコロナ禍でも売上増加。自社車両を多数保有し、経営基盤は非常に安定しています。年間休日126日、残業月10時間以下の無理のない環境により、過去3年間の離職者は0人です。
求める人材:
〈必須条件〉
2級自動車整備士資格 以上
整備士としての実務経験（目安：5年以上、トラックや大型車の経験があれば尚可）
普通自動車免許（AT限定不可、または入社後速やかに解除できる方）
※業務上、中型・大型免許が必要になった場合は、会社全額負担にて取得可能です。
〈このような方を歓迎します〉
周囲とのコミュニケーションや、協調性を大切にできる方
ディーラーや大型民間工場での勤務経験があり、次は腰を据えて落ち着いた環境で働きたい方
これまでの経験を活かし、将来的にメンバーの指導や工場の管理業務に挑戦したい方
勤務時間・曜日:
完全週休二日制（土日祝休み）
夏季休暇、年末年始休暇
年間休日：126日
※土日祝休みです。休日出勤も原則ありません。
休暇・休日:
完全週休二日制（土日祝休み）
夏季休暇、年末年始休暇
年間休日：126日
※土日祝休みです。休日出勤も原則ありません。
勤務地:
・屋外喫煙所設置
アクセス:
・北総線 北国分駅 徒歩５分
・敷地内無料駐車場/駐輪所有
駅に近く無料駐車所/駐輪所完備のため出勤方法は自由
給与:
・昇給年１回、賞与年３回（４月、７月、１２月）
・通勤手当（月３万円上限）
・通信手当
・職務手当
・資格手当
実績や状況に応じて、下記の手当てを支給いたします。ただし、全員に一律支給ではありません。
・家族手当
・役職手当
待遇・福利厚生:
通勤手当（月3万円上限）
職務手当 / 資格手当 / 役職手当 / 家族手当（※実績や役職等に応じて支給）
各種社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生）
退職金制度あり
作業着、その他作業に準ずる物品の支給
年1回の社員旅行（全額会社負担）
社内整備工場の個人利用OK（ご自身の車を無料で整備・社割で車検が受けられます）
シャワー室、洗濯機完備
結婚・出産お祝い金支給
社用車の無料貸し出しあり
その他:
次期工場長候補の募集（若干名）
選考フロー: 面接1回
勤務開始日は柔軟に対応します。在職中の方もご相談ください。
「まずは工場の雰囲気を見てから決めたい」という職場見学のみも大歓迎です。
会社ホームページ：https://chibaroad.co.jp
雇用形態: 正社員
給与: 307,000円 - 377,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 154時間30分
