仕事内容:
介護事業、幼保事業を主に取り扱う弁護士事務所にて、今回、事業拡大のため労働契約の弁護士を募集いたします！
・顧問先企業からの相談対応
・契約書作成
・裁判手続対応 など
＜主な取り扱い事件＞
- 介護、幼保等の福祉事業者を顧客とする企業法務全般
- 労働事件（使用者側）
- 行政事件（行政対応、行政訴訟等）
- 一般民事、家事事件
- M&A、企業再編、事業承継
- 会社法一般
- 破産（管財業務含む）、民事再生
- 商標法、著作権法に関わる案件
＜個人事件＞
個人事件の受任も承認制で可能。裁量高く、多彩な経験が得られます✨
・個人案件の受任可能（承認制・受任時の経費分担20～30％）
L 個人事件の受任も原則承認制ですが、事務所全体として積極的にサポートしています。※利益相反等の確認を行ったうえで柔軟に受任可能です。
L 事件規模や利用設備に応じて20〜30％
個人案件受任時の設備使用可能
■大阪在籍の社員構成 ※勤務先での人数カウントとなります。
リーガルスタッフ10人（年齢層：30代：7人、40代：2人、50代：1人）
弁護士10人（年齢層：20代：1人、30代：8人、40代：1人）
■福岡在籍の社員構成 ※勤務先での人数カウントとなります。
リーガルスタッフ2人（年齢層：40代：2人）
弁護士2人（年齢層：20代：1人、30代：1人）
※福岡事務所採用の場合、大阪で6ヶ月から最長1年半の研修期間あり
変更範囲：会社の定める業務
アピールポイント:
私たちは、介護・障害福祉・保育など『福祉の現場』に特化してリーガルサービスを提供している弁護士法人です。福祉現場で発⽣する問題を解決し、かかわる⼈が幸せになれる社会の実現を⽬指します。
■想い × 専門性 × チーム力で描く、弁護士としての未来
「働きやすい福祉の現場を、あたりまえにする」
私たちは、介護・障害福祉・保育など福祉分野の現場で実際に起きている問題に真正面から向き合い、「支える側が安心して働ける社会」の実現を目指して活動しています。
福祉の仕事は、すべての人の暮らしにつながっています。
現場で働く人が安心して活躍できるようになることは、サービスの質を高め、
利用者やそのご家族、ひいては社会全体の幸せにつながります。
そんな社会を一緒に創りたいという強い志を持つ弁護士を求めています。
福祉の仕事をするみなさんが、生き生きと働ける社会は、決して特別なものではなく“あたりまえ”であってほしい。そんな想いに共感してくださる弁護士の方からの応募を、心からお待ちしています。
■データで見るかなめ（2023年12月時点）
・男女比：4:9
・アソシエイト弁護士：新卒入所率34%、中途入所率66%
・事業所設立から所員の定着率：85%
・勤務時の服装：スーツ55%：オフィスカジュアル45%
・平均年齢：35歳
・出身都道府県：三重県、兵庫県、香川県、奈良県、岡山県、宮崎県、大阪府、徳島県、福岡県
■「かなめ」の特長
① 働きがいも働きやすさも大切にしています！
・業績に応じて決算賞与あり。日々の頑張りがきちんと評価される制度を整えています。
・雇用形態は「労働契約」（専門型裁量労働制）なので安定した立場で腰を据えて福祉分野に向き合うことができます。
・社保完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）で安心して長く働ける体制です。
・弁護士会費・入会金・会館負担金は事務所負担。専門職としての活動を事務所全体で支えます。
・リモートワーク勤務の弁護士も在籍しており、ライフスタイルに合わせた働き方の選択が可能です。
・今後はリモートワーク弁護士の採用も含め、全国から仲間を迎えていく計画です。チームで協力しながら、自分らしいペースでスキルを高めていきたい方にとって、成長中の事務所でキャリアアップしていけるフィールドがあります。
②弁護士業務にとどまらないチャレンジ歓迎の社風です！
紛争対応や顧問業務といった弁護士業務はもちろん、希望や適性に応じて、セミナー講師（研修講師サービスサイトの運営）、執筆活動などにも携わることができます。福祉業界を法的に支えるために、情報発信や啓発活動も重視しており、YouTubeチャンネルなどさまざまな形で「福祉の現場の声」を社会に届けています。法廷や事務所の中だけで完結しない、広がりのあるキャリアを描きたい方にとって、多様なチャレンジの場があります。
③これからの社会に必要とされる専門性が身につきます！
介護・障害福祉・幼保といった分野は、超高齢化社会・人材不足など、社会課題が山積している領域です。そこで必要とされるリーガルスキルを日々の実務を通じて集中的に磨くことができます。福祉分野に特化しているからこそ、現場の最前線で起きている問題に継続的に触れ、他の事務所では得がたい知見やノウハウが蓄積されていきます。「これからの社会に本当に必要とされる専門性を身につけたい」「自分だけの強みを確立したい」という方にとって、大きな学びと成長の機会があります。
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私たちと共に、
働きやすい福祉の現場を
つくりあげていきませんか？
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まずはHPやYouTubeでかなめの雰囲気をのぞいてみてください。一歩先のキャリアを、かなめで一緒に描いていく仲間を積極的に募集中です。
▶YouTube：https://www.youtube.com/@kaname-law/featured
▶代表弁護士プロフィール：https://kaname-law.jp/member/01/
▶セミナーレポート：https://kaname-law.jp/recruit/#sec_a6
▶働く人の声：https://kaname-law.jp/recruit/#sec_a1
求める人材:
■必須要件
・弁護士資格を有し、原則として2年以上の実務経験を有すること
・かなめが求める人物像に合致すること
■求める人物像
- 働くメンバー間のコミュニケーションを大切にできる方
- 否定反論から入らず建設的な議論ができる方
- 相手の目を見て挨拶ができる方
- レスポンスが早くフットワークが軽い方
- 介護・障がい、幼保等の福祉分野に興味関心がある方
- 新しいことに臨機応変に取り組むことができる方
- 周りを、人をよく見て、変化に気づき、配慮をもってお仕事できる方
- ため込まず周りに相談や報告し「チーム内でお互いに頼り頼られる」ことができる方
- 「いつだってユーモアを忘れない！ご機嫌に、元気に、わくわくしながら仕事をする」に共感いただける方
当法人の雰囲気は、ウェブサイトからも少し感じ取っていただけると思いますので、興味を持たれた方は是非チェックしてみてください★⇒https://kaname-law.jp/
勤務時間・曜日:
専門業務型裁量労働制
基本的な執務日は月～金です。出勤時間、退勤時間は各自の自由ですが、平均的には平日９時頃までに出勤し、夜７時か８時まで就業している弁護士が多いです。
弁護士の判断で土日祝に仕事をすることは差し支えありませんが、土日祝に出勤しない弁護士もあり、スタイルは各自の自由です。
もっとも専門業務型裁量労働制を採用していることから、法定休日、深夜時間の就業(午後10時から午前5時まで)については原則として禁止しています。
※事務所の営業時間・曜日：9:00～17:00、月曜日から金曜日
休暇・休日:
（事務所休業日）土日祝
年末年始休暇(12月29日～1月3日)、夏季休暇(8月13日～8月15日)
有給休暇
生理休暇
産休・育休休暇
リフレッシュ休暇
プレミアムデイ
勤務地:
弁護士法人かなめ福岡事務所
福岡県福岡市博多区下川端町１０−５ 博多麹屋番ビル ４０１号
アクセス:
■福岡市営地下鉄空港線「中洲川端」駅 「7出口」から徒歩2分
■福岡市営地下鉄七隈線「櫛田神社前」駅 「2出口」出口から徒歩11分
給与:
年俸：6,000,000円～
報酬、1年目 600万円程度/年
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
別途手当：
・交通費全額支給
・昼食代支給
・年間1万円まで書籍購入代支給
・その他特別手当あり
試用期間: 3ヶ月（同条件）
待遇・福利厚生:
社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
決算賞与も業績に応じて支給あり
交通費全額支給
昼食代支給
年間1万円まで書籍購入代支給
弁護⼠会費の事務所負担
健康診断費用（年１回）事務所負担
個人案件の受任可能（承認制・受任時の経費分担20～30％）
個人案件受任時の設備使用可能
その他:
■応募方法
エントリー
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担当者から連絡
↓
下記応募書類をメールにてご送付お願いいたします。
・履歴書（顔写真付）(※1)
・職務経歴書 (※2)
・自己アピール文書 (※3)
・何故かなめに応募するのかを具体的に記載した志望理由書
(※1)履歴書には必ず電話番号とメールアドレスの記載をお願いします。
(※2)入職時期、通勤手段、今回どの求人媒体を見てご応募されたか、の記載もお願いします。
(※3)アピール出来るものがあれば、自由に添付して下さい
司法修習生の場合は上記に追加して下記もご提出をお願いいたします。
・成績表（大学・大学院）
・司法試験の成績通知書（予備試験に合格されている方については、併せて予備試験の成績通知書）
↓
書類選考通過の方へ面接のご案内をいたします。
雇用形態: 正社員
給与: 6,000,000円 (年俸)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
