公共施設運営に関わる保全業務全般
＜具体的には…＞
日野市が所有する公共施設
（学校・図書館・公民館等）を当社にて
一括管理させていただき、維持管理する上で
必要な点検や保守、修繕などを担う業務となります。
・定期的な巡回点検、保守点検、簡易修繕
・再委託先による施工作業の立会や管理業務
・天候不順や地震等による突発対応等
・客先及び協力業者との密接な連携
他、付随業務
基本的には、定期的なスケジュールに則り、
複数施設を巡回、定期点検を行いデータとして
保存するという業務が中心になります。
入社後は、採用時研修及び
・当社専門スタッフによる実務
及び接遇トレーニング
・1日の一連の流れ
・当社組織及び各種規定に沿った研修
・業務実行における留意点や注意点の共有
などを学んでいただきます。
＜資格＞
下記いずれも必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・第二種電気工事士
＜求めるPCスキル＞
・ワードやエクセル、アウトルックなどの基本操作
＜経験＞
・エクステリアやインテリア等の
リフォーム施行会社での実務経験がある方は尚歓迎
（上記経験のない方の応募ももちろんOKです）
下記のような経験をお持ちの方を歓迎しています。
【設備管理】
ビル設備管理経験、ビルメンテナンス経験、消防設備士、設備保全、
ビル管理、配管工、電気工事士、電気主任技術者、
建築物環境衛生管理技術者、ボイラー、ビルメン、
マンション管理士、不動産管理等の経験の方。
20代から30代、40代、50代、60代まで幅広い世代が活躍中。
シニアから中高年の方も活躍中です。
09:00〜18:00（実働：8.0時間、休憩：60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】
新規事業所となりますが
残業は月10時間程度を想定しています
・土曜、日曜、祝日、他年末年始（12／30～1／3）
・年間休日：120日
・有給休暇付与（法定通り）
・特別休暇有（慶弔休暇等）
※車（マイカー）・バイク通勤不可
JR中央線「日野」駅より徒歩15分
月給260,000円〜300,000円
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり260,000円〜300,000円
【給与補足】
日給月給：260,000円～300,000円
※給与幅は経験・資格等を考慮して決定します
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給（月50,000円を上限）
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・社員持株会（拠出金の15％補助あり）
・退職金制度（勤続5年以上※正社員のみ適用）
・資格取得の為の通信教育制度
・各種優待優遇割引サービス「ベネフィットワン」利用可
・各種社内研修及び評価制度あり
（入社時研修、階層別研修、コンプライアンス研修など）
他、福利厚生多数有り
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
「応募する」ボタンよりご応募ください。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話での事前問い合わせも可能です。
【フリーダイヤル対応時間】
平日9時～18時の間
※土曜、日曜、祝日、他年末年始等は対応外となりますので、
予めご了承ください。
面接は下記住所にて行います。
日本管財株式会社多摩営業所
東京都立川市曙町2丁目36番2号
ファーレ立川センタースクエア 7階
※ご提出頂きます応募書類は
社内個人情報保護規定に則り厳重に管理し、
採用の用途に限り使用されます。
尚、選考結果不採用の場合、
応募書類は求人者の責任にて破棄いたします。
※折り返しのご連絡は
下記番号とは異なる場合があります。
※ハローワークでも募集しております。
【面接選考方法】
［1］書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
［2］面接（1回ないし2回）
形式的な面接ではありません
ざっくばらんにあなたのことを教えてください
面接時までに履歴書のご用意をお願いいたします。
※場合によっては追加で面接を行うことがございます。
［3］内定
入社日はご相談に応じます。
応募～内定までは2～4週間程度です。
採用担当
0120011577
総合的な施設管理サービスを提供する当社では、
保全スタッフ（正社員）を募集しています
日野市が所有している各種公共施設に対して、
専門のチームを構成して管理を行ってまいります。
施設に対して適切な管理運営を行う事により、
早期不具合等に対応します。
例えるなら「建物のかかりつけ医」みたいな業務です。
今回、新たに当社で担う運びとなり、
いわゆるオープニングスタッフ「2名」の募集を行います
チームとして最初の1歩を一緒に踏み出しませんか
～職場について～
・東証プライム上場の日本管財HDグループの安定基盤
全国に広がるネットワークを活かし受託件数・業績を伸ばしています。
・20代から30代、40代、50代、60代まで幅広い世代が活躍中。
・受動喫煙対策：全面禁煙、
20歳未満の方は喫煙エリアへ立入禁止、喫煙可能区域での業務なし
