《 求人のポイント 》
●オープニング募集！
●未経験歓迎！
●月収51万円以上など高収入可！
●年間休日125日前後！
●資格取得補助有！
●車、バイク通勤OK
●昇給・キャリアパス充実
モータや変圧器に使用される
「エナメル線」の
製造オペレーターを募集！
未経験から、
高収入と安定した
働き方を実現できます！
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《 主な業務内容 》
製造ラインのモニター監視や
設備チェック・製品検査など、
機械が正常に稼働しているかを
確認する作業が中心です。
【具体的には】
・製造設備のモニター監視
・ラインの稼働状況チェック
・製品の品質確認・目視検査
・銅線の接続作業
・製品ボビンの交換（巻き取り部品）
・設備異常時の確認・対応
・その他付随する軽作業
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《 入社後の流れ 》
入社後はまず日勤にて
業務を覚えていただきます
（目安：3ヶ月程度）。
製造未経験の方も、
作業に慣れてから
交代勤務へ移行するため
安心してスタートできます！
また、教育担当によるOJT研修で
段階的にスキルの習得が可能。
わからないことがあれば
周囲に相談しやすい環境のため、
安心して業務を進められます。
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《 ワークライフバランスも抜群！ 》
年間休日125日前後！
長期休暇が充実しているなど、
働きやすい環境を整えています。
趣味や家庭と両立して働きたい方も
ぜひこの機会にご応募ください！
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《 収入について 》
業界トップクラスの還元率が自慢！
どの年代でも月収51万円以上の
高収入が可能です。
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《 キャリアパス 》
新たなスタートを応援！
丁寧な教育サポート体制が
整備されているほか、
将来的には本社スタッフ
（23区内）やIT系職種への
キャリアチェンジも可能。
年齢に関係なく
高収入を目指せる会社で
一から、正社員として働きませんか
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《 当社の特徴 》
スタッフの教育やサポートに
力を入れている当社は、
取引先から高い評価をいただいています。
そのため、高単価のプロジェクトを
多数受注しており、
スタッフへの還元率が極めて高いのが
他にはない強みです。
また、無駄な固定費や
販管費をできる限り削減し、
その分を社員の給与へ還元。
高月収を実現できる仕組みを
創り上げています。
《 必須要件 》
●製造現場での作業に
抵抗がない方
□未経験歓迎
□学歴不問
□第二新卒・既卒歓迎
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《 こんな方にピッタリ！ 》
□製造業に興味がある方
□機械操作や設備作業に
チャレンジしたい方
□モクモク・コツコツ作業が好きな方
□チームで協力しながら
作業できる方
□立ち仕事や交代勤務に
対応できる方
□溶剤を使用する環境での
作業に抵抗がない方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
＜3交替制＞
・1直：8:25～16:45
・2直：16:35～0:25
・3直：0:15～8:35
※各勤務：休憩45分
＋残業前休憩15分あり
※入社後3ヶ月程度は
日勤帯の勤務となります
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【勤務日数】
週5日（シフト制）
＜年間休日125日前後＞
●シフト制（4勤2休または4勤1休）
※会社カレンダーによる
・有給休暇
・産育休制度
・大型連休
（夏季、年末年始）
・その他会社カレンダーによる
※記載の雇用形態で雇用の上、クライアント先（弊社請負契約先）での就業となります。
●車、バイク通勤可 ●JR常磐線「十王駅」より車で約5分
基本給：月給 44万円 〜 48万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※21日程度の稼働を想定。シフト構成により、深夜勤務分が加算される想定。
＜昇給＞
あり
＜その他手当＞
・交通費支給（上限月3万円まで支給）
・深夜手当
・時間外勤務手当は全額支給
※残業が発生した場合は、
超過分を1分単位で全額支給！
【月収例】
●51万円／20代男性
（月給48万円＋諸手当）
※経験・スキルを考慮して決定します。
※クライアント先直接雇用も可
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【2026年1月実績の給与例①】
・20代前半男性（未経験／入社7ヶ月目）
・月収：537,984円
・年収換算：約650万円
・時給換算：約2,000円
【2026年1月実績の給与例②】
・30代後半男性（未経験／入社3ヶ月目）
・月収：486,927円
・年収換算：約580万円
・時給換算：約1,800円
★早期から高収入の先輩が多数！全員が高月収を目指せる環境です！
【福利厚生】
・入社後研修あり
・車・バイク通勤OK
・クライアント先直接雇用も可
・空調完備（休憩室）
・大型スポットクーラーあり（工場内）
・資格取得支援有
（有機溶剤作業主任者技能講習、玉掛け技能講習）
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《 応募書類について 》
ご提出いただいた応募書類は、採用選考のみに使用し、返却はいたしません。選考終了後、当社にて責任をもって適切に廃棄いたしますので、あらかじめご了承ください。
●新規事業のオープニングメンバー募集！急成長中のIT系ベンチャーです。
●通常スタッフへの還元率が5～7割の中、当社は7～9割の圧倒的高還元！頑張り次第で高収入を目指せます。
●就業期間の相談OKです！原則転勤なし（事業方針等に応じ変動の場合あり）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
●1分で応募完了！
●早いものがちの高収入案件！
●自己PR不要！応募時の履歴書不要！
●応募～内定まで最短3日＆最短5日で即勤務可能！
《選考プロセス》
書類選考→WEB面接→採用
※応募時の履歴書送付は不要です。面接時にお持ちください。
※応募完了を確認後、当日または翌営業日に【お電話またはメール】にてご連絡致します。
※ご応募多数の場合、ご案内までにお時間を頂戴することがございます。
※選考プロセスの順序や回数は変更となる場合がございます。
※オンラインからスピード面接可能です！
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【コンサルティング×高還元×成長市場×急成長新規事業】
オープニング社員、積極採用中！
弊社は2022年創業のIT系ベンチャー企業で、
現在創業4年目を迎えます。
今期売上は40億円超を見込み、
成長を続ける中、
2025年1月にスタートした「人材事業部」は
立ち上げ初年度に売上1億円突破を見込み、
2期目には5億円以上の成長を目指す
急成長事業部です。
◆ 圧倒的高還元で高収入を実現
・スタッフ還元率70～90％
（他社平均50～70％）
・成果がそのまま収入、
ポジションに直結する
フェアな評価制度
◆ 成長市場でキャリアを伸ばすチャンス
・国内人材市場は
毎年3～5％成長
・市場規模は5兆円超
・大手クライアント
数十社と契約済
（グローバルメーカー・上場企業含む）
・急拡大中の組織で活躍可能
◆ 新規事業のオープニングメンバー
・事業立ち上げに
直接関われる貴重な経験
・社員数は創業2年で500％成長
・組織の成長と共に
キャリアも急拡大
◆ こんな方にぴったり
・成長市場でキャリアも
収入も大きく伸ばしたい方
・新規事業の立ち上げ経験を
積みたい方
・成果を正当に評価される
環境で働きたい方
◆ 働きやすさも重視
・就業期間の相談OK
・原則転勤なし
（事業方針に応じ変動の場合あり）
