・持ち運びが出来るエネルギーとして、幅広い分野で需要が高まる電池
自然災害、インフラ不全リスク、安全・健康リスクなど、様々な地球環境規模の問題に対し、電池および電池を使う機器・システムで貢献し続けたいと、私たちは願っています。
お客様から頂く期待に品質でお応えし、電池を通じて安心・安全・快適なくらしをお届けすることが、私たち品質保証部のミッションです。
乾電池グローバル生産拠点の品質改善・モノづくり課題への対応、及び国内サプライヤーから供給される部材の品質改善・受入検査
エナジーデバイス事業部は、「くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる」 をTeam Missionに掲げ、市販向けおよびBtoB向けの乾電池、リチウム一次電池、ニッケル水素電池、電池応用商品をグローバルに設計、製造、販売しています。いずれの電池群も世界でトップクラスのシェアを有しており、今後も高性能、高品質な電池を広く社会にお届けし、お客様の幸せと環境との調和に貢献して参ります。
品質管理課は、商品およびサービスを通じてお客様に満足と安心をお届けするため、新製品の企画から量産品に対する市場対応までのモノづくり全プロセスにおいて、様々な品質改善活動を行っています。
今回、乾電池の品質管理を推進するうえで他職能を巻き込んだ活動をリードしていただける人材の募集を行います。
・弊社が生産する乾電池の品質管理に関する業務
日本、海外工場で生産している乾電池の品質管理と改善活動について、中心となって活躍していただきたい。
特に他職能と協業し、製品・工程品質の向上にむけた活動を主導いただきたい。
・日本、海外工場の品質管理活動の推進
-現場現物で工程改善、製品特性の改善活動、設計へのフィードバック
-再発防止活動の支援 など
・ナレッジマネジメントの推進（乾電池モノづくりにおける暗黙知の形式知化、海外拠点との暗黙知の共同化、形式知の連結化）
・身近なエネルギー源としてグローバルに販売されている商品の品質管理業務を通じて広く社会に貢献していることを実感できる仕事です。
・様々な部署と連携しながら仕事をする職場であり、日々の活動を通じて幅広い人脈ができます。
・幅広い地域で乾電池を製造・販売しており、グローバルで活躍できる機会に恵まれています。
・お客様の声や他社ベンチマーク評価を通じて新たな商品開発にも貢献できる業務です。
・お客様目線での新しい評価方法の提案や実現を自らの創意工夫で推進することもできます。
・各メンバーが目的意識をもって業務に取り組むバイタリティーの高い職場です。
・一人ひとりの個性、適正を考慮し、業務のバランス、推進内容を検討しています。
・グローバルな業務経験(海外出張やリモート会議など)を積むことができます。
乾電池の品質管理を中心に業務を推進いただきます。
その後の経験と適性を考慮し、海外への出向や当社販売品の品質保証/品質管理や品質保証以外の職能の業務に従事頂くことも可能です。
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
＜必須＞
・製品の品質管理/品質保証に関する業務の経験を有する方、もしくは製品の品質管理/品質保証に関する業務にやる気のある方
＜歓迎＞
・以下のいずれかの経験があれば歓迎します。
・メールやチャット、オンライン会議で外国人とのコミュニケーションが取れるレベルの英語力（TOEIC 550点以上）
・ISO9001、14001に関する基礎知識と監査対応の経験
・電池および電池部材に関わる基礎知識・経験
・QC検定 2級以上
・複数職能での横断活動をリードした経験
【人柄・コンピテンシー】
・一緒に業務をする方々と円滑なコミュニケーションが図れる方
・自身の業務を主体的・計画的に推進し、着実にこなすことができる方
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
【大阪府貝塚市】市販向け乾電池の品質管理【PEC エナジーデバイス事業部】
正社員
月給
33.4万円 〜 43.4万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【勤務時間】8:45~17:15（実働7.75時間）
※フレックスタイム制有り（標準労働時間制 1日7時間45分/ノンコア）
【勤務形態】・リモートワーク可（状況に応じ1回/週～1,2回/月）
・海外出張あり（数回/年）
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等
※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です
試用期間あり（3ヶ月）
※適用される役割等級によって異なる場合があります
エナジーデバイス事業部 CEBU_品質保証部 品質管理課
業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
