堺リハビリテーション病院：医事課／管理職/正職員
＜管理職募集＞2028年新病院新築移転にむけオープニングスタッフ募集♪土日祝休み◎月給31万5800円～38万5800円＋賞与実績4ヶ月♪残業少なめ【堺市北区、北花田駅、病院、医事課／管理職、正職員】
職種
医事課／管理職
所在地
〒591-8007 大阪府堺市北区奥本町1-216
給与
月給31万5800円～38万5800円
※月給には、役職手当4万円、調整手当0円～4万円、精勤手当1万8000円、ベースアップ評価手当7800円を含みます
※経験・能力により異なります
＜管理職募集＞2028年新病院新築移転にむけオープニングスタッフ募集♪土日祝休み◎月給31万5800円～38万5800円＋賞与実績4ヶ月♪残業少なめ【堺市北区、北花田駅、病院、医事課／管理職、正職員】
当院は2028年、最新の設備を備えた新築の回復期リハビリテーション病院へと生まれ変わります。この大きな節目を共に迎え、病院の未来を担っていただける診療報酬請求事務の管理職を募集します。
職種
医事課／管理職
仕事内容・PR
＜＜ 正職員・医事課／管理職 募集 ＞＞
2025年7月に回復期リハビリテーション病棟（45床）を新規開設しました。
大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」から19分、「天王寺駅」から8分、駅から徒歩8分の好立地にある病院で、2028年には新築移転が決まっています。
住宅手当＆家族手当あり！美味しい昼食350円も嬉しい♪
当院は、現在回復期リハビリテーション病棟（59床） 障害者一般（29床） 医療療養（26床）を有していますが、2028年に全病床を回復期リハビリテーション病棟に転換し、リハビリテーション専門病院として地域医療への貢献を一層強化します。
この大きな転換期において、医事課の体制強化と経営の安定化を担っていただける、意欲ある管理者候補を募集します。
【業務内容】
診療報酬請求（レセプト）業務を担当していただきます。
・診療報酬請求業務全般（入院）
・医事課スタッフのマネジメント、育成
・医療制度改正への対応、情報収集
・業務効率化、マニュアル作成
・新病院移転に向けたシステム導入や業務フロー構築
【応募資格】
・診療報酬請求（レセプト）業務の経験
・病院／医事課でのマネジメント経験
【スタッフインタビュー】
☆入職のきっかけ、決め手について
・給料・ボーナス額・福利厚生が良い
・残業が少ない＆年間休日が多い
・アクセスの良さ
・育児と仕事の両立できそうな印象
☆いまの職場の良かったこと・人へおすすめしたいところ
・上司へ相談するのも気を遣うことなくできる＆先輩、後輩関係なく話しやすい
・有給消化率が高く、休みもとりやすい
・駅から近い
・残業が少ない＆急な休み（育児や体調不良等）に理解・応対していただける
・福利厚生が良い
・職員食がおいしい
◎入職してから印象に残っているエピソード
・新人研修がしっかりしていた
・社員旅行が楽しかった
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月給31万5800円～38万5800円
※月給には、役職手当4万円、調整手当0円～4万円、精勤手当1万8000円、ベースアップ評価手当7800円を含みます
※経験・能力により異なります
想定年収
478万9600円（月給31万5800円×12ヶ月＋賞与100万円（基本給×4ヶ月分）～574万9600円（月給38万5800円×12ヶ月＋賞与112万円（基本給×4ヶ月分）
※上記は、賞与4ヶ月実績を満額支給する場合の想定年収です。詳細は給与欄をご確認ください。
9:00～17:00（休憩45分）
※時間外業務月2時間程度
昇給あり
賞与年2回（前年度実績4ヶ月※業績・個人評価などによる）
社会保険完備
財形貯蓄制度あり
退職金制度
退職金共済加入
日勤（休・祝）手当（4000円/回）
年末年始手当
住宅手当（5000円/月※規定あり）
家族手当（月上限1万7500円、配偶者1万円、子（2人目まで）5000円、（3人目）2500円、※規定あり）
通勤手当（実費支給、上限3万円/月※規定による）
車通勤可
栄養・ボリューム満点の昼食350円/食
充実した資格取得支援制度
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳まで）
試用期間3ヶ月（期間内同条件）
土曜・日曜・祝日
週休2日制
有給休暇（法定通り）
学歴不問、診療報酬請求業務（レセプト業務）の経験のある方、医事課でのマネジメント経験のある方
敷地内禁煙
まずは堺リハビリテーション病院の求人をご覧くださりありがとうございます！
Q職場の雰囲気はいかがですか？
笑顔であいさつを交わすこと、温かみと思いやりのある職場環境づくりを目指しています！
患者様お一人おひとりの「回復」を目指すリハビリテーションを提供するため、職種や経験年数に関わらず活発な意見交換が行われています！特に、多職種連携を重視しているため、チームとして協力し合う文化が根付いています。
Q風通しはいかがですか？
患者さまの立場から発想し、個と組織を改善することを基本方針としており、現場からの意見を積極的に取り入れています。 例えば、リハビリテーションシステムやリハビリ物品の提案も歓迎されており、より質の高いリハビリテーションを提供するために、新しい機器の導入や業務フローの改善など、現場の声を反映した取り組みを推進しています。
また積極的な増床計画：2025年7月に続き、2028年には新築移転、回復期病床の増床を予定しており、成長を実感できる環境です！
Q面接で気をつけていることは？
選考は面接1回で内定をお出ししています。
「自分らしさをとりもどす、精一杯のお手伝い」という理念に共感してもらえる方、患者様中心のチーム医療を実践できる方を求めています。
・思いやり：笑顔であいさつを基本とし、温かみと思いやりのある対応ができる方
・学ぶ意欲：最先端の知識と技術を習得しようという意欲
・協調性：多職種と連携し、協力し合える姿勢
Q人事担当として大事にしていることは？
求職者様と病院の間で相互理解を深めることを大切にしています。これまでのご経験やスキルだけでなく当院で実現したいキャリアや目標をしっかりお伺いし、求職者の方にとって長く活躍していただける環境かを見極めるように努めたいと考えています。
「患者さま」「家族」「地域」「医療」の4つの想いをひとつにし、地域で信頼され、必要とされる病院となるよう努めています。
少しでもご興味お持ちいただけましたらぜひお気軽にお問い合わせください！
1967年7月に開院し、2025年3月に生和会グループに参入、同年6月に現名称へ改名し、新たなスタートを切りました。
現在の許可病床数は回復期リハビリテーション病棟59床、療養病棟26床、障害者病棟29床ですが、2026年4月には更に1病棟の回復期リハビリテーション病棟の開設を予定しており回復期リハビリテーション病棟85床、障害者病床29床となり、着実に規模を拡大しています。
また2028年には新築移転を予定しておりますのでオープニングスタッフを募集しながら拡大、成長している病院です！
患者様は脳血管疾患、運動器疾患、廃用症候群などが中心です。 特に回復期リハビリテーション病棟では、脳卒中リハビリテーションを中心とした集中的なリハビリテーションを提供しています。主な入院割合としては、脳血管38％、運動器42％、廃用症候群20％となっています。
患者様中心の質の高いチーム医療：最先端の知識と技術を習得し、安全・安心で質の高い患者さま中心のチーム医療を実践することを基本方針としています。
集中的かつ切れ目のないリハビリ提供：急性期病院での治療を終えた患者様に対し、集中的かつ積極的なリハビリテーションを提供します。日曜・祝日もリハビリテーションを提供しており、ADLが低下しないよう努めています。
多職種協働：入院早期に多職種で合同評価を行い、治療方針を共有します。管理栄養士による栄養状態の早期把握を行い、リハビリ・栄養を一体とした取り組みを徹底しています。
早期在宅復帰と退院支援：365日体制でリハビリを提供し、早期在宅復帰を目指します。頻繁にカンファレンスを開催し、ご家族やケアマネジャー、関係施設職員なども交え、安心できる退院支援を行っています。
・応募しようか迷っている。
・給与について質問がある。
・興味あるけど面接まではちょっと…
・本エントリーの前に話を聞いてみたい！
・求人全般について質問したいことがある！ など
面接に進むか迷っている方に、先輩スタッフに質問できる施設見学も実施しています。
オンラインでの対応ももちろんOK！
興味を持たれたら、お気軽にご連絡下さいね。
072-251-0005
対応可能時間：10時～17時（月～金曜日）
担当：秋本（あきもと）
施設名
堺リハビリテーション病院
所在地
〒591-8007 大阪府堺市北区奥本町1-216
大阪メトロ御堂筋線「北花田駅」から徒歩約6分、JR阪和線「浅香駅」から徒歩約15分
https://www.sakai-rh.jp/
