🏥 医療・介護・保育・福祉を一体に運営する医療法人。ミッションは「この街の、一生に応える」。創業86年、グループ全体で地域の皆さんの「生きる」に何かプラスできるサービスを目指しています。
▼私たちの法人について
博滇会グループは、湯澤医院から続く医療法人です。
ミッションは「この街の、一生に応える」。
医療・介護・保育・福祉を一体で運営し、生まれてから人生の最後まで、地域に寄り添い続けています。
▼ルサンク湯澤について
介護老人保健施設 ル・サンク湯澤は、入所定員100名（多床室80床・個室20床）の老健です。
「在宅復帰を目的とした“在宅強化型”を目指す施設」として、医師・看護師・リハビリ職・介護職・支援相談員など多職種が連携し、利用者様お一人おひとりの「もう一度、自宅で暮らす」を支えています。
▼施設ケアマネとしての仕事
入所中の利用者様のケアプラン作成・モニタリングを中心に、在宅復帰に向けた橋渡し役を担っていただきます。
・入所予定者のアセスメント（面談・情報収集）
・ケアプランの作成と利用者様・ご家族への説明
・サービス担当者会議の開催・運営
・モニタリング／プラン見直し
・退所前訪問・退所支援（在宅復帰のための関係機関調整）
・ご家族対応／相談業務
・その他、ケアマネとして必要な書類作成や記録業務
▼1日の流れ（例）
9:00 朝礼／申し送り、ラウンド／ご家族対応、報告・書類作成 など
12:00 休憩
13:00 ラウンド／ご家族対応、サービス担当者会議、退所前訪問・認定調査対応、書類作成・余暇活動補助 など
18:00 退勤
▼ルサンク湯澤で働く魅力
・在宅強化型を目指す施設なので、ケアマネとして「在宅復帰」というやりがいに直結する仕事ができます
・医療法人母体だから安心。医師・看護師との距離が近く、医療面の判断もすぐ相談できます
・グループには託児所（さくらナースリー／もみじナースリー）があり、子育て中の方も働き続けられます
・「肩書きに話しかけず、その人に話しかける」を行動指針に掲げる、序列のないフラットな組織文化です
・「できない理由」より「できる理由」を先に考える──新しい提案を歓迎します
▼こんな方を歓迎します
・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方
・ブランクのある方も大歓迎（復帰サポートあり）
・施設ケアマネ未経験の方もOK（在宅ケアマネ経験者・有老ホーム経験者も活躍中）
・40代・50代の方も多数活躍中
・お一人おひとりの暮らしに寄り添えるケアマネを目指したい方
【必須条件】
介護支援専門員（ケアマネジャー）資格
【年齢条件】
〜59歳以下の方（定年年齢を上限とする募集）
【その他】
学歴不問
普通自動車運転免許
経験不問（施設ケアマネ未経験者・ブランクのある方も歓迎）
【歓迎】
・在宅ケアマネ経験者
・有料老人ホーム／特養／老健での勤務経験がある方
・40代・50代の方も活躍中
総労働時間：1週あたり40時間
9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分）
※残業ほぼなし
勤務曜日：月曜日〜日曜日（シフト制）
【休日】
月シフト制（希望休は考慮いたします）
月8〜10日休（リフレッシュ休暇含む）
年間休日118日
【休暇制度】
有給休暇（入職6ヶ月後10日付与）
台風休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
【託児所あり】もみじナースリー 徒歩0分（施設内併設）
【上尾方面】アリオ上尾から車18分
【与野方面】イオンモール与野から車10分
【川越方面】ウニクス南古谷から車17分
大宮西警察署前（バス）徒歩4分｜西大宮駅から車5分｜大宮駅から車10分｜マイカー通勤可
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 27万1500円 〜 38万2500円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万6400円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【正職員】月給 271,500円 〜 382,500円
【給与内訳】
基本給：230,600円〜
固定残業代：36,400円〜（20時間分／超過分は別途支給）
処遇改善手当：3,500円
キャリア手当：1,000円〜111,000円
※近年の実績では別途支給
【別途支給手当】
保育手当：16,000円/月
└ 小学校就学前のお子さまを持つひとり親に支給
通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）
【昇給・賞与】
昇給：月あたり 0円〜10,000円（年績）
賞与：年2回
職務給制度あり
※初任給は経験・前職給与を考慮し決定します
【試用期間】
3ヶ月（同条件）
【福利厚生】
■ 各種保険
雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金
■ 交通・通勤
マイカー通勤可（駐車場あり）
通勤手当 実費支給（上限30,000円/月）
■ 退職金・制度
退職金制度あり（勤続3年以上）
定年制 60歳
再雇用制度あり（上限65歳）
■ 託児施設（法人運営／職員価格で利用可）
さくらナースリー（利用可能：月〜土 7:30〜18:30）
もみじナースリー（利用可能：月〜土 7:15〜18:15）
※時短勤務の相談OK／保育施設を利用しながらの勤務も歓迎
■ その他
ユニフォーム貸与
受動喫煙対策：屋内完全禁煙
ハラスメント相談窓口あり
当施設においては、社内割引きで昼食提供あり
■ 教育・研修
資格取得支援（介護関連の資格取得にかかる費用を法人が補助／条件あり）
研修制度あり
スキルアップ・キャリアアップを目指す職員を積極的に支援
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙対策：屋内完全禁煙
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