ケイセイハーモニー カブシキガイシャ
京成ハーモニー 株式会社
〒285-0906
千葉県印旛郡酒々井町柏木字桐ノ木１２－８
正社員以外
フル
資格不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
年齢不問
職種
サービス業 【障がい者就労支援・現場運営リーダー】
仕事内容
障がいのある社員が長く安心して働き続けられる職場づくりを目的
として、現場運営および就労支援業務を担当していただきます。
【主な業務】
・障がい者社員への作業指導、就労支援・清掃現場の運営管理
・スタッフの育成 ・安全、品質管理 ・社員との面談、相談対応
・支援機関、保護者等との連携 ・業務改善活動
■求める人材像
・人を好きな方、尊重できる方 ・人の成長を応援したい方
・誰かの役に立つことに喜びを感じる方
・チームワークを大切にできる方
・障がい者雇用を進める当社の事業に賛同される方
【初回契約：３月３１日迄 以降 年度更新】【変更範囲：なし】
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員（嘱託）
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務実績、能力及び従事する事業の予算の状況等により契約更新し
ます。 上限年齢は雇い止め規定に準じます。
就業場所
〒285-0906
千葉県印旛郡酒々井町 宗吾参道駅、習志野市 京成津田沼駅、鎌
ケ谷市 くぬぎ山駅、市川市 京成八幡駅、東京都葛飾区 京成高
砂駅のいずれかの駅周辺鉄道施設内
最寄り駅
京成線 宗吾参道、京成津田沼、くぬぎ山、京成高砂、他駅
就業場所に関する特記事項
電車通勤のできる方
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室設置
転勤の可能性
転勤範囲
２０２６年４月より、京成高砂駅
周辺施設での就業も開始予定
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
障がい者支援、福祉業界、介護業界、保育・教育、学童保育、人材
育成、子育て経験、地域活動やボランティア活動などの経験が活か
せます。
必要なＰＣスキル
携帯電話を使用したＳＮＳ（ＬＩＮＥ）による送受信ができること
193,000円〜193,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
183,000円〜183,000円
就業時間１
8時15分〜16時30分
就業時間２
8時30分〜16時45分
就業時間３
8時45分〜17時00分
又は
9時00分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
（４）９：１５～１７：３０
・基本的に（１）
・就業場所により（２）、（３）、（４）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
・勤務表による ・年末年始休暇 ・慶弔休暇他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
京成ハーモニー株式会社は京成電鉄の子会社で、障がい（知的障が
い・精神障害）のある方々の経済的自立を支援し、地域社会の福祉
向上に寄与することを目的に設立した特例子会社です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒272-8510
千葉県市川市八幡３丁目３ー１
京成電鉄株式会社 本社２Ｆ 人事部人事課
最寄り駅
京成八幡駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒285-0906
千葉県印旛郡酒々井町柏木字桐ノ木１２－８
課係名、役職名
業務部 業務課長 『ハローワーク以外の職業紹介
事業者からの営業はお断り』
担当者（カタカナ）
キド ヤスオ
担当者
城戸 康男
ＦＡＸ
043-496-5490
Ｅメール
＊応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。
※賞与としての支給はありませんが、業務実績により寸志を支給
しております。（前年度実績 年２回、各回給与１か月分程度）
※入社予定日、勤務場所の希望を伺います。京成電鉄の特定の駅
周辺鉄道施設内での勤務となります。
※雇い止め規定あり。
※２０２６年４月より、京成高砂駅周辺施設内での就業も開始予定
です。
・入社予定日：相談に応じます。
・応募資格 ：年齢・性別を問わず、定年後の中高齢者の方の応募
も歓迎いたします。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
入社予定日 ：相談に応じます。
希望就業場所： 同
応募資格 ：年齢・性別を問わず、定年後の中高齢者の方の応募
も歓迎いたします。
求める人物像：会社設立の趣旨に賛同いただける方
企業で就労経験がある方
会社の目指すもの：
京成ハーモニー株式会社は、京成電鉄株式会社が企業の社会的責任
（ＣＳＲ）の一環として、障がい（知的障がい・精神障害）のある
方々の経済的な自立を支援し、地域社会の福祉の向上に寄与するこ
とを目的として設立された会社です。
障がい者の特性に応じた雇用機会の創出と職域拡大に努め、企業の
事業活動と障がいをお持ちの方々との共生を目指して事業展開を進
めてまいります。 ※福祉施設ではありません。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
