自動化・省人化の課題に取り組む、先端技術を導入したモノづくりを実現するプロジェクトに携わります。
・関わる設備は、メイン客先では、車両塗装設備、車両溶接設備、車両電子部品生産設備、車両ユニット計測設備等があります。その他、鉄鋼メーカの設備、客先の工機部門からの様々な設備設計業務もあります。
・チームにより差はありますが、既存設備の改造7割、新規設備の設計製作3割程です。
・盤設計、ハード設計、PLC設計、画面設計、サーボプログラム設計、ロボットプログラム設計など幅広い分野において設備制御の構想・設計・調整まで一貫した業務に携わります。
・月に1-2回、1回あたり2-3日の出張が発生する可能性があります。行き先は基本的に県内顧客で、事業所から自動車にて移動となります。
・業界未経験の方でも業務を通して必要な知識がキャッチアップできるようフォローします。
■働く環境・制度について
◆ ワークライフバランス
年間休日120日、完全週休2日制で、有給休暇の消化率は81％。プライベートと仕事を両立しやすい働き方が実現できます。
◆ 働きやすいオフィス環境・制度
2021年に新築された名古屋自社ビルには、オフィスでは珍しいサウナ施設を完備。リモートワーク制度も導入し、柔軟な働き方を推進しています。豊田新事務所が2025年12月にオープン。2026年には一宮新事務所の開所も予定しており、社員が快適に働ける環境づくりを積極的に推進しています。
◆ 充実した福利厚生
ウォーキング・睡眠・減量などの健康目標達成で報奨金が支給される「健康チャレンジ」のほか、資格取得を支援する通信講座・お祝い金制度など、社員の成長と健康を支える仕組みが整っています。
■変更の範囲
会社の定める業務
■弊社の特徴
自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。
■取引先企業TOP5 ※敬称略
トヨタ自動車／村田機械／日産自動車／三菱重工業／デンソー
＜必須＞
・電気制御設計におけるシステム構想・配線系統図・ハード設計・盤設計・部品選定
・PLC（TOYOPUC・オムロン・三菱・キーエンスなど）のソフト設計及び現地調整工事のスキルを使った業務経験3年以上
＜歓迎＞
・現場管理（作業責任者）の実務経験がある方。
・設備ＲＡ、制御カテゴリ、ＩＳＯ規格などの知識がある方
・PLCの現地調整工事の経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
標準的な勤務時間帯：6:00～22:00
休憩時間：60分（12：00～13:00）
時間外労働有無：有
※勤務地により変動あり
完全週休2日制（休日は土日）
年間有給休暇：4日～20日（入社直後の付与日数は入社月に応じて変動します）
年間休日日数120日
年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）
特別休暇（慶弔休暇他）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
※当社カレンダーあり
愛知環状鉄道「新豊田」駅から車で6分
※豊田市駅、新豊田駅からMobius Parkの徒歩圏内まで名鉄バスが運行しておりますので三河地区・尾張地区からも通勤可能です。
名鉄三河線「豊田市」駅から車で8分
基本給：月給 26万4000円 〜 38万6000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※想定年収：430万円～750万円とイメージしてください。
※給与は、年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回 ※2025年度実績4.56ヶ月（初年度は一部支給）
■モデル年収
年収616万円／30歳メンバー (月給38.2万円＋賞与＋手当)
年収863万円／40代一般管理職 (月給51.5万円＋賞与＋手当)
【福利厚生】
■福利厚生
厚生年金基金
退職金制度（規定）
社宅制度（独身：2万円、帯同：3,5万円）
確定拠出年金
確定給付企業年金
永年勤続表彰、
慶弔見舞金
報奨金
資格取得援助
労働組合
クラブ活動費援助（スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、英会話、野球、エコラン、つり、囲碁、将棋等）
通勤手当
リーダー手当
勤務地手当 ※関東地区（4千円／月）
出張手当
在宅勤務手当
家族手当：配偶者1万5千円／月、子1人につき5千円／月※当社規定による
■研修制度
入社時研修、資格取得社内研修、社内技術研修(機械・電気・情報)、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 、外部研修(技術・ビジネス・語学) 自己啓発講座の受講補助(技術・ビジネス・語学)等
■受動喫煙対策
屋内全面禁煙
※半期ごとに評価面談があり、基本的には同じ現場の上司が行います。
※クラブ活動や社員交流イベントも豊富にあり、働きがいのある職場環境作りとワークライフバランスの実現を目指しています。
※ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等の福利厚生も充実しています。
※リモートワーク相談可
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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