愛知県東三河地方の中核市として地域の経済・交通の中心都市として発展してきた豊橋市。この街での産地化を目指して私たちが生産しているのは、ハウス栽培でのスナップエンドウとメロン、露地栽培でのキャベツと長ネギです。代表自身も新規就農者だからこそ、農業のマニュアル化や工程表の導入にも意欲的に取り組んでいます。30代前半の代表がけん引する現場には勢いと穏やかな雰囲気があふれており、2名の正社員と共に8名のスタッフが季節ごとの野菜の栽培管理に丁寧に向き合っています。今回の募集は、今後の規模拡大を見据えた増員募集！他地域での圃場の展開も検討しているため、新たな仲間として共に農園の成長を支えてくださるフレッシュな人材を求めています。
今回新しい仲間として当農園に加わっていただくのは、農作物の栽培管理・収穫スタッフです。担当いただく品目は、スナップエンドウ、キャベツ、メロン、長ネギ。施設栽培の利点とこの地域が持つ暖かな気候を活用し、1年を通して4種類の野菜の栽培に携わっていただきます。業務の中では車の運転もあるため普通自動車免許は必須となりますが、AT限定でもOKです。農作業がメインになりますが、大きな荷物を持つような作業は少ないため、男女問わず活躍できる環境。作業内容の可視化を進め、しっかりとした指導体制も整えていますので、未経験からの挑戦も歓迎しています。一方で、年齢制限不問により経験者の方も応募可能。培われた経験を活かし、ぜひ当社でも活躍ください。
栽培技術を極限まで追求し、安定した経営体制をベースに高品質な野菜の生産に取り組んでいる私たち。関わりを持ってくださった全ての人に笑顔を届けるため、農業の継続を目的に歩み続けています。農福連携も積極的に取り入れ、障がいを持っている方でも安心して作業出来るようマニュアルやオペレーションを取り入れています。また、農業にとって不安要素でしかない天候・気候の不安定さを乗り越え、安定して新鮮な美味しい野菜を育てるためにも、土づくりや栽培管理、情報の収集と専門資格の取得を進めています。農業への情熱を冷静に支える理論的思考を持つ代表は、大学卒業後に金融系の会社勤務を経て就農を果たした人物。祖父母との関りをきっかけに独立を決めた豊橋での農業を太い産業へと復活させるため、穏やかな眼差しを持って野菜と共に成長を続けています。
■仕事内容
【農作物の栽培管理・収穫スタッフ】 ・ハウス内:スナップエンドウ(9～4月)・メロン(5～8月)の栽培管理、収穫 ・露地:キャベツ(9月～2月)・長ネギ(7月～2月)の栽培管理、収穫 ※業務における車の使用あり 《栽培品目》 スナップエンドウ、キャベツ、メロン、長ネギ 《入社後の流れ》 指導体制が整っているため、未経験の方にもしっかりと指導しながらサポートしていきます。農業のマニュアル化や工程表(ジョブマップ)も進めており、作業を常に確認しながら取り組める環境です。
■勤務地
愛知県豊橋市東赤沢町字西方部100
※豊橋鉄道渥美線/大清水駅より車で7分 ※今後は規模拡大により、転勤の可能性あり
■雇用形態
契約社員
■雇用期間
雇用期間の定め: あり
6か月
試用期間: あり
(6ヶ月)
※期間中同条件
■勤務時間
6:00～18:00 上記勤務時間内で8時間(休憩60分) ※繁忙期は1日8時間以上の勤務になりますが、基本8時間勤務が多いです ※時間外勤務あり(月平均15時間程度)
■休日
休日数: 週1日 〜 2日
※週休2日制(基本は週2日休み、繁忙期には週1日休みの場合あり) ※年間休日120日以上 ※勤務日数目安:月20日 ※シフト制(応相談)
■社会保障
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■給与
未経験者月給: 220,000円 〜
内訳:基本給190,000円～＋家賃手当30,000円/月 ※1ヶ月の総労働時間が160時間を超える場合、超過分の別途支給あり
経験者月給: 280,000円 〜
内訳:基本給250,000円～＋家賃手当30,000円/月 ※1ヶ月の総労働時間が160時間を超える場合、超過分の別途支給あり
■待遇
昇給あり(過去実績:1時間あたりの昇給率15.00%～16.00%)
賞与あり(業績による、過去支給実績あり)
残業手当あり(超過分)
夏季休暇あり(最大10日間程度)
冬季休暇あり(最大10日間程度)
有給休暇あり(6ヶ月経過後10日付与)
連休取得相談可
マイカー通勤可(駐車場あり)
資格取得支援あり(大特、野菜ソムリエ、土壌医、農業簿記、等事業に係る資格)
■寮・社宅
寮・社宅なし
■備考
■必要な資格・免許・経歴
年齢: 不問
※経験者は年齢不問
学歴: 不問
経験: 不問
免許: 普通自動車免許(AT限定可)
※大型特殊自動車免許あれば尚可
※ワードやエクセル等が使える方は優遇あり ※UIJターン歓迎 《求める人物像》 ・長期的に当社にて勤務し、共に成長くださる方
■応募・問い合わせ先
【選考フロー】
(1) 応募 ()
(2) 書類選考 ()
(3) 面接 ()
(4) 採用 ()
■受動喫煙防止措置の状況
屋内禁煙
