8件の愛知県西尾市での映像制作のおすすめの求人

(勤務地:岡崎)CGクリエーター
三菱自動車工業株式会社 —岡崎市橋目町
- 月給 246,800円
- 電話で応募・問い合わせ
- 英語
- 有給休暇あり
- 在宅OK
1日前
総合職(番組制作)/放送・映像・音響
三河湾ネットワーク株式会社 —蒲郡市
- 月給 20万円 ~ 33万円
- ウェブ応募可
- 管理職・マネジメント経験
- 大卒
- PCスキル
- 有給休暇あり
- フレックスタイム制度
美術・クリエイティブ職/放送・映像・音響
株式会社CBCテレビ —岡崎市
- 月給 25万円以上
- 急募
- 管理職・マネジメント経験
- オフィス
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
グラフィックデザイナー・アートディレクター
株式会社デンソー —刈谷市
- 年収 600万円 ~ 1,100万円
- 英語
番組制作/放送・映像・音響
知多メディアスネットワーク株式会社 —東海市
- 月給 22.5万円以上
- ウェブ応募可
- 管理職・マネジメント経験
- 編集
- 有給休暇あり
- フレックスタイム制度
デジタルクリエーター
株式会社ウチキカク —岡崎市松本町
- 時給 1,140円
- アルバイト・パート
- 健康保険
- 在宅OK
クイック応募
6日前
舞台管理パートスタッフ・舞台音響照明
幸田町民会館 —幸田町大草
- 時給 1,140円 ~ 1,400円
- アルバイト・パート
- 管理職・マネジメント経験
- 健康保険
クイック応募
ディレクター
(事業所の意向により公開していません) —岡崎市
- 月給 25万円
- メール応募可
- レストラン
- 無料駐車場
- 有給休暇あり

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総合職(番組制作)/放送・映像・音響
三河湾ネットワーク株式会社 —蒲郡市
地域密着型の【総合職（番組制作）】◆未経験歓迎！◆賞与年2回三河湾ネットワーク株式会社＃番組の企画・取材・放映 #インターネット・通信の開発・管理情報更新日：2026/07/03 掲載終了予定日：2026/12/24 この求人のポイント愛知県蒲郡市・幸田町に密着した地域メディアとして、放送サービス…
月給 20万円 ~ 33万円
営業職/放送・映像・音響
三河湾ネットワーク株式会社 —蒲郡市
愛知／地域に根ざした提案型【営業職】＊未経験OK 三河湾ネットワーク株式会社地域密着型企業＊賞与年2回＊年休122日＊社員食堂あり情報更新日：2026/03/03 掲載終了予定日：2026/08/31 この求人のポイント＼昨年度賞与4.8ヶ月／手当休暇充実…
年収 336万円以上

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(勤務地:岡崎)CGクリエーター

三菱自動車工業株式会社 -
岡崎市橋目町

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求人の詳細

正社員
月給 246,800円
1日前

福利厚生

社会保険あり
年末年始休暇あり
財形貯蓄あり
定年後再雇用あり
扶養手当あり
有給休暇あり
退職金制度あり
特別休暇あり
社会保険完備
在宅OK
育休あり
カフェテリアプランあり
慶弔休暇あり
交通費支給
育児サポートあり
寮・社宅あり
冬季休暇あり
評価あり

資格とスキル

写真撮影
Adobe Photoshop
Unreal Engine
英語
デザインツール
Adobe After Effects
専門卒

仕事内容の詳細

最終更新日 : 2026/07/28

＜デザイン本部vision&mission＞ Vision 世界で認められる魅力あるデザインで三菱ブランドの価値を向上 Mission 三菱らしさの強化と魅力あるデザインの創出競争力のあるデザイン開発人材の育成と強化＜本部概要＞デザイン本部では、当社方針に基いた先行・量産開発におけるスタイリング開発及びデザイン戦略に関する業務を国内の岡崎・東京、ドイツのフランクフルトの3拠点で連携して行っています。＜採用目的・背景＞重点領域強化とリーダー層の採用当社中期経営計画でのデザイン開発を遂行するために必要な人員を採用する。アライアンスおよび国内外の協力会社と連携したデザイン開発をリーダーもしくは将来リーダー候補として遂行する人材を強化する。＜部署の役割＞・ブランド強化に向けたデザイン戦略の立案、実行業務・調査・検証作業を通じた商品、デザイン企画立案業務・先行、量産車デザイン開発のプロジェクトマネージメント業務・先行、量産車のデザイン、内外装カラー＆マテリアルデザイン、インターフェースデザイン開発業務・ブランドを訴求するグラフィックデザイン業務・デザイン開発におけるスケッチ/3Dデータからのサーフェースモデリング業務・デザイン開発におけるデータの玉成業務＜入社後の担当領域＞先行、量産車のデザイン開発におけるCGクリエイト業務。具体的には；・デザイン検討やプレゼンテーション用のCG静止画・動画の制作。・VRでデザイン検討を行う為のシュミレーション用コンテンツ制作。・デザインレビュー、各イベントにおけるカメラクルー作業。＜使用ツール＞・Unreal Engine、VRED、Aftereffects、Photoshopなどのデザイン開発ツール＜魅力・やりがい＞自分が制作した自動車CGの静止画や動画が、イベントやカタログ、各種メディアで活用され、多くの人の目に触れることに大きなやりがいを感じます。制作物がブランドや商品の魅力を伝える役割を担っていることを実感できる仕事です。

募集内容

募集企業名

三菱自動車工業株式会社

職種

プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー（工業デザイナー）

雇用形態

正社員

エリア

中部

支店/店舗

岡崎製作所

住所情報

〒4448501

愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地

勤務地備考

愛知県岡崎市橋目町字中新切１番地

就業時間

岡崎製作所 8:30～17:30 EV技術センター 8:45～17:45 田町本社 8:45～17:45 十勝研究所 8:15～17:15 京都製作所 8:00～17:00

勤務形態

フレックスタイム制度

給与

給与形態

月給

想定給与

4,500,000 ～ 9,500,000 円 (基本給： 246,800 円～)

固定残業

なし

給与備考

賞与：年2回。(支給額は業績と評価により決定) 想定年収：450万～950万

試用期間

試用期間の説明

入社後6か月間は試用期間

給与形態

月給

想定給与

4,500,000 ～ 9,500,000 円 (基本給： 246,800 円～)

固定残業

なし

契約期間の条件等

本採用時と変更なし

労働契約・福利厚生・その他

雇用形態：正社員

選考方法

筆記試験：WEB適性検査面接回数：複数回 ※ご応募の際は、ポートフォリオをご提出ください ※選考中にデザイン課題をご依頼することがございます ■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査 ⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事） ⇒内定想定職位に応じ、面接回数が多くなる事がございます。

募集部門

デザイン

受動喫煙防止策

田町：受動喫煙対策あり屋内原則禁煙（喫煙室あり）岡崎：受動喫煙対策あり敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）京都：受動喫煙対策あり屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）水島：受動喫煙対策あり屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

福利厚生

休日・休暇

年間休日

121日

年間有給休暇

3日～20日

備考

【有給休暇】入社年度は入社月により3～15日付与。2年目以降は17～20日/年付与。

社会保険

健康保険

有

厚生年金

有

雇用保険

有

労災保険

有

厚生年金基金

有

通勤手当

有

備考

社内規定による

家族手当

有

寮・社宅

有

定年

有

備考

定年：60歳、再雇用制度あり

退職金

有

募集条件

業務経験

＜必須要件＞・自動車業界もしくは映像業界の実務経験。・デザイン関連の専門学校卒相当以上のデザインツールスキル。＜歓迎要件＞・カメラ撮影の知識を持っている。・CG画像製作のスキルを有すること。・社内関係部署との折衝・調整業務の経験を有すること。・英語でのコミュニケーションが取れる事。＜求める人物像＞ブランドやデザインに基づくDNAを”三菱らしさ”として、過去のヘリテージ、それに加えて「新しい三菱」を作る挑戦、進化を目指しています。そういう我々の考える”三菱らしさ”、デザインフィロソフィに共感を持っていただける方、チャレンジ精神を持って“新しい三菱を作っていこうよ”という方を広く募集しています。

言語

英語スキル歓迎

学歴

専門卒以上

その他

福利厚生、待遇等

【待遇・福利厚生】・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備、カフェテリアプラン、リモートワーク補助(１日につき200円支給) ・社員パーソナル賃金規則・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）・三菱車割引購入制度【休日・休暇】週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇年間121日【ダイバーシティへの取り組み】三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。【多様な働き方支援制度】社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。 (育児支援）＜勤務＞・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム（コアタイムなし）を併用可能です。＜休業＞・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業（産後パパ育休）では、休業中の一部就業も認めています。＜その他＞・企業内保育所「ディアキッズ」を設置（田町、岡崎地区）。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。 (介護支援) ＜勤務＞・介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。＜休業＞・介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。＜その他＞・介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。＜その他＞・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ【健康経営への取り組み】当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2025』に認定されました。

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