〒462-0009
愛知県名古屋市北区苗田町１６番地
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
弊社では事務スタッフを募集しています。
主な業務は、来客対応、電話応対、データ入力、書類作成等の庶務
業務が主になります。またお客様からの電話の取次ぎ等もあります
のでコミュニケーション能力が求められます。
勤務時間は平日の８時から１７時迄で週休２日制です。
未経験の方でも丁寧に指導しますので、意欲のある方を求めます。
従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒462-0009
愛知県名古屋市北区苗田町１６番地
最寄り駅
東海交通事業 城北線 比良駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内に受動喫煙を防止するため、パーテーションで区画した喫煙専
用室を設置しています。
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
【職務経験不問・新卒者と同等処遇】【キャリア形成のため】
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派23-303950
193,200円〜230,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
193,200円〜230,100円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜34,600円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 8.00ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇、夏期休暇、ＧＷ休暇に合わせ年次有給休暇の計画的
取得日を設定し連休日数を増やしています。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
官公庁の共同住宅、民間マンション、学校、庁舎等の外壁改修工事
・屋根防水工事・内装改修工事、及び、耐震補強工事（ＳＭＩＣ工
法）と建物のリニューアルにおける工事を幅広く行っています。
会社の特長
時代は建物の維持・補修・修繕の需要が高まっており、なかでも、
当社は、塗装、防水工事、耐震工事を得意とする専門業者として、
数多くの物件を手掛けており、業績も安定成長を続けています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒462-0009
愛知県名古屋市北区苗田町１６番地
最寄り駅
東海交通事業 城北線 比良駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
総務部 部長
担当者（カタカナ）
ナカシマ カツユキ
担当者
中島 克幸
ＦＡＸ
052-901-2772
Ｅメール
通勤手当の支給額について。
月額４，２００円と記していますが、片道の通勤距離が２キロ以上
１０キロ未満の方で、自転車、軽自動車、ディーゼルエンジンの自
動車を交通用具として利用する場合の金額になります。このため、
交通用具の種類、片道の通勤距離によって金額は変わりますので、
必要でしたらお気軽にお問合せ願います。
なお、自転車については個人賠償責任保険に加入していること、自
動車については自動車任意損害賠償保険が社有車に定められている
基準（対人賠償、対物賠償共に無制限、人身傷害補償１名につき３
，０００万円）に達している場合に限ります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
時代は建物の維持・補修・修繕の需要が高まっており、なかでも弊
社は塗装・防水工事・耐震工事を得意とする専門業者として、数多
くの物件を手掛けており、業績も安定成長を続けています。
今年度も含め過去３年間、他の転職サイト等にて施工管理要員を募
集し、各年２名、計６名の方に入社して頂きました。そして現在も
全員活躍して頂いております。
社内の親睦を図る慰労会等も年に数回行っていますので、とてもア
ットホームな環境の会社だと思います。
求人票をご覧頂いた皆様、是非ご応募ください。
主要取引先１
日本総合住生活株式会社
主要取引先２
独立行政法人都市再生機構
主要取引先３
名工建設株式会社
あり
復職制度の内容
休職期間満了前に休職理由が消滅したときは直ちに復職して頂きま
す。但し、復職の際、旧職務に欠員のないとき、又は不適当と認め
たときは、異なる職場に配置することがあります。
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
マイカー通勤可
永年勤続表彰（１０年・２０年・３０年）
退職金制度
資格取得支援制度 等があります。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
年４回開催する社員連絡会（コンプライアンス講習、
安全及び品質に関する講習、安全パトロール結果・決
算に関する事項等の周知）
社員の定年は６５歳とし、満６５歳に達した月の月末
を退職の日とする。但し、会社が必要と認めたときは
引続き嘱託として在職させることがある。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
