雇用形態：派遣社員
職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理
＼＼ ✨経験者採用✨ ／／
あなたのその資格と経験に、
しかるべき『対価』でお応えします。
鹿島・清水など大手ゼネコンの
直請け案件で、
実力に見合う「収入アップ」と
「理想の働き方」を手に入れませんか？
・現職の給与が見合っていない
・長時間労働で家庭での時間が持てない
・休みが取りにくい
・年功序列で正当に評価されない
もしそんな風に感じているなら、
ぜひ一度当社の話を聞いてください。
株式会社エイトエンジニアリングは、
スーパーゼネコンのパートナーとして
急成長を遂げています。
2030年の売上100億円へ向け
現場を牽引していただける”即戦力”を
厚い待遇でお迎えします。
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お仕事内容
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各プロジェクト先における施工管理業務
（工程・品質・安全・原価管理）
をお任せします。
これまでの実務経験や保有資格を考慮し、
スキルを最大限に発揮できる最適な現場
へ配属します。
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具体的な案件例
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✅大型ビル（S造/RC造）・商業施設
✅インフラ整備・公共土木工事
✅物流センター・大規模修繕工事 など
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✨当社の施工管理の特徴✨
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✅事務作業は専任スタッフへ分業
└書類作成などの事務作業は
サポートスタッフが対応。
施工管理本来の業務だけに
集中できるスマートな環境です。
✅最新DXで作業効率化＆残業削減
└タブレット支給＆施工管理アプリ活用
により、現場にいながら作業完結。
直行直帰スタイルで残業時間も削減◎
✅成果が給与に直結する完全実力主義
└年齢・社歴は一切関係なし。
「成果」「スキル」を正当評価し、
入社1年目からの大幅昇給や
早期昇格も当たり前の風土です。
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✨当社を選ぶメリット✨
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✅給与ベースが高い！
└月給30万〜80万円＋各種手当・賞与。
経験や実績、お持ちの資格を正当に
評価しダイレクトに給与へ還元します。
✅大手ゼネコン案件でキャリア磨き！
└誰もが知る大型プロジェクトに参画
が可能。責任あるポジションで手腕
を発揮できます。
✅若手・中堅が主役のフラットな社風
└平均年齢26.5歳！実力主義で切磋琢磨
できる風通しの良い環境です。
✅プライベートを充実させる福利厚生！
└完全週休2日（土日祝）＆年休123日。
Netflix無料視聴やベネフィット・ワン
加入など、モチベーションを高める
うれしい制度も充実しています！
✅現場目線の営業担当によるサポート
└採用・研修は現場の声や状況をよく知る
営業部が担当するため、安心して
スタートすることができます。
✨勤務地について…………………………✨
本社（愛知県）を拠点に、各プロジェクト先
など相談可能です。
※希望考慮・転勤なし
※社用車貸与・直行直帰可
✨スタッフインタビュー……………✨
Mさん（30代男性・在籍2年・経験者入社）
── 前職からの転職理由は？
前職も施工管理でしたが、残業が
多くいくら成果を出しても年功序列
で給与が上がりにくい点に限界を
感じていました。
エイトエンジニアリングは経験と成果
をしっかり給与に還元してくれる
評価制度が整っており、収入が前職
より大きくアップしました！
──入社して感じた働きやすさは？
事務作業をフォローしてくれるサポート
体制や施工管理ツールの導入が進んで
いるため、無駄な残業が発生しません。
また、周囲の方が現場の状況を理解して
フォローもしてくれるので、
非常に安心してスタートできました。
◇必須条件◇
・建築または土木の施工管理実務経験がある方（年数は問いません）
・普通自動車免許（AT限定可）※社用車貸与
◇歓迎条件◇
・1級／2級建築施工管理技士
・1級／2級土木施工管理技士
・建築士資格をお持ちの方
◇こんな方におススメ◇
・大手ゼネコンの現場で働きたい方
・若手中心の活気ある組織で実力主義で稼ぎたい方
・経験や資格に見合った高収入を得たい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
8:30～17:30
※実働8時間/休憩60分（12:00～13:00）
◆平均残業時間：13時間／月
（2023年度実績）
◆直行直帰可
★負担軽減のため、残業時間には
留意しています。
負担を感じた場合は、すぐに
ご相談いただける環境です。
完全週休2日制
（土曜・日曜・祝日）
※年間休日123日
※土曜出勤が発生した場合は、
振替休日または休日手当を付与
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
（平均有給取得日数13.7日）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
（結婚時・出産時・転勤時など）
※各休暇は社内規定による
（5日以上の連続休暇も取得可）
〒4480844愛知県刈谷市広小路４丁目２０３番地
名鉄刈谷市駅より徒歩3分
基本給：月給 30万円 〜 80万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■昇給：年1回
■賞与：年2回 （8月、12月）
■資格手当
（建築施工管理技士、
土木施工管理技士など）
■育成手当
（指導担当に一人月8000円支給）
試用・研修期間：1週間
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
<モデル年収>
・30歳（5年目）
月給38万円・年収600万円～700万円
20代で管理職に抜擢された実績も
多数あります。
「年功序列ではなく、実力で評価されたい」
という方には最適な環境です。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
＜各手当・制度補足＞
◆制服貸与
◆社用車貸与
◆通勤手当（全額支給）
※電車通勤の場合のみ
◆引越し費用・礼金・仲介手数料を
全額負担（転居の場合）
◆育成手当
（指導担当に一人月8000円支給）
◆社員旅行
◆親睦会＊2ヶ月に1回程度
（会社から費用補助）
◆サークル活動
◆キャリアチェンジ制度
☆ベネフィット・ワン加入
（Netflix等、各種Net動画配信見放題特典付き）
＜教育制度・資格補助補足＞
◆国家資格取得支援制度
「施工管理技士」最大50万円
◆社内教育制度有（通信教育等）
◆資格手当…施工管理技士／施工管理
技士補／建築士／電気工事士など
（月5,000円～40,000円）
＜その他補足＞
◆国家資格取得支援制度
＊「施工管理技士」最大50万円
＊施工管理技士1級：最大30万円
＊施工管理技士2級：最大20万円
（受講料・学習時間補助・WEB講座料）
◆資格手当
＊1級施工管理技士（月４万）
＊1級施工管理技士補（月3万）
＊2級施工管理技士（月2万）
＊2級施工管理技士補（月1万）
＊1級建築士（月4万）
など
平均年齢26.5歳！
男女比は7:3で、若手が活躍中♪
社員同士のコミュニケーションは
活発で、各地のメンバーをつなげる
親睦会等も開催されています。
取引先は一部上場企業が中心のため、
法令遵守（コンプライアンス）が
徹底されている労働環境です。
最後までご覧いただきありがとう
ございます。
WEBまたは、お電話よりご応募
ください。
【選考フロー】
１. 応募（エントリー）
↓
２. 一次面接
↓
３. 二次面接
※適性検査（40分程度、性格検査・能力
検査を実施します。）
↓
４. 内定通知
※選考後一週間程度でご連絡します。
↓
５. 入社・業務開始
