「訪問介護業界の伸び盛り企業」
株式会社ミレニアムでの
コーディネーターのお仕事です。
【お仕事の内容】
＼“人と人を結ぶ仕事”です！／
・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整
・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案
・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など）
・新規ご利用者様への人員アサイン
・ご利用者様やご家族の対応
・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など
※上記がコーディネーター業務になります
※介護現場にケアスタッフとして入っていただくこともあります
✅具体的には、、、
ご利用者さま宅でのケア実施に加え、
ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど
他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。
例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」
といった場面では、必要な調整を迅速に行い、
安心できる支援体制を整えます。
ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。
【この求人の魅力】
✅予定が立てやすい曜日固定
シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！
プライベートの予定も組みやすく、
働きやすい環境が整っています。
お子さまの行事やご家族との時間を
大切にしたい方にもぴったり。
お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、
前月20日頃までにご相談いただければ
調整も可能なため、
無理なく長期的な勤務も目指せます。
✅ライフステージの変化に対応
育児や介護、引っ越しなど
ライフステージの変化に応じて、
勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。
日勤のみの勤務や、
夜勤のみの勤務なども相談可能です。
【日勤】9:00～18:00（基本時間帯）
【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯）
✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能
・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程）
・第三号研修（喀痰吸引等）
いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、
入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。
通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。
✅月給換算26万円～45万円
基本給＋各種手当＋賞与年2回
年収390万円～560万円のお仕事になります。
また、役職が上がれば、
年収600万円、年収700万円も実現可能です。
＼未経験入社6割以上！経験者ももちろん活躍中／
★第二新卒歓迎
★学歴・資格・ブランク不問
★未経験入社6割以上！
★営業・アパレル・店長・販売・運送業など、
多彩な経歴の先輩が活躍中
＼こんな想いが叶う職場です！／
「将来なくならない仕事を選びたい」
「ポストが埋まってキャリアが頭打ちになることはない」
「営業の仕事に疲れた、、、」
「もっと意義のある仕事をしたい」
＼地域に根差すU・Iターンも歓迎！／
新たに10拠点以上の新設を計画している当社。
「馴染みある地域で働きたい」
「新しい土地で力を試したい」
…などの要望に柔軟に応じています。
＜歓迎条件 活かせる資格・経験＞
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・介護業界での勤務経験
・就労にあたっては一定の介護資格が必要です。
※無資格の方でも弊社にて就労頂ける方には、
弊社負担にて重度訪問介護従業者の資格を取得できます！
【具体的な歓迎資格】
・初任者研修、実務者研修
・ 介護福祉士資格
・重度訪問介護従業者養成研修
・「統合課程」、三号研修資格
・看護師免許をお持ちの方 など
・異業種でのリーダー・ 管理経験者
（例：飲食、販売、営業、教育関係などジャンル不問）
総労働時間：1ヶ月あたり173時間42分
シフト制
※変形労働時間制：総労働時間（1ヵ月）173.71時間
＜シフト例＞
【日勤】9:00～18:00（基本時間帯）
【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯）
※利用者様に合わせた勤務時間になることも
※直行直帰可
※在宅勤務も可能
※時短勤務など勤務時間についてはお気軽にご相談ください！
【休憩時間】
6時間を超える労働に対して45分以上
8時間を超える労働に対して1時間以上
年間休日120日
有休休暇
バースデー休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
徒歩、公共交通機関を利用します。自転車/バイク/自動車で通勤を希望の方は相談ください。
現場支援時は直行直帰が可能です。
宮城県仙台市周辺の訪問エリア ※現場支援に入る際は利用者様宅でのお仕事になります。 ※担当エリアは応相談、詳細は面接時にご確認ください
基本給：年俸 390万円 〜 560万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給 26万円～45万円
基本給＋各種手当＋賞与年二回（計2か月分）
※経験・スキル、年齢、勤務地を考慮して決定。
※試用期間中も給与・条件面に変動はありません。
コーディネーター入社1年目：年収400万円
シニアコーディネーター入社3年目：年収560万円
事業所管理者：年収700万円
【福利厚生】
給与改定年1回
賞与年2回
規定内交通費支給
現場研修（OJT）有
直行直帰OK
車通勤可（規定有）
利用者様のご自宅に直行直帰もあります。
★転居を伴う転勤なし！
★住みたい場所で働ける！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＜企業紹介＞
〜かいごの仕事を、みんなの仕事に〜
介護の仕事をすべての人にとって身近な選択肢にすること。
それは単なる採用課題ではなく、
日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。
サービスの品質・見える化・組織のあり方・給与制度・居住支援
——あらゆる取り組みはこの一言から始まり、この一言に帰ってくる。
HP：https://www.mille-care.co.jp/
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【応募後のプロセス】
@ご応募
A：面接（原則1回）→採用決定
B：資格取得研修（必要な方のみ）
1〜2日間
C：入社（入社後研修）
※応募から採用決定まで最短1週間！
