仕事内容:
＼これまでの営業経験を活かして、圧倒的な「高収入」を実現できる3つの理由／
【1】月収50.1万円スタート＋「売った分だけ」の明確な評価制度
「頑張っても給与に反映されない…」そんな悩みはここで終わりにしませんか？
年功序列は一切なし。3ヶ月ごとの評価で、あなたの成果をダイレクトにインセンティブへ還元します。
初年度から年収1000万円を達成するメンバーも多く、前職の営業職から給与が7倍（430万円→2980万円）になった社員もいます！
＜メンバーの平均年収例＞
・一般メンバー：年収 625万円
・店長（管理職）：年収 1,178万円
・マネージャー：年収 4,160万円
【2】テレアポ・飛び込み一切なし！成約率80％超の「完全反響営業」
チラシやWeb広告を見て、すでに「売りたい」というニーズを持ったお客様のみが来店されます。
そのため、無茶な新規開拓や押し売りは一切不要。成約率は80％を超えます。
あなたがこれまで培ってきた「お客様の懐に入るスキル」や「提案力」を、そのまま高い成約率（＝高収入）へと直結させることができる環境です。
【3】鑑定は本部へお任せ。だから「お客様との対話・交渉」に専念できる
「商材の知識を覚えるのが大変そう…」という心配は無用です。
査定はスマホやPCを使って本部の専門鑑定士にデータを送るだけ。リアルタイムで正確な金額が指示されるため、あなたは専門知識の暗記ではなく、「営業職のコア」であるお客様との信頼構築や価格交渉に100％集中できます。
── 具体的な業務の流れ ──
高級ブランド品や宝石、時計などを扱う買取専門店『買取大吉』にて、ご来店されたお客様への【買取営業・査定スタッフ】をお任せします。
✅ 受付・ヒアリング
ご来店されたお客様から、お持ち込みいただいた品物のエピソードなどを伺います。
「祖母から譲り受けたもので…」といったお客様の想いに寄り添い、丁寧にお話を聴く。ここで、あなたの営業としてのヒアリング力・関係構築力が最大限に活きます。
✅ 査定・金額提示
品物の状態をチェックし、本部へデータを共有。本部の指示通りに金額を提示します。なぜその価格になるのかを論理的かつ誠実にお伝えし、お客様にご納得いただきます。
✅ ご成約・事務作業
お客様に金額をご納得いただけたら成約。
専用システムへのデータ入力や、商品の発送準備を行って業務完了です。
── 働きやすさと環境 ──
・販売業務（ノルマ）は一切なし： お客様から“買い取る”ことに100％専念できます。
・手厚いサポート体制： 5日間の基礎研修をご用意。配属先店舗は2〜3名体制なので、ひとりで抱え込む心配はありません。
・1日の接客数： 平均6〜8組（1組あたり20〜60分）。数字を追うだけの数をこなす営業ではなく、一人ひとりのお客様とじっくり丁寧に向き合えます。
── 営業経験を活かして、早期のキャリアアップ・マネジメントへ ──
圧倒的なスピードで店舗拡大を続けているため、新しいポストが続々と誕生しています。
営業経験をお持ちのあなたには、早期に店舗マネジメントをお任せしたいと考えています。最短3ヶ月で店長になり年収1600万円を実現した社員や、20代での取締役登用実績もあります。
・研修生： 5日の研修＆テスト合格後に現場デビュー
・店長代理： 個人業績に応じたインセンティブを支給
・店長： 個人＋店舗予算に応じた管理職手当あり
・ゼネラルマネージャー： 複数店舗の統轄で年収3000万円超え多数
※店舗だけでなく、希望や適性に応じて「催事買取」「出張買取」など、さらに営業力を発揮できるフィールドへのキャリアチェンジも可能です。
アピールポイント:
＼5年で年商15倍の急成長！圧倒的な知名度だから営業しやすい／
✅【全国2200店舗を展開】リユース業界のリーディングカンパニー
景気変動の影響を受けにくいリユース業界のなかでも、『買取大吉』は来店数・成約率ともに右肩上がり。
年商は2020年の65億円から、わずか5年で977億円（約15倍）へ急成長中の超安定企業です。
✅【メディア実績多数】IKKOさんのTVCMでおなじみ！
【情報ライブ ミヤネ屋】【ぽかぽか】【グッド！モーニング】など、名だたる有名番組でも多数取り上げられています。
圧倒的なブランド認知度があるからこそ、お出迎えする段階からお客様との信頼関係が築きやすいのが特徴です。
✅【大募集】営業チーム強化のための増員募集！
さらなる価値提供と店舗拡大に向けて、新たなメンバーを大募集します。知識や経験は一切不問。
未経験から「成長」と「高収入」を掴みたい方を歓迎します！
── 未経験からプロになる「入社後の流れ」 ──
専門知識がない方でも、5日間の集中研修と万全のサポート体制で、安心して営業デビューができる環境を整えています。
【STEP 1】5日間のオンライン研修
まずは座学からスタート。
事業の仕組みや買取の基礎、接客マニュアル、古物営業法、お品物の状態に応じた卸額など、業務に必要な知識をイチから網羅して学べます。
【STEP 2】ロールプレイング＆卒業テスト（研修2〜5日目）
OJT担当と一緒に2日間かけて接客のロールプレイング（模擬練習）を行います。
その後、学んだ内容をベースにしたお品物の知識・ロープレのテストを実施。
合格すれば研修生を卒業です！
※万が一不合格だった場合も、再テストを受けて営業デビューを目指せるので、焦らず自分のペースで習得できます。
【STEP 3】現場配属・店舗デビュー
基本的には1人での接客となりますが、本部と常にオンラインで繋がっているため、フォロー体制は万全です。困ったときはすぐに頼れる環境です。
求める人材:
＼営業経験1年以上の方歓迎！これまでの「営業力」を正当に評価します／
✅ 【営業経験を即活かせる環境】
業界知識は一切問いません。大切なのは、これまでに培ってきた「ヒアリング力」や「提案力」です。
実際、不動産営業、中古車営業、人材営業、保険営業など、様々な営業経験を持ったメンバーが移籍し、早期から高収入を実現しています。
「商品が変わっても営業の基本は同じ」だからこそ、あなたの経験がそのまま即戦力になります。
✅ 【持ち帰り仕事・無駄な残業ゼロ】
営業にありがちな「帰宅後の見積もり作成」や「顧客対応のための休日出社」などは一切ありません。
会社を挙げて効率化を進めており、営業終了後はスグに帰れる環境です。
「前職（飛び込み・テレアポ営業）より圧倒的に残業が減り、プライベートの時間を確保しながら年収が上がった」という社員が多数活躍しています。
✅ 【営業力を横展開できる多彩なキャリアパス】
店舗での買取営業に留まらず、将来の選択肢は豊富です。
ショッピングモール等で集客する「催事買取」や、ご予約いただいたお客様宅へ伺う「出張買取」など、より高い営業力・交渉力を発揮できるフィールドへ挑戦可能。
さらに、店舗マネジメントやFC事業・オークション事業への道もあり、長期的なキャリアを描けます。
【必須条件】
・高卒以上
・何らかの営業経験が1年以上ある方（個人・法人・業界不問）
【優遇条件】
・買取専門店での実務経験がある方（即戦力として優遇いたします）
・不動産、自動車、保険、人材などの高単価・交渉型営業の経験をお持ちの方
── こんな方にピッタリの環境です ──
・新規開拓（テレアポ・飛び込み）に追われる営業スタイルから脱却したい方
・頑張りや成果が正当にインセンティブ・給料へ還元されないと感じている方
・無駄な残業や持ち帰り仕事をなくし、ワークライフバランスを整えたい方
・これまでのヒアリング・交渉スキルを活かして、早い段階でマネジメント層を目指したい方
勤務時間・曜日:
10：00～19：00（実働8時間）
＼働き方改革を推進中／
基本は「閉店＝営業終了」。無駄な残業はほとんどありません。
「朝にゆとりがある」「自分の時間が増えた」という声も多数。
商業施設内の店舗は営業時間が異なる場合がありますが、月の勤務時間が偏らないよう休日で調整しています。
※残業月20時間以内
休暇・休日:
・完全週休2日制（シフト制）
└月数回程度なら、土日祝休みも可能！
・年末年始休暇（4日）
・アニバーサリー休暇（最大10日＋特別手当！）
・有給休暇（有休を取得しやすい環境があります！）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
★公休をあわせて、5日以上の連続休暇も可能！
【プライベートも大切に◎】
「せっかく稼いだのに、休みが取れない…」といったことはありません。
月のお休みのうち半分ほどは希望通りに取得でき、有休取得もしやすいので、長期休暇を取るなどして私生活も満喫できます！
勤務地:
全国47都道府県の各店舗
・希望や店舗の人員状況を考慮し決定。
・U・Iターン歓迎！
・お近くに店舗がない場合は社宅をご用意！
＼人気商業施設内の店舗多数／
全国の「イオン」「ららぽーと」「イトーヨーカドー」「西友」「TSUTAYA」「MEGAドン・キホーテ」「スーパーオザム」「フィール」等に店舗を展開。
買い物ついでに当店に立ち寄る方が増加中。
更なる来店者数の増加・企業拡大を目指します。
アクセス:
今治駅からバス20分 イオンモール今治新都市 2階
給与:
固定残業代あり：月給 ￥501,000以上は1か月当たりの固定残業代￥74,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
＼2026年8月24日迄の入社限定！月収50.1万円～／
月給30.1万円～＋インセンティブ＋特別手当20万円
（入社半年間・本採用翌月の給与支給日時点で在籍し、弊社規定の懲戒事由項目に該当しない方）
＞インセンティブについて
入社後5日間はオンライン研修を実施。
テスト合格後、翌月からインセンティブ対象。
※1ヶ月以内の合格率100％
※固定残業代は超過分別途支給
【年収例】
・一般メンバー：年収 625万円
・店長（管理職）：年収 1,178万円
・マネージャー：年収 4,160万円
待遇・福利厚生:
✅給与改定（3ヶ月に1回）
賞与年2回（4月、10月）※業績や個人実績で変動有
└半年間の査定期間後に支給！
└1度の賞与で800万円の支給実績有
✅インセンティブ制度（平均支給額は月20万円）
└実績に応じたインセンティブを支給。頑張った分だけ稼げます！
・社会保険完備
・交通費（上限月3万円）
・時間外手当（超過分）
・管理職手当（店長・ゼネラルマネージャー・本部長）
・出張者向け借上社宅（全額会社負担／規定有）
・マイカー通勤可
└地域により規定有。詳細はお問い合わせ下さい。
・研修制度
・表彰制度
・結婚祝金
・出産祝金（1万円）
・傷病見舞金
・災害見舞金
・死亡弔慰金
・家族弔慰金
・健康診断
・社用携帯電話
・入社祝い金（5万円～45万円）
└5万円はあくまでも最低金額です。経験・スキル・ポテンシャルを十分に考慮して決定し、最大で45万円を支給します！
部署全体での定着率は95％以上です！
その他:
【入社までの流れ】
✅STEP1
Web履歴書による書類選考
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✅STEP2
面接（1～2回）※Webを予定 ※事前に履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。 ※Zoom（アプリ）のダウンロードをお願いいたします。
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✅STEP3
内定！
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★柔軟な対応を心がけています！
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■ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■1ヶ月以内の入社が可能です。もちろんそれ以降も歓迎しています。
■入社日や入社時期は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
■平日18時以降や土日祝日の面接にも対応します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
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★これまでの営業経験と、これからのキャリアについてお話ししましょう！
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当社では現在、これまでの経験を活かして即戦力・将来の管理職候補として活躍していただける営業経験者の採用を強化しています。
面接では過去の実績だけでなく、「どんな営業スタイルが得意か」「これからどう稼ぎ・どんなキャリアを築いていきたいか」といったあなたの想いを重視して選考を行います。
ぜひ、以下のようなことをあなたの言葉でお聞かせください。
前職で培ってきた営業スキルや、大切にされている接客・交渉の姿勢
「テレアポや飛び込みから脱却したい」「成果を正当に評価されたい」といった転職のリアルな本音
当社で実現したい年収目標や、目指したいポジション（早期店長昇格など）
また、面接は「お互いを知るための場」と考えています。
「インセンティブの具体的な支給実績」「実際の残業時間や店舗の雰囲気」「キャリアアップの具体的な基準」など、気になることは何でも遠慮なくご質問ください。
あなたのこれまでの営業経験が当社でどう活き、どう評価されるのか、お互いにとって具体的で有意義な時間にできればと考えています。
※面接当日はじっくり向き合うために時間を確保しています。無断キャンセルはお控えいただきますよう、ご協力のほど、お願いいたします。
雇用形態: 正社員
給与: 501,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
