「営業って、正直きつそう。」
「売り込まないと数字が作れないんでしょ？」
そんなイメージを持っている方にこそ、知ってほしい仕事があります
エコすまいるの仕事は、いわゆるガツガツした営業とはまったく違います。
訪問販売ではありません。
【完全反響型】のため、こちらから無理に電話をかけたり、
押し売りをしたりすることはありません。
お問い合わせいただいたお客様のお話を丁寧に聞き、
マニュアルに沿って分かりやすくご案内する。
それが、この仕事の基本です。
扱うのは、弊社取扱の大手メーカー製品のみ。
近年注目されている省エネ設備分野の商品ではありますが、
当社が選び抜いているのは「本当に品質と実績のあるもの」だけです。
商品力があるからこそ、「売る営業」ではなく、
「安心して案内する仕事」が成り立っています。
さらに、自治体からの補助金を有効活用しながら、
大手ハウスメーカーとも連携。
地域に根ざした取り組みを続けることで、
「よく分からないから不安」という声を、
「やってよかった」「付けて正解だった」という安心へと変えてきました。
実際にお客様からは、
「家計が助かった」
「もっと早く知りたかった」
「知り合いにも勧めたい」
といった声が数多く寄せられています。
その結果、ご紹介による受注数は業界屈指。
売り込まず、誠実に向き合ってきたことが、
数字としてもしっかり表れています。
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◎ 1日の流れ（例）
9:00｜出社
朝はゆっくりスタート。
通勤ラッシュを避けて出社できるので、無理なく
1日を始められます。
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11:00｜研修・ミーティング
商品知識やご案内の流れを確認。
未経験の方でも迷わないよう、マニュアルやロープレも用意しています。
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12:00〜13:00｜仲間とランチ
チームでランチに行くことも多く、
仕事以外の話でリフレッシュ。オン・オフの切り替えを大切にしています。
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14:00｜お客様先へ移動
お問い合わせをいただいたお客様のお宅へ。
飛び込みや無理なアポ取りは一切ありません。
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15:00〜16:00｜お客様へのご案内
お話をじっくり聞きながら、
マニュアルに沿って丁寧にご案内します。
「ありがとう」「お願いしてよかった」と
直接言っていただける、やりがいのある時間です。
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17:00｜退社
その日の業務は終了。
休憩時間を含めて実働8時間。
メリハリをつけて、プライベートの時間もしっかり確保できます
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~そんな弊社3つの特徴~
① 稼げる/未経験でも結果が出る理由があります
この仕事の大きな特徴は、未経験からでも始められるのに、しっかり稼げることです。
実際に活躍しているスタッフの多くは、営業未経験からのスタート。
特別な話術や、押しの強さは必要ありません。
大切なのは、
「人の話をきちんと聞けること」
「相手の立場で考えられること」
それだけです。
それでも、結果ははっきり出ています。
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・年収2000万円超えのスタッフが11名在籍
・入社1年で年収1000万円達成の実績あり
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なぜ、未経験でもここまで稼げるのか。
理由はシンプルです。まず、
「1人で案内に行くことはありません。」
商談の中でも特に難しい説明や、最終的なクロージングは、
業界経験が長いトップセールスが必ず案内に入ります。
あなたは無理に背伸びをせず、
「ここからお願いします」と安心してトスするだけで大丈夫です。
それでも、その成果はあなた自身の数字として評価されます。
チームで動きながら、個人としてもしっかり稼げる仕組みです。
さらに、研修制度も手厚く整えています。
商品知識、話の進め方、案内のコツまで、
すべてマニュアル化されており、段階的に身につけられる環境。
「いきなり現場に出されて放置される」
そんなことは一切ありません。
未経験でも不安なく始められて、結果が出る。
だから、稼げる人が自然と増えていくのです。
② 休める/稼ぐために、ちゃんと休む
「稼げる会社は、忙しくて休めない」
そんなイメージを持たれることも少なくありません。
ですが、エコすまいるは違います。
働き方も、ちゃんと現実的です。
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・年間休日125日以上
・有休消化率92％超え
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しっかり働いて、しっかり休む。
それを会社として本気で大切にしています。
私たちはこう考えています。
長期休みがあっても、
お金がなければ心から楽しめない。
逆に、稼げていても休めなければ、続かない。
だからこそ、
仕事をきちんとやって、しっかり稼ぐ。
その上で、休みを思い切り楽しむ。
このバランスを大切にしています。
平日はメリハリを持って働き、
休むときは遠慮なく休む。
旅行に行く人もいれば、家族との時間を大切にする人もいます。
「稼ぐ」と「休む」
は、どちらか一方ではなく、両立できてこそ意味がある。
それがエコすまいるのスタンスです。
③ 評価される/やった分だけ、ちゃんと返ってくる
ここでの評価は、
一部の特別な人だけに与えられるものではありません。
「成果を出した人が、正当に評価される」
その当たり前を、私たちは本気で実現しています。
評価は4ヶ月に1回。
数字だけでなく、
日々の取り組み姿勢や成長も含めて総合的に判断します。
役職が上がれば、基本給も上がる。
やればやった分だけ、
昇給・昇格という形で、きちんと返ってきます。
キャリアステップも明確です。
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一般社員 → マネージャー → 主任 → 課長 → エリア統括 → 支社長→役員
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実際に、入社半年で主任へ昇格した実績もあります。
年功序列は一切なく、
年齢や社歴に関係なく、チャンスがあります。
◎採用担当からの声◎
「入社して5年が経ちました。最初は営業として入社しましたが、
今は人事として採用にも関わっています。仕事のやりがいも、プライベートの充実も、どちらも大切にできるようになりました。
同じ会社で、営業も人事も経験できるとは思っていませんでしたが、
『挑戦したい』と言えば、背中を押してくれる会社です。」
評価されるから、挑戦できる。
挑戦できるから、成長できる。
それがエコすまいるです。
・普通自動車運転免許所持
・人と話すことが極端に苦手でなければ、特別な営業経験や話術は必要ありません。お客様の話を素直に聞き、相手の立場で考えられる方を歓迎します。
・将来的にキャリアアップを目指し、「この会社で何かを成し遂げたい」
「自分の力を試したい」という意欲のある方に向いている仕事です。
総労働時間：1週あたり40時間
勤務時間：9:00-17:00 ※実働7時間休憩1時間
・年間休日は125日以上。しっかり休めます
・有給休暇もきちんと取れる環境です
・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険）で将来も安心
・FPなどの資格を取れば、資格手当でしっかり評価
・社用のスマホ、タブレットは会社から支給
・社用車も貸与。通勤や移動の負担なし
・ガソリン代は会社負担（ガソリンカード支給）
・仕事用の制服あり
・自社サービスをお得に使える社員割引あり
「仕事に集中できる環境は、会社が用意する」
無理なく、安心して、長く働ける職場です。
■「いよ立花駅」徒歩6分 ■バス停「立花駅前」徒歩5分 ※車通勤可
基本給：月給 38万9000円 〜 210万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
~給与の特徴~
■ 入社1年目（本給のみ支給の場合）
・月給：389,000円
・年収目安：4,668,000円
■ 社会保険完備
・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 完備
・手取り目安：約300,000円前後
※扶養状況・控除内容により変動あり
■ 未経験でも安心の保証制度
成果に左右されず、本給は安定して支給。
「最初は稼げない」という不安を感じることなく、
仕事に慣れること・成長することに集中できます。
■ 評価は別途しっかり反映
本給に加え、成果や取り組みは正当に評価。
段階的に収入アップが目指せる仕組みです。
◆ 入社〜6ヶ月｜一般社員（アドバイザー）
想定年収目安：700万円前後
想定手取り年収：約530〜560万円
目安件数
・紹介件数：月3〜5件
・アポ件数：月5〜8件
まずはお客様の話を聞き、
「必要としている人を次につなぐ」役割からスタート。
この段階ではクロージングは一切不要です。
必ず先輩が同席・フォローに入り、
難しい説明や最終判断はベテランが担当。
安心してトスするだけで数字が積み上がる仕組みのため、
未経験でも早い段階から成果を実感できます。
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◆ 入社1年目｜シニアアドバイザー
想定年収目安：1,000万円前後
想定手取り年収：約730〜780万円
目安件数
・紹介件数：月5〜7件
・アポ件数：月10〜14件
お客様対応にも慣れ、
「○○さんが良かったって言ってたよ」
という指名・紹介が自然に増えてくるフェーズ。
アポが安定し、
人柄や対応力がそのまま評価と収入につながります。
まだクロージングは必須ではなく、
得意な人は一部担当、苦手な人はトス中心でもOKです。
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◆ 入社1年半〜2年｜クローザー
想定年収目安：1,200万円前後
想定手取り年収：約850〜900万円
目安件数
・チーム内アポ件数：月15〜20件
・自身の成約対応：月3〜5件
すでに信頼関係ができているお客様への最終案内を担当。
売り込むのではなく、
選択肢を整理し「安心して決めてもらう」役割です。
無理なクロージングはなく、
反響・紹介中心のため精神的な負担も少なめ。
個人数字＋チーム貢献の両方が評価対象になります。
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◆ 入社3年目〜｜主任／リードクローザー
想定年収目安：1,500万円前後
想定手取り年収：約1,050〜1,120万円
目安件数
・チーム合計アポ件数：月40〜60件
・自身の成約対応：月5〜7件
自ら成果を出しながら、
後輩のアポ設計・トス後の相談対応も担当。
「どうすれば紹介が生まれるか」
「どうすればアポが安定するか」を
個人技ではなく仕組みとしてチームに落とし込む立場です。
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◆ 入社5年目〜｜統括マネージャー
想定年収目安：2,000万円前後
想定手取り年収：約1,350〜1,450万円
目安件数
・課全体の合計アポ件数：月80件以上
・自身はマネジメント・戦略設計が中心
現場に出続けるのではなく、
紹介とアポが自然に回り続ける組織を構築する役割。
一般社員・主任が安定して数字を出せる体制を作り、
成果はチーム全体として評価されます。
個人プレーから、
組織で稼ぐフェーズへの最終ステップです
職場の人間関係で悩みたくない方には、ぴったりの環境です。
上下関係を押し付ける文化はなく、役職や年次に関係なくフラット。
「こうした方がいい」という意見も歓迎され、風通しの良さがあります。
無理に合わせる必要がなく、自分らしくのびのび働けます。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
事務所西側に喫煙スペースがあります。
原則：ご応募はお電話ではなく
お問い合わせフォームから受付しております。
応募から2営業日以内に担当者が返信いたします。
