社会福祉法人大東会
50年間黒字経営｜モンテッソーリ教育を実施｜賞与4ヶ月分支給
情報更新日：2026/05/01
掲載終了予定日：2026/07/30
＼子どもを急かす保育はもう終わり！／2,000坪の広々とした園庭＆子どもたちの「やってみたい」を伸ばす♪
＃入園希望者続々｜50年間黒字＆地域で愛される園
＃実務未経験者OK｜1年目は見て学ぶことからスタート
＃働く環境｜自分の子どもを預けて働く先生も在籍♪
＃ゆとりある人員｜急な休みや産休にも笑顔で対応
＃高待遇｜収入UP＋業務効率化＋定期的な研修あり
＃U・Iターンも歓迎｜住宅手当や市からの補助もあり！
300名以上が通うこども園で勤務♪
2000坪の広大な園庭でのびのび保育
今年50周年！遊具の整備やイベントも実施予定
一貫して黒字経営
多くの著名人を育ててきたモンテッソーリ教育を導入
3年かけてじっくり育成
実務未経験者も歓迎♪
子どもは一人ひとり違うのに、みんなと同じ保育でいいの？そんな疑問を「モンテッソーリ教育」で解消！イチから学び、一緒に子どもの可能性を育てましょう！
【モンテッソーリ教育って何？⇒奥が深いので、時間をかけて知っていけばOK！】子どもたちの笑顔を増やすお仕事♪◎NO残業・NO持ち帰り仕事
具体的には
モンテッソーリ教育の見守り
給食やお昼寝の対応
行事準備
教具や教材の準備・制作
保護者対応 など
当園では、子どもが自ら活動を選び、
集中する時間を大切にしています。
先生が一方的に指示を出すのではなく、
子どもの様子を見ながら
“必要なタイミングで関わる”
時間を大切にしています。
入社後の流れ
# ＼1年目は、見ることが仕事／ 園が大切にしていることや 「モンテッソーリ教育って何？」を 見て覚えましょう。 一つひとつ、 できることを増やしていけばOKです。 ▼その後は… 先生たちの補助をしながら、 徐々にステップアップ。 ゆとりある人員配置なので、 ギスギスやピリピリとは無縁です！
新卒～ベテランまで、 様々な年齢の先生が 和気あいあいと働いています。 見守る保育を実践する先生たちだから、 輩先生にも温かく、 何でも相談し合える関係性です。 # ＼先生の負担軽減にも挑戦中／ タブレット端末や市販の教材を導入するなど、 先生の負担を軽くし、 子どもと関われる時間を増やしています。
モンテッソーリ教育で、子どもはこんなに変わる！
＼3～6歳児が合同で実践／
やってみたいおもちゃを自分で選べるから、
集中力が育ちます。
自分で考える力が身につき、
先生が指示を出さなくても、
園児が落ち着いて過ごしています。
「できた！」の数だけ、
自己肯定感がアップします。
⇒数日の体験保育でも、
子どもの変化に驚く保護者が多数！
【豊富な研修】苦手なことがあっても大丈夫！
大規模な園だからこそ、
苦手を補い合える環境があります。
月2回のモンテッソーリ教育の研修に加え、
リズム研修や元Jリーガーによるサッカー研修、
木工造形の研修などユーモアのある学びも。
研修や先生からのアドバイスをもとに
入社後にピアノを覚えた先生もいるなど、
先生自身も成長し続けられます。
【毎年、県外からの志願者が多数！実務未経験者や第二新卒も大歓迎♪】◆保育士・幼稚園教諭（両資格の保有者） ◇ブランクも応援 ◇20・30代活躍中
「実務経験がないから不安…」
「モンテッソーリ教育って難しそう…」
――そんな不安がある方、
まずは、見学してみませんか？
実際に働く先生たちから、
園の魅力を聞いてみてください。
【応募条件】
保育士・幼稚園教諭の資格をお持ちの方
県外からのチャレンジも応援♪
毎年、約2割の先生が県外から
「モンテッソーリ教育を学びたい」と入職されます。
家賃補助もあり（※条件有）
▼キャリアアップも叶う
1～3年目／新人研修期間
3～4年目／担任デビューからリーダーへ
4～7年目／サブチーフ・チーフ・上席チーフ
7～8年目／専門リーダー
8年目～／副主任
※現在は27名の先生が役職に！
妊娠報告を「おめでとう！」と喜び合える環境
□土日祝休み（月に1回土曜日が当番出勤あり）
□残業＆持ち帰り仕事ナシ
□育休産休の復帰実績多数
□自分の子どもを、預けられる
だから、結婚・出産を経ても安心して働けます！
＼先輩の声／
園の学童に子どもを預けています。
宿題まで見てもらえるので、
帰宅後に子どもとの時間を確保できるのが嬉しい！
この仕事に向いている人
# ◎好奇心旺盛な方 モンテッソーリ教育は奥が深く、一人立ち後も定期的に研修を行います。子どもの個性に合わせた教具も追究し、皆で協力ながら36年間で2000以上の教具を作りました。好奇心を活かせる環境です。
この仕事に向いていない人
# ▲つい手を出してしまう方 子どもの自主性を伸ばすには、「見守ること」が大切だと考えています。これまでの経験を活かして子どもたちに実践させるのではなく、見守り、支える保育を意識して取り組みましょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：1年単位の変形労働時間制（休憩60分）
【基本】8：00～17：00
【早番】7：00～16：00
【遅番】10：00～19：00
※早・遅番は各月2回程度
勤務地：【転勤はありません】
神山認定こども園：静岡県御殿場市神山1692-4
※車通勤OK（1,600台以上の無料駐車場あり）
マイナビ転職の勤務地区分では…
静岡県
交通アクセス：JR御殿場線「岩波駅」より徒歩30分、車で5分
JR御殿場線「富士岡駅」より徒歩40分、車で7分
給与：月給285,192円以上+諸手当+賞与2回（昨年4ヶ月分）
※残業の有無に関わらず、6時間分／12,192円の固定残業代を含みます。
（時間超過分は別途支給）
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし）
昇給・賞与：昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※昨年度4ヶ月分実績
諸手当：通勤手当：上限24,500円／月
夜勤手当：特業手当：7,800円
臨特手当：33,119円～33,797円
住宅手当：遠方より10km未満転居で月10,000円
キャリアパス手当：20,000円～40,000円
休日・休暇：週休2日制（日曜+年間36回土曜休み）
祝日
年末年始休暇（6日間）
夏季休暇（3日間）
有給休暇（6ヶ月経過後10日）
出産・育児休暇（取得・復帰実績100％）
福利厚生：各種社会保険完備
退職金制度（最低2年勤務）
高級焼肉の歓迎会・忘年会
年度末温泉旅行（希望者）
服装自由
転勤なし
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
ブランクOK
社内見学可
時短勤務OK
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
託児所・育児サポートあり
企業内・提携保育所あり
保育
サービス
マネージャ採用対象外
設立：1975年12月4日
代表者：統括園長 本崎 肇
従業員数：67名
資本金：ー
事業内容：認定こども園の運営
【モンテッソーリ教育を実践】
大人が一方的に「教える」「やらせる」のではなく、子どもが生まれながらにして持っている「自己教育力（自分で育とうとする力）」を信じ、サポートする教育法です。
私たちの役割は、前に立って集団を引っ張ることではなく、子どもが自ら選んだ活動をそっと「見守る」こと。先生自身もスケジュールや行事に急かされることなく、目の前の子どものペースにじっくり寄り添えるため、心にゆとりを持って毎日の保育に向き合えます。
本社所在地：静岡県御殿場市神山1692-4
企業ホームページ：https://kouyama-meirin.or.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ここまでお読みいただきありがとうございます。
「この求人に応募する」ボタンをクリックしてご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：【STEP1】Web書類選考
ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
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【STEP2】面接（1回）
堅苦しく構えず、普段通りのあなたをお見せ頂ければと思います。疑問や不安などお気軽にご質問ください。
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【STEP3】内定
内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
問い合わせ先：社会福祉法人大東会
住所
〒412-0033
静岡県御殿場市神山1692-4
電話番号
0550-87-1586
モンテッソーリ教育で、保育者としての幅が広がる！
▼ここにしかない、保育のカタチ
広々とした園庭に、田んぼや茶畑、
図書館 音楽コーナーなど、子どもたちの
「やってみたい」を引きだす、
様々な工夫をしています。
敷地内には「子育て支援センター」も
設置するなど地域とも連携。
こうした取り組みが認められ、
50年間黒字経営に繋がっています。
▼モンテッソーリ教育のカリスマが直接指導
モンテッソーリ教育とは、
子どもの自ら自分を育てる能力
「自己教育力」を最大限に引き出す環境や
教具（おもちゃ）を使って、
生涯学び続ける姿勢を持った人間を育てる教育。
子どもたちが集中できる環境を作り、
先生はそっと見守ることで
子どもの主体性を育てています。
これまでの保育との違いに戸惑いながらも、
「子どもの成長に驚いた」と驚く先生も多く、
保育観が変わっていく面白さがあります。
月に2度はモンテッソーリ教育の
第一人者である松浦先生が直接来園。
この恵まれた環境に惹かれ、
見学からの入職希望者が後を絶ちません。
▼先生たちの待遇も上げていきたい
黒字経営を続けることで、
業界でも高水準の給与を実現。
賞与も月給の約4ヶ月分支給するなど、
頑張りを還元できる環境を創り上げました。
今年は設立50年。
これからも先生たちの働く環境や
給与のベースアップを目指し、
こどもも、先生たちも輝ける園づくりに
取り組んでいきます。
モンテッソーリ教育で変わっていくのは、子どもだけじゃなく、保育者も同じ。先生たちが教える保育から見守る保育へと意識が変わることで、子どもたちは落ち着き、自ら考え行動するようになるという。将来的に学歴などにも変化をもたらすなど注目の高い保育を、数年かけてじっくり学べるのはここだけの魅力だ。やりがいも、給与も、働きやすさも。全てが揃った理想的な職場。まずは見学をして自分の目でその魅力を感じてほしい。
