「保育は好きなのに、職場が合わなくて消耗してしまった」
そんな経験がある方に、読んでほしい求人です。
＃すばるナーサリーの5つのポイント
◎ 定員20名以下の小さな園
子ども一人ひとりの顔と名前を、全員しっかり覚えられる規模感
◎ スタッフ同士の距離が近い
困ったことはその日のうちに話せる雰囲気がある
◎ 残業はほぼありません。
保育の準備・書類は、勤務時間内に終わる仕組みを整えています
◎ 大きな行事はなし。
「行事のためではなく、子どものための保育」を大切にしています
◎ 処遇改善手当は全額スタッフへ。
給与明細に内訳をきちんと記載しています
＃具体的な仕事内容
◎ 0歳・1歳クラスの担任として、一人ひとりの生活リズムに寄り添った保育
◎ 午前は授乳・食事介助・おむつ替え・外気浴・お昼寝の見守りが中心
◎ 午後は連絡帳の記入と翌日の準備。17時台にはほぼ全員が退勤しています
◎ 少人数だからこそ、「今日のあの子、機嫌どうだったかな」と全員に目が届く
◎ 月1回のミーティングで、気になること・困っていることを園長も含めてみんなで話し合います
＃この仕事を選ぶ人はどんな人？
◎ 「保育の仕事は好き。
でも今の職場の人間関係に疲れてしまった」という方
◎ 大きな園で流れ作業のような保育になっていて、「もっと一人ひとりを見たい」と感じている方
◎ 残業・持ち帰り仕事が当たり前になっていて、プライベートとのバランスを取り戻したい方
◎ 転職を考えているけど「また失敗したらどうしよう」と一歩踏み出せずにいる方
◎ 小郡市・鳥栖・久留米など、自宅から無理なく通える職場を探している方
＃会社の特徴
園長はずっと、「保育士が安心して働ける園にしたい」という思いでこの園を運営してきました。
前の職場で「相談できる人がいなかった」「頑張っても評価されなかった」という経験を持つスタッフが、ここで働き始めて「こんなに違うんだ」と言ってくれることが一番うれしい、と話しています。
小規模だからこそ、全員の顔が見える。全員の話が聞ける。それが、この園の一番の財産です。
＃さいごに
「見学だけでも」という相談、大歓迎です。
実際の雰囲気を自分の目で確かめてから決めてもらえれば十分です。「転職するかどうかまだわからない」という段階でもかまいません。まずは気軽にご連絡ください。
・保育士
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【このような方とお会いできるのを楽しみにしております】
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・保育のお仕事にやりがいを感じ、積極的にチャレンジできる方
・子どもたちの笑顔や成長に共感し一緒に楽しめる方。
・周囲とし協力して仕事したい考えをお持ちの方。
ほかにも
・子供がかわいい
・子供たちと笑顔で過ごしたい
・子供たちの成長を感じることに魅力を感じる
・子供たちと一緒に自分も成長できることに魅力を感じる
（求める基礎スキル）
・高いコミュニケーション力は求めません。
職員や保護者に挨拶を心掛けていただくと嬉しいです。
・当園はおとなしい性格の職員が多いです。
・積極性や自発的も最初は求めません！仕事を覚えて、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスなどをお願いします。
7:30～18:30（休憩1時間）実働8時間
※延長預かりはありません。
Q.どのような勤務体制ですか？
A.7:30～18:30で週3～5日の実働8時間、または13:00～18:30で週5日の実働5時間を想定しております。ただ、ご都合もあるでしょうからあなたの希望をお伺いできればと思います。
Ｑ.残業あるの？
Ａ.ありません！正職員の方についても「残業はしない、させない」をモットーにしています。
1日のスケジュール例
（0.1.2歳児）
07：30 順次登園
09：40 朝の集まり
10：00 朝の会
10：30 設定保育
11：00 給食準備＆給食
12：00 お昼寝準備
12：30 お昼寝
14：45 おやつ
15：30 降園準備
16：00 帰りの会
16：30 順次降園
18：30 延長預かりスタート（パートの方はありません）
19：00 閉園
就労期間：期間の定めなし
更新有
◎週3～5日のシフト制
・休日の曜日（日曜・祝日）
・年末年始（12月29日～1月3日）
・慶弔休暇
・有給休暇あり（1日~20日）
勤務先名: すばるナーサリー
マイカー通勤OKです。
※交通費は社内規定に基づき最大5万円/月支給となっています。
三国が丘駅 徒歩10分
時給 1,150円
※経験を考慮の上、当社規定により決定します
・通勤手当（社内規定あり）
・年次有給休暇制度あり
・福利厚生加入あり
・残業手当
昇給・賞与なし
すばるこども園では、パートで働いてくださる方に、保育計画の作成や記録業務など、責任が大きいお仕事はお願いしていません。
その代わりに、
「子どもたちと過ごす時間にしっかり向き合ってほしい」
という思いで、日々の保育に集中できる環境を整えています。
いっぽうで、保育計画や運営に関わる業務については、正職員の先生が担っています。その分、正職員には賞与（ボーナス）を支給していますが、パート勤務の方には賞与はありません。
これは、責任の範囲やお仕事の役割が異なるからこその正直なルールです。
「保育が好き」
「子どもたちと過ごす時間を大切にしたい」
そう思っている方が、安心して笑顔で働けること。
そのために、無理のない働き方を大切にしています。
事務作業や計画に追われることなく、子どもたちと一緒に遊び、寄り添い、目の前の時間を楽しむ…そんな毎日を過ごしたい方には、ぴったりの環境だと思います。
少しでも気になることがあれば、遠慮なくおたずねください。
できるかぎり丁寧にお答えしたいと思っています。
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【福利厚生】
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・各種社会保険完備
・社用車貸与（福岡市などの研修時に使用可能）
・制服貸与
興味のある方は、ぜひ見学にいらしてください！
受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入職日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
①お電話・メール等で簡単にお打ち合わせ
②書類選考（履歴書）
③面接
④内定等のご連絡
・面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
・ゴールデンウィーク等、長期休暇中及び直前の応募は、長期休暇明けに順次対応させていただきます
・入職日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
福岡県小郡市三国が丘5丁目37
採用担当（園長：片根）
応募受付先電話番号：0942-23-0375
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（定員）
保育園児：2・3号 110名
幼稚園時：1号 10名
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代表者挨拶
園長からのメッセージ
社会福祉法人健晴会 幼保連携型認定こども園 すばるこども園
園長の片根暢宏です。
すばるこども園は、先代園長をはじめ、これまで関わってくださった多くの職員、園児、保護者の皆様、地域の方々に支えられながら歩んできました。
その積み重ねが、今のすばるこども園の土台となっています。
私たちが大切にしているのは、
「子どもたちが先生を大好きになる園」
「お友だちと楽しく遊び、安心して過ごせる園」
「保護者の皆様が、ここに預けてよかったと思える園」
そして、
「職員一人ひとりが助け合いながら、気持ちよく働ける職場」
この4つです。
すばるこども園の「すばる」という名前には、
体も心も健やかに、太陽のように明るくたくましく育ってほしい
そんな願いが込められています。
また、すばるこども園は「幼保連携型認定こども園」として、幼稚園と保育園の良さを一体化した保育・教育を行っています。
この形態への移行は、先代園長を中心とした長年の思いと努力によって実現されました。
その想いをしっかりと受け継ぎながら、これからも一歩一歩、よりよい園づくりを進めていきます。
子どもたちの健やかな成長を支える仕事は、とてもやりがいのある素晴らしいお仕事です。
その一方で、職場の環境によっては「本当は保育が好きなのに続けられない」という声があることも、私たちは理解しています。
だからこそ、すばるこども園では
「職員同士が気持ちよく働ける環境づくり」
これを大切にしています。
「すばるこども園で働けてよかった」
「保育士として戻ってきてよかった」
「家庭と両立しながらでも、保育の仕事を続けられてよかった」
そう思っていただける方を、これからも増やしていきたいと考えています。
ぜひ一度、すばるこども園の雰囲気を感じに来てほしいです。
あなたの想いと経験を活かせる場所でありたいと思っています。
皆様からのご応募を、心よりお待ちしています。
職員アンケート結果を大公開
無記名かつ筆跡が分からない方法で「本音」で回答いただきました！
社員アンケートはよく見るけど、結局良いところしか書いてないものを抜粋したり、園長に忖度して良いことしか書かないんじゃないの？
だから参考にならないよ・・・
あなたのご意見はごもっともです。
なので今回、無記名かつ筆跡が分からないWEBアンケートを実施したので結果を全て公開します。
人生の半分の時間は仕事をしていると言われています。
だからこそ「誰と働くのか」「どのような職場なのか」は事前に知りたいですよね。
ぜひ、アンケート結果をご覧いただき、応募の判断材料にしてください。
アンケート結果
入園したキッカケや社内で感じていること
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Q. 社内制度で魅力や安心を感じることは何ですか？
◎ 園長先生から直接アドバイスをもらえるため、不安をその場で解消できます。
◎ 突然の子どもの体調不良や急なお休みにも柔軟に対応してもらえます。
◎ 有給がしっかり取得できるため、休みが取りやすい職場です。
◎ 子育て中でも仕事ができ、家族に配慮した制度が整っています。
◎ 困ったときは保護者対応も含め、上司や同僚から的確なサポートが受けられます。
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Q. もう一度保育士、幼稚園教諭をやってみようと思った理由は何ですか？
◎ 子どもが好きで、保育にやりがいを感じるから。
◎ 出産や育児で一度退職したものの、この仕事を続けたいと思ったため。
◎ 保育士の資格を活かして仕事がしたいと思ったから。
◎ 他の職種では得られない喜びや達成感が、この仕事にはあるから。
Q. 仕事をしていて「大変だな」と感じたことは何ですか？
◎ 子どもの怪我やケンカ対応、保護者とのやり取り。
◎ 状況に応じて柔軟な対応を求められること。
◎ 書類作成や行事の準備が多い点。
◎ 休憩時間が確保しにくい場合がある。
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Q. 「大変だな」と感じたことをどのように乗り越えてきましたか？
◎ 同僚や先輩と話をしてアドバイスをもらい、支え合う。
◎ リフレッシュのために趣味や好きなことを取り入れる。
◎ 困ったときは園長先生や上司に相談し、助けを求める。
◎ 過去の経験や行事の記録を参考にして対応を学ぶ。
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Q. スタッフ同士の雰囲気はどうですか？
◎ 穏やかでアットホームな雰囲気で、話しやすい職員が多いです。
◎ 派閥がなく、適度な距離感を保ちながらも団結力がある。
◎ 年齢やキャリアに関係なく、思いやりがあり、アドバイスをもらえる環境。
◎ 気さくで親しみやすい職員が多く、働きやすいと感じます。
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Q. 今の会社で働き続けている理由は何ですか？
◎ 人間関係が良好で、スタッフ同士の親切さや優しさを感じるから。
◎ 休みの融通が利きやすく、家族の事情に配慮してもらえる。
◎ 理想的な保育が実現できる環境で、やりがいを感じられる。
◎ 子どもたちや職員との温かな関係が心地よく、楽しい職場だから。
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Q. 園長はどのような人ですか？
◎ 相談しやすく、温かく、気さくな雰囲気を持つ方です。
◎ 職員一人ひとりに寄り添い、家庭の事情にも配慮してくれる。
◎ 立場に関係なく接し、現場の状況をしっかり把握してくれる頼もしい存在。
◎ 笑顔が素敵で、ユーモアと包容力を持ち合わせた方。
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Q. 副園長はどのような人ですか？
◎ 物腰が柔らかく、いつも温かく支えてくれる存在です。
◎ 問題が起きたときに迅速に対応し、職員をよく見守ってくれる。
◎ ユーモアがあり、穏やかな雰囲気で話しやすい方です。
◎ 周囲の状況をよく気にかけ、場の雰囲気を和ませてくれる頼りがいのある方です。
アンケート結果②
職員から求人を目の前にしている方へ一言
◎ 人間関係が良く、職員同士が助け合い、いじめや派閥がない温かな環境です。メンバーが最高で、どんな困難も一緒に乗り越えられる職場です。
◎ 希望休が取りやすく、急な休み（病欠）にも快く対応してもらえるなど、柔軟な休みの対応が魅力です。
◎ 子どもたちの日々の成長を間近で見られ、やりがいや充実感を感じられる職場です。楽ではないですが、大きな達成感や楽しさが得られます。
◎ 園長先生が素敵で、職員同士が互いに気持ちを寄り添える関係を築いており、職場全体が温かな雰囲気に包まれています。
◎ 自分のペースで働け、自分の特性を活かせる職場です。
◎ 野菜の植え付けや収穫、地域との交流など、子どもたちに様々な体験を提供する環境が整っています。
◎ 子どもたちや職員から元気をもらい、毎日楽しく働ける職場です。人間関係が良いからこそ、長く続けられる環境が整っています。
◎ 子どもたちに癒されながら仕事ができ、自分自身も成長できる場所です。「子どもが好き」という気持ちを大切にしたチャレンジを歓迎しています。
◎ 新人やブランクのある職員でも安心して働けるよう、柔軟にサポートしてもらえる環境があります。
◎ 保育に対する思いが強く、全員が子どもたちの成長を心から願っています。
お仕事No：保育士
