＼保守・運用経験から、要件定義やマネジメントにも挑戦したい方へ／
ゆめタウン・ゆめマートを展開するイズミグループの社内SEとして、基幹システムの開発・保守から上流工程まで幅広く担当します。
まずは開発・保守運用の経験を活かしながら、要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程へ段階的にステップアップできる環境です。
本社や店舗と連携しながら、現場課題の改善やDX推進など、事業に直結のシステム開発に携わっていいただきます。
【具体的な業務内容】
経験・スキルに応じた業務をお任せしながら、徐々に担当範囲を広げていきます。
■システム開発・保守運用
■サーバー、データベース、ネットワークなどの基盤の設計・構築
■要件定義・受入テスト・導入支援
■ITベンダーとの調整・開発マネジメント
■DX推進に関わる新技術・サービス導入プロジェクトへの参画
※将来的にはシステム企画から運用までをリードするポジションを想定しています。
【この仕事の特徴】
◎開発・保守経験を活かして上流工程へステップアップ可能
◎要件定義・ベンダーコントロールなど幅広い業務に携われる
◎ゆめタウン・ゆめマートなど基幹システムに関われる
◎現場課題の改善やDX推進など事業に近い開発ができる
◎上場企業グループの社内SEとして安定した環境でキャリア形成可能
【ナショナル正社員について】
勤務エリアを限定せず、西日本一円（中国・四国・九州・兵庫）の全拠点をフィールドに活躍する正社員区分です。
今回募集する社内SEは、広島本社勤務が中心となります。（原則出社／各エリアの店舗を中心に出張あり）
将来的な転居を伴う転勤の可能性がありますが、その分、借上住宅制度、転勤手当、単身赴任制度などの手厚いサポート制度のもと、安心して長期的に活躍できる環境です。
経験者・有資格者歓迎
資格不問
【資格】
■ 必須条件
・高等学校卒以上の方
・システム開発または保守運用の経験をお持ちの方
・デジタル技術を活用したシステム開発、または導入経験をお持ちの方
※開発・保守経験を活かし、要件定義やマネジメントなどの上流工程へ挑戦したい方も歓迎します。
【こんな方は歓迎します】
・小売業のIT部門での勤務経験、または小売業向けシステムの開発経験がある方
・サーバー、データベース、ネットワークなどシステム基盤領域の経験がある方
・要件定義や新技術導入など、事業成長に直結する業務への関心がある方
・より規模の大きなフィールドで経験を積みたい方
・安定した事業基盤のもとで長期的なキャリアを築きたい方
【こんな人が活躍中】
・これまでの経験を活かして働く男女が活躍中！
・SIerや社内SEなど、さまざまな環境で経験を積んできたメンバーが在籍しており、開発・保守経験を活かして上流工程へステップアップした社員も多数活躍しています。
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
・原則、月～金曜日勤務
・システム保守や立ち合い対応などのため、月2日程度、土日出勤が発生する場合があります
・残業代は1分単位で全額支給します
【休日・休暇】
・年間休日120日（月9～10日休み）
・半年ごとの4連休以上取得義務あり
・有給休暇（入社6か月後10日付与）
※別途年5日間の有休取得義務あり。半日単位の取得もOK！
・失効積立有休制度（最大60日まで積立可能）
・産前産後休暇、育児休業、介護休業
＊仕事と家庭を両立できる制度も充実！
・育休取得率100％（男女ともに達成！） ※2025年度実績
・育児休業：最長でお子様が3歳になるまで取得可能。
・育児短縮勤務：小学校3年生終了時まで利用可能。
・従業員向け保育施設あり（※店舗による）
・その他、休日保育補助や子の介護休暇など、ライフステージが変わっても「続けられる」環境を整えています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜22日
平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分
平均所定労働時間：1ヶ月あたり163時間
株式会社イズミ 広島本社
〒732-8555
広島県
広島市東区二葉の里三丁目3番1号
※最寄駅: JR各線「広島駅」新幹線口より徒歩5分
月給 240,000円~320,000円
※これまでのご経験等を考慮の上、決定いたします。
※将来的には、IT部門のチームリーダーなど、幅広いキャリアへのチャレンジが可能！
・昇給： 年1回（4月）
・賞与： 定期賞与 年2回（7月、12月／昨年度実績：4.3か月分）
・決算賞与：業績により支給あり
【諸手当】
・役職手当、部門手当、家族手当
・資格手当、技能ライセンス手当
・交通費規定支給（通勤手当）
・住宅手当
・社員食堂、昼食補助
・奨学手当 ほか
【モデル年収例】
＜1. メンバー層（入社時の想定）＞
年収：約400万円
（基本給24万円＋賞与4.3ヶ月分＋時間外手当など）
＜2. チームリーダー候補（スキル・経験による）＞
年収：約530万円
（基本給32万円＋賞与4.3ヶ月分＋時間外手当など）
※各種手当は別途条件に応じて支給
【福利厚生】
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・借上住宅制度
・社員買物割引制度
・退職金制度あり
・定年制あり（一律62歳）
・定年再雇用制度あり（65歳まで）
・単身赴任制度
・社員持株会、福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・GLTD（長期就業保障）保険
・401k制度、団体保険
【研修制度】
・生鮮技能研修、階層別研修、社内認定制度、eラーニング、資格取得補助など
固定残業代の有無：なし
あり（屋内禁煙）
ここまでお読みいただきありがとうございます。
まずは「応募」ボタンを押して応募画面へ。
氏名等を入力して簡単に応募できます。
WEBは365日、24時間受付中！
応募受付完了次第、担当よりメールにてご連絡します。
【社内SE（メンバー層）のことをもっと知りたい方へ】
《Q&A：皆さんの気になることに答えます》
Q.どのような環境で働きますか？
A. 広島本社での勤務となります。（原則出社）
ITベンダーと連携しながら、要件定義から導入・運用まで幅広く携わっていただきます。
また、店舗対応やシステム保守のため、店舗への出張や月2日程度の土日出勤が発生する場合があります。
Q. キャリアアップは可能ですか？
A. 入社後はチームメンバーとして経験を積みながら、将来的にはチームリーダーとして要件定義やベンダーコントロール、開発マネジメントなど上流工程にも携わっていただきます。
経験や成果は評価・報酬にも反映され、年収400万〜530万円のレンジでキャリア形成が可能です。
Q. 転勤はありますか？
A. ナショナル正社員のため、将来的に転居を伴う異動の可能性があります。
借上住宅制度や単身赴任手当などのサポート体制を整えており、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
【イズミの働きやすさ】
当社は「働き甲斐のある会社にする」という方針のもと、社員の生活を支える様々な制度を整えています。
・奨学手当：お子様が大学や短大に在籍中、1人あたり1万円/月を支給。
・借上住宅制度：27歳未満は12,000円/月。以降も段階的な負担で定年まで利用OK！※家族帯同用の基準は別途規定あり
・社員食堂、昼食補助：1食あたりの補助があり、栄養バランスの良い食事がお得に！
・えるぼし・くるみん認定：女性の活躍や子育て支援が国から認められています。
【株式会社イズミについて】
イズミは大型ショッピングセンター『ゆめタウン』や 食品スーパー『ゆめマート』を運営している企業です。
売上高は3600億円以上、正社員2800名以上を抱えています。
創業以来、「地域一番店」をめざし、便利さ、快適さ、楽しさを提供できる店づくりを進めてまいりました。
現在は当社の戦略課題である「DX案件」にも強力に取り組んでいます。
【こんな求人をお探しの方にもおすすめ】
・社内SE、アプリ開発、システムインフラ、サーバー構築、ネットワークエンジニア、データベース保守などの求人をお探しの方にもおすすめ
・プロジェクトマネージャー、チームリーダー、システム導入、開発マネジメントなどのお仕事をお探しの方にもオススメ
・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎
082-264-3357
※電話番号に関する補足：
中途採用担当 近藤（平日10時～17時）
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
＼東証プライム上場企業ならではの福利厚生！／
大型ショッピングセンター「ゆめタウン」や食品スーパー「ゆめマート」を展開する株式会社イズミ。
地域の暮らしを支える企業だからこそ、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
◎お買い物割引制度
社員本人やご家族（条件あり）は、イズミでのお買い物が8％割引に！毎日の生活をちょっとお得にできる制度です。
◎生活を支える各種制度
借上住宅制度、家族手当、昼食補助、退職金制度など、長く働くための制度が充実。
◎将来も安心の福利厚生
社員持株会、401k制度、GLTD（長期就業保障）保険、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など上場企業ならではの制度を整えています。
社内システムエンジニア
シフト制
前職ではエンジニアとしてシステム開発に携わっていましたが、運用や改善まで一貫して関われる環境に魅力を感じて入社しました。
現在は、ゆめタウン・ゆめマートを支えるシステムの開発・運用を担当しています。
店舗の現場と直接やり取りしながら改善を進める機会も多く、仕事が事業やお客様の利便性向上に繋がっていることを実感できます。
要件定義やベンダー調整など上流工程にも関われるため、技術だけでなく事業視点も身につく環境です。
開発・保守の経験を活かしながら、より事業に近い立場でキャリアを広げたい方には、非常に面白い環境だと思います。
定めなし
◎TOPICS1：年間公休日数の増加
＼「小売だから休めない」は、もう過去の話です ／
昨年まで年間117日としていた公休日数を2026年度より年間120日という、業界内でも一歩踏み込んだ休日数を実現しました。
「しっかり働き、しっかり休む」。日々の生活をより豊かにできる環境へ、今後も企業として取り組みます。
◎TOPICS2：身だしなみ基準の緩和
＼髪色・髪型・アクセサリー自由！／
従業員の多様性や個性・価値観を尊重し、一人ひとりが自分らしく働ける環境へ身だしなみ基準を見直しました。
（※一部食品従事者は衛生・安全の観点から一定のルールあり）
2026年07月30日
