12件の広島県東広島市での技術系総合職のおすすめの求人

総合職(IT・SE系、技術系、事務系)
マツダ株式会社 —府中町新地
- 月給 205,400円 ~ 294,500円
- 博士号
- 修士号
- 大卒
- 有給休暇あり
- 育休あり
技術系総合職(土木)/電力・ガス・エネルギー
J-POWERジェネレーションサービス株式会社 —竹原市
- 年収 400万円以上
- 急募
- 管理職・マネジメント経験
- 高卒・高認合格
- 工事
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
技術系総合職(建築)/電力・ガス・エネルギー
J-POWERジェネレーションサービス株式会社 —竹原市
- 年収 400万円以上
- 急募
- 管理職・マネジメント経験
- 高卒・高認合格
- 工事
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
技術系総合職(設計)
株式会社カドス・コーポレーション —広島市八木
- 月給 213,200円 ~ 223,600円
- 大卒
- 短大卒
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
物流会社の管理業務　(総合職)
両備ホールディングス(株)　両備トランスポートカンパニー —坂町北新地
- 月給 260,000円 ~ 366,600円
- 電話で応募・問い合わせ
- 管理職・マネジメント経験
- コミュニケーションスキル
- 健康保険
クイック応募
新卒採用技術系総合職
双葉工業株式会社 —広島市大州
- 月給 24万円
- 大卒
- 無料駐車場
- 有給休暇あり
技術系総合職(施工管理)
株式会社カドス・コーポレーション —広島市八木
- 月給 213,200円 ~ 223,600円
- 大卒
- 短大卒
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
新卒採用技術系総合職
カヤ工業株式会社 —広島市矢野新町
- 月給 21.5万円 ~ 23.0万円
- 週末勤務の可能性あり
- 大卒
- 無料駐車場
- 有給休暇あり
新卒採用技術系総合職
株式会社久保田鐵工所 —広島市安芸区中野
- 月給 199,350円 ~ 210,690円
- ウェブ応募可
- 大卒
- 製造
- 無料研修
- 有給休暇あり
新卒採用【技術系総合職】(広島)電力機器の組立/次世代リーダー育成枠※既卒3年以内応募
中谷機工株式会社 —広島市馬木
- 月給 233,300円 ~ 248,300円
- 週末勤務の可能性あり
- オフィス
- 大卒
- 工事
- 無料駐車場
- 有給休暇あり
27年卒新卒採用/技術系総合職【地質調査・土木設計】
中国地下工業株式会社 —広島市中筋
- 月給 211,200円以上
- 電話で応募・問い合わせ
- AutoCAD
- CAD
- 大卒
- 無料駐車場
- 健康保険
クイック応募
新卒採用【技術系総合職】(広島)エスカレーターの施工/リーダー育成枠※既卒3年以内応募可
中谷機工株式会社 —広島市馬木
- 月給 233,300円 ~ 248,300円
- 週末勤務の可能性あり
- オフィス
- 大卒
- 工事
- 無料駐車場
- 有給休暇あり

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J-POWERジェネレーションサービス株式会社 —竹原市
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年収 400万円以上

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マツダ株式会社 -
府中町新地

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求人の詳細

新卒
月給 205,400円 ~ 294,500円

福利厚生

社会保険あり
年末年始休暇あり
財形貯蓄あり
積立休暇あり
有給休暇あり
結婚休暇あり
特別休暇あり
育休あり
カフェテリアプランあり
交通費支給
フルフレックス制度
昇給あり
忌引休暇あり

資格とスキル

博士号
高専卒
事務
日本語
修士号
大卒
システムエンジニア経験
短大卒
専門卒

仕事内容の詳細

求める人物像

飽くなき挑戦とことん誠実

私たちマツダは、お客さまとの間に特別な絆を持った「プレミアムなブランド」を目指してチャレンジを続けます。
「走る歓び」をすべてのお客さまにお届けするための、モノ造りの思想、挑戦し続ける風土。
それら全てがマツダの未来を切り開く重要な要素です。

現状に満足することなく、自らありたい姿・夢を描き、実現に向けてひたむきに粘り強くチャレンジし続けられる人。

その想いを仲間と分かち合い、本音で語り合いながら力を合わせていける人。

そんな方にマツダのクルマづくりを共感してもらいたい。
そして未来のマツダブランドを一緒に創っていきたいと考えています。

募集要項

募集内容

総合職(IT・SE系、技術系、事務系)

応募資格

2026年4月以降に専修・短大・高専・大学・大学院(修士）を卒業・卒業見込で、2027年4月に入社できる方

博士(ドクター)

大学院(博士）を卒業・卒業見込の方は個別対応をいたしますので、詳細は下記選考をご確認ください

外国人留学生

日本語の読み・書き・会話がビジネスレベルでできる方（公用語は日本語になります）

既卒者

2024年3月～2026年9月に卒業・修了された方で、2027年4月に入社できる方

対象学部・学科

全学部学科専攻分野不問

入社時期

・2027年4月
・2026年10月(事前にご相談ください)

初任給

博士了／ 294,500円
修士了／ 273,000円

学士卒／ 251,000円
高専卒(専攻) ／ 251,000円
高専卒(本科) ／ 211,400円
短大卒(２年) ／ 205,400円
専修卒(２年) ／ 205,400円

※2026年4月入社(2027年4月入社は未定)

昇給

年1回

賞与

年2回（7月、12月）

勤務時間

標準労働時間 8時間（昼休憩 45分）
研究・開発領域／9:00～17:45
生産・物流領域／8:15～17:00
全領域スーパーフレックス勤務制度（コアタイムなし）

休日休暇

・年間121日固定（年末年始、5月、8月大型連休）
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・有給休暇初年度15日
・有給休暇積立制度
・特別休暇（結婚、忌引、出産）
・育児休暇等

勤務地

本社／広島、東京
研究拠点／広島、横浜
事業所／広島(三次)
工場／広島、防府
海外／アメリカ、ドイツ、中国、タイ、メキシコ、マレーシア、ベトナムなど

※初期配属は広島本社または防府工場になります。

福利厚生

社会保険／雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
諸制度／選択型福利厚生制度、車両購入時割引制度、財形貯蓄制度など

諸手当

割増手当（時間外勤務手当、通勤手当など)

選考フロー

博士(ドクター)

IT・SE系

技術系

事務系

博士（ドクター）※技術系のみ

マツダの博士後期課程(ドクター)の採用は、学生の専攻とのマッチングを重視します。
2026年3月までに大学院を卒業予定かつ博士号取得予定の方が対象となっております。

選考フロー

STEP 01 プレエントリー

「ENTRY」ボタンよりマツダのマイページ登録（プレエントリー）をお願いします。

※マイページ登録の際、アンケート項目の最終学歴で「博士卒」を選択いただくようお願いいたします。

STEP 02 書類選考

① 研究概要の提出（2MB以内のPDF）
※ページ数：A4 1～2枚。
※日本語記載のものでお願いいたします。

② 履歴書の提出（2MB以内のPDF）
※形式は問いません。

③ 入社後の希望業務と理由の提出

提出先：弊社マイページ【博士】エントリーシートよりご提出ください。

①～③をもとに、弊社内での活躍の場を社内に照会し、マッチング成立の場合、今後の選考についてご案内を差し上げます。

STEP 03 マッチング面談

学生1：社員3名程度の面談（約45分）です。

STEP 04 内々定

初期配属確約の内々定となります。

IT・SE系

27卒採用ではIT・SE系採用の実施は行いません。

技術系採用でエントリーください。

技術系

マツダの技術系採用は、学校推薦と自由応募２つの方法に分かれています。
学校推薦は Step03、Step04 が免除になります。

選考の途中で推薦応募へ切り替えることは可能です。（但し、一度自由応募でマッチング不成立になってからの切り替えはできません。）

※弊社より推薦依頼を行っている学校(学部学科)は学校推薦となります。ご自身の学部学科の推薦対象該当は就職担当の窓口にご確認ください。

選考フロー

STEP 01 プレエントリー

「ENTRY」ボタンよりマツダのマイページ登録（プレエントリー）をお願いします。

STEP 02 書類選考

【学校推薦の場合】
①学校推薦フォーマットの入力
②エントリーシート提出

③適性検査受験

【自由応募の場合】
エントリーシート提出

STEP 03 マッチング面談 No.1

【自由応募のみ】
学生1：社員2名の面談（約45分）です。

STEP 04 マッチング面談 No.2

【自由応募のみ】
①適性検査受検
②学生1：社員2名の面談（約45分）です。

STEP 05 マッチング面談 No.3

【学校推薦・自由応共通】
学生1：社員3名の面談（約45分）です。

STEP 06 内々定

入社後に配属説明会・配属希望調査・適性を踏まえて配属先が決定します。

事務系

マツダの事務系採用は、職種別採用とオープン採用となります。

事務系の配属職種は以下を予定しています。

経営企画
購買
グローバル販売＆マーケティング
コーポレートコミュニケーション
人事
オープン

職種の詳細は[職種一覧]ページをご確認ください。
各職種の募集要件は「マイページ」よりご確認ください。

選考フロー

STEP 01 プレエントリー

「ENTRY」ボタンよりマツダのマイページ登録（プレエントリー）をお願いします。

STEP 02 書類選考

エントリーシート提出

STEP 03 マッチング面談 No.1

学生1：社員2名の面談（約30分）です。

STEP 04 マッチング面談 No.2

①学生1：社員2名の面談（約45分）です。
②適性検査受検

STEP 05 マッチング面談 No.3

学生1：社員2名の面談（約45分）です。

STEP 06 内々定

入社後に配属説明会・配属希望調査・適性を踏まえて配属先が決定します。

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求める人物像

飽くなき挑戦 とことん誠実

募集要項

募集内容

応募資格

博士(ドクター)

外国人留学生

既卒者

対象学部・学科

入社時期

初任給

昇給

賞与

勤務時間

休日休暇

勤務地

福利厚生

諸手当

選考フロー

博士（ドクター）※技術系のみ

選考フロー

STEP 01 プレエントリー

STEP 02 書類選考

STEP 03 マッチング面談

STEP 04 内々定

IT・SE系

技術系

選考フロー

STEP 01 プレエントリー

STEP 02 書類選考

STEP 03 マッチング面談 No.1

STEP 04 マッチング面談 No.2

STEP 05 マッチング面談 No.3

STEP 06 内々定

事務系

選考フロー

STEP 01 プレエントリー

STEP 02 書類選考

STEP 03 マッチング面談 No.1

STEP 04 マッチング面談 No.2

STEP 05 マッチング面談 No.3

STEP 06 内々定

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