雇用形態：正社員
職種：看護助手、ケアワーカー、介護福祉士
2027年4月、広島に「広島城北リハビリテーション病院」が開院します。
この新しい病院の開院と同時に従事いただく介護士（看護補助）の募集です。
204床すべてが回復期リハビリテーション病棟という環境で、患者さまの回復を共に喜び、また、専門性を磨くことのできる職場です。
■ 入職時期
このたび、2027年1月～3月に入職いただける介護士（看護助手：看護補助者）を募集させていただきます。
新病院開院までの期間は、「広島はくしま病院」若しくは「たかの橋中央病院」にて研修期間として従事し、
知識・経験・技術を磨く期間と考えています。
なお、研修期間中の労働条件に変わりはございませんが、研修場所によっては就業時間が異なる場合がありますので、
ご容赦ください。
■ 仕事内容回復期リハビリテーションの提供：
204床（5病棟）すべてが回復期リハビリテーション病棟の新病院で、患者さまの状態把握・健康管理を行い、
充実したリハビリテーションの提供のため日常生活の援助に携わっていただきます。
・食事・排泄・入浴・更衣や移動・移乗などの身体介助を含む日常生活援助業務
・病室の環境整備やリネン類の交換などの生活援助業務
・ご家族等がお持ちになられた日用品や衣類などの収納など患者さまの療養環境の整備
・観察内容などの患者情報の報告や物品、書類の準備、片付けなど看護師の補助業務
※パソコン（電子カルテを含む）の操作を行います（WordやExcelの操作技術程度で可能です）。
また、当院には医師、薬剤師、放射線技師、検査技師、管理栄養士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、歯科衛生士、介護士がおり、多職種連携の考えを大切にしています。
■医療や福祉に関する業務に興味をお持ちの方：
介護士（看護補助）は病院内で無資格者でも従事いただける数少ない職種です。
資格を取得されている方には、その知識を活かして業務にあたっていただく変わりに
資格手当を支給させていただきます。
なお、無資格者に対して、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の資格取得を支援する
制度があります。
■回復期リハビリテーションへの意欲：
患者さまの「できること」を尊重し、全てをお手伝いするのではなく、自立を促す支援に
携わっていただきます。
患者さま一人ひとりに寄り添い、思いやりを持って、笑顔で明るく接することができる方を
求めています。
■チーム医療への協力姿勢：
多職種と積極的に連携し、チームの一員として患者さまの在宅復帰や社会復帰に向けたリハビリ
テーションの提供のため、患者さまに最も近い距離で関わっていただきます。
■変化を楽しみ、自ら成長できる方：
2027年4月開院という新規立ち上げのタイミングを貴重な機会と捉え、前向きに挑戦ができ、
新しい病院の文化を共に創り上げていける方を求めています。
■学び続ける姿勢：
キャリアラダー制度を用いた介護士ラダーを設けています。
経験の有無に関わらず、着実にスキルアップを目指し、個人のペースに合わせて段階的に
成長ができる職場環境です。
ご自身の意欲と成長への姿勢を大切にしている病院ですので、ぜひ前向きなご応募をお待ちしております。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
［勤務時間］
早出7:00～16:00（休憩60分）、遅出11:00～20:00（休憩60分）のが基本の勤務時間です。
その他に、入職間もない時期などに8：30～17：30（休憩60分）があります。
［夜勤時間］
夜勤は、16:30～翌9:30（休憩90分）が勤務時間の二交代制です。
［シフト制］
1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。
月9日休み（1月のみ10日休み）のシフト制で、無理なく働ける体制です。
残業： 月平均5時間程度と少なめです。
毎週1日は「ノー残業デー」を実施し残業ゼロを目指しており、
プライベートの時間も大切にできます。
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年間休日109日
月平均残業時間5時間程度
入職3か月後に有給休暇12日付与
時間単位有給休暇制度あり
誕生日休暇あり
〒7320066広島県広島市東区牛田本町6丁目2番67号
アストラムライン [徒歩約3分
基本給：月給 24万3840円 〜 29万840円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月収モデル：243,840円～290,840円
【内訳】
・基本給：160,000円～165,000円
・資格手当：0円 ～10,000円
・地域手当：10,000円
・時限付き調整手当：50,000円
・べア手当1：7,000円
・べア手当2：16,840円 （広島はくしま病院での実績から算出した参考値）
・夜勤手当：8,000円/回（月平均4回程度：32,000円/月）
・賞与： 年2回支給（前年度実績：年4.00ヶ月分）
・昇給： あり（前年度実績：2,000円）
・通勤手当： 実費支給（月額上限20,000円）
その他、福利厚生として企業型確定拠出年金制度も導入しており、将来に向けた資産形成もサポートしています。
まずは詳細を聞いてみたいという方も大歓迎です。このAirworkのメッセージ機能から、お気軽にお問い合わせください！
試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間は入職後3ヶ月で、条件は本採用時と同等です。開院までは「広島はくしま病院」または「たかの橋中央病院」にて勤務し、実践的な知識や技術を養いながら新病院開院の準備に関われます。
当法人ではキャリアラダー制度を導入しており、段階的な成長が可能です。教育体制が整備されているため、経験が浅い方も安心してスタートできます。電子カルテ等のPC操作は基礎的なスキルがあれば問題ありません。安心してご応募ください。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
「自分らしく」無理なく働ける環境を整えています
当院では、365日稼働のリハビリテーション体制を維持しつつ、
スタッフが心身ともに健康で長く活躍できるよう、
柔軟かつ透明性の高いシフト運用を行っています。
1. 勤務時間とシフト体制変形労働時間制の採用
1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、シフトを柔軟に組んでいます。
ワークライフバランス：
公休数は毎月9日（1月のみ10日）を確保しており、安定した休日数を実現しています。
勤務表の作成：
毎月、3日分のご希望休と有給休暇の希望を確認した上で勤務表を作成します。
長期の休暇が必要な場合も、早めにご相談いただければ柔軟に対応可能です。
2. 残業への取り組みノー残業デーの実施：
毎週1日の「ノー残業デー」を設けており、残業ゼロを目指した効率的な業務環境づくりに注力しています。
残業実績：
月平均の残業時間は約5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
3. 最低勤務期間と入職後のサポート長期的なキャリアを想定：
今回の募集は「雇用期間の定めなし」の正社員採用であり、腰を据えて長く働きたい方を求めています。
入職直後のサポート：
入職後3ヶ月を経過した時点で、初年度12日の有給休暇を付与いたします。
これにより、入職直後から安心して休暇を取得できる環境です。
研修・育成：
経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、
キャリアラダー制度を導入した段階的な成長支援環境を整えています。
【選考後の勤務について】
2027年4月の新病院開院までは、「広島はくしま病院」または「たかの橋中央病院」にて勤務を開始していただきます。
これにより、開院前から知識や技術を養い、スムーズに新病院の立ち上げ期へ参画できる体制を整えています。
※勤務時間やシフトに関する不明点があれば、面接時または事前の相談窓口（広島はくしま病院 総務課）にてお気軽にお尋ねください。
2027年4月に開院する新病院では、
これまで両病院で培ってきた知識や技術を継承しながら、
新たなリハビリテーション病院づくりに取り組んでいきます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）
・履歴書（写真貼付） ・職務経歴書
【選考・お問い合わせの流れ】
まずは「応募・お問い合わせボタン」からお気軽にご連絡ください！
履歴書の送付は、詳細を聞いていただいた後でも構いません。
1. メッセージ・お電話で気軽にご相談
「詳細を聞きたい」「見学について知りたい」など、
まずはメッセージでご連絡ください。担当者より丁寧にお返事いたします。
電話でのお問い合わせ： 082-224-5350（担当：藤井・森永）
2. 面接（1回のみ）
お互いを知るための大切な場です。
堅苦しいものではなく、あなたのこれまでの経験や、これからやってみたいことをぜひお聞かせください。
3. 選考結果のご連絡
面接から15日以内に、結果をご連絡いたします。
4. 採用・入職準備
新しい病院の歴史を一緒に作りましょう！
【応募書類について】
本格的な選考に進む際は、履歴書（写真貼付）と職務経歴書をご用意いただきますが、まずはメッセージでのお問い合わせを心よりお待ちしております！
