雇用形態：正社員
職種：理学療法士
【理学療法士・新卒採用】
2027年4月開院！新病院のオープニングメンバー募集 2027年4月、
広島に「広島城北リハビリテーション病院」が開院します。
この新しい病院の開院と同時に、理学療法士としての第一歩をスタートさせる新卒の方を募集します。 204床すべてが回復期リハビリテーション病棟という環境で、専門職として着実に成長できるステージを用意しています。
■ 仕事内容回復期リハビリテーションの提供
204床（5病棟）すべてが回復期リハビリテーション病棟の新病院で、 患者さま一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供します。
【リハビリプランの作成・評価】
患者さまの状況に合わせたリハビリプランを多職種と連携して作成し、その経過を評価します。
・チーム医療の推進： 医師・看護師・介護スタッフなど、多職種と連携しながら、 退院後の生活を見据えたリハビリテーションに携わります。
・電子カルテ操作： 業務内で電子カルテの操作を行います（WordやExcelの操作技術程度で可能です）。
【求める人材】
■理学療法士の資格取得見込みの方： 2027年4月に言語聴覚士としてプロフェッショナルな一歩を踏み出したい方を募集します。
■回復期リハビリテーションへの意欲： 204床すべてが回復期リハビリテーション病棟という環境で、 患者さまの回復を支える専門的なリハビリに前向きに取り組める方を求めています。
■チーム医療への協力姿勢： 多職種と積極的に連携し、チームの一員として患者さまの社会復帰に向けたプラン作成や評価に取り組める方を歓迎します。
■変化を楽しみ、自ら成長できる方： 2027年4月開院という新規立ち上げのタイミングを貴重な機会と捉え、 新しい病院の文化を共に創り上げていける方を求めています。
■学び続ける姿勢： 経験の有無に関わらず、キャリアラダー制度などを活用して着実にスキルアップを目指し、 教育体制を積極的に活用できる方を求めています。 ご自身の意欲と成長への姿勢を大切にしている病院ですので、ぜひ前向きなご応募をお待ちしております。
【事業への興味】
人々に感動や笑いを届けたい地域貢献に携わりたい教育支援をしたい
好みのワークスタイル
長く同じ会社に居続けられる多様な職種の人と関われる
【希望する仕事内容】
人の成長を支えたい
会社に求める文化
情熱を持って仕事に取り組むコミュニケーションが活発常に新しいものに挑戦チームワークを重視
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
【勤務時間・シフト・勤務期間について】
勤務時間： 8:30〜17:30（休憩60分）が基本です。
シフト制： 1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。月9日休み（1月のみ10日休み）のシフト制で、無理なく働ける体制です。 残業： 月平均5時間程度と少なめです。プライベートの時間も大切にできます。
勤務時間：8:30～17:30（休憩60分）
1か月単位の変形労働時間制
シフト制（月9日休み、1月のみ10日休み）
年間休日109日
月平均残業時間5時間程度
入職3か月後に有給休暇12日付与
時間単位有給休暇制度あり
誕生日休暇あり
〒7320066広島県広島市東区牛田本町6丁目2番67号
※出向があります
出向先企業名：生和会グループ
出向理由：生和会グループが有する病院・施設
アストラムライン [徒歩約3分
基本給：月給 23万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月収モデル：288,690円
【内訳】
・基本給：230,000円
・資格手当：30,000円
・地域手当：10,000円
・べア手当1：7,000円
・べア手当2：11,690円（広島はくしま病院での実績から算出した参考値）
・賞与： 年2回支給（前年度実績：年4.00ヶ月分）
・昇給： あり（前年度実績：4,000円）
・通勤手当： 実費支給（月額上限20,000円）
・住宅手当： 遠方からの就職も安心して開始できるよう、規定に基づき支給いたします。
※上記は新卒採用時の条件です。
その他、福利厚生として企業型確定拠出年金制度も導入しており、将来に向けた資産形成もサポートしています。
まずは詳細を聞いてみたいという方も大歓迎です。このAirworkのメッセージ機能から、お気軽にお問い合わせください！
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間は3か月で、給与・待遇に変更はありません。
入職後は新人教育プログラムに沿って、基礎から段階的に学べる環境を整えています。プリセプター制度を導入しており、先輩職員が業務面・精神面の両方をサポートします。院内研修や症例検討会も充実しており、安心して知識や技術を習得できます。また、新病院の開院に向けて複数名の新卒採用を予定しているため、同期とともに切磋琢磨しながら成長できる環境です。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【安心して成長できる教育体制】
広島城北リハビリテーション病院では、新卒の皆さんが安心して成長できる環境づくりに力を入れています。
入職後は新人教育プログラムに沿って段階的に知識・技術を習得できるほか、プリセプター制度を導入し、先輩職員が業務面・精神面の両面からサポートします。
また、院内研修や症例検討会、勉強会を定期的に実施しており、学び続けられる環境を整えています。学会や研修会への参加費補助制度もあり、専門職としての成長を後押しします。
さらに、生和会グループ全体での人事交流や研修も行っており、多様な経験を積みながらキャリア形成が可能です。キャリアラダー制度を導入しているため、自分の成長段階に応じて目標を設定し、着実にステップアップできます。
【働きやすい職場環境】
2027年4月開院予定の広島城北リハビリテーション病院は、204床すべてが回復期リハビリテーション病棟のリハビリ専門病院です。
既存の2病院を合わせると約150名のセラピストが在籍しており、多職種と連携しながら質の高いリハビリテーションを提供しています。
休日はシフト制で月9日（1月のみ10日）、年間休日109日を確保。有給休暇は入職3か月後に12日付与されます。月平均残業時間も少なく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
【福利厚生】
・社会保険完備
・賞与年2回（前年度実績4.0か月分）
・昇給年1回
・交通費支給（月額20,000円まで）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・企業型確定拠出年金制度あり
・制服貸与（クリーニング付き）
・住宅手当あり（規程による）
・学会・研修参加費補助制度あり
・所属協会費補助制度あり
・育児休業取得実績あり
・再雇用制度あり（65歳まで）
・職員交流イベント（納涼会・忘年会等）あり
「同期と切磋琢磨しながら成長したい」「新しい病院づくりに参加したい」という方にとって、貴重な経験ができる環境です。
2027年4月開院予定の204床・回復期リハビリテーション専門病院。
「広島はくしま病院」と「たかの橋中央病院」の統合により誕生します。新病院の立ち上げに携わりながら、開院前は既存病院で勤務・研修を行い、安心してスタートできます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）
【新卒の方へ：選考と応募の流れ】
「新病院で、同期と一緒にイチから成長したい！」という方を心から歓迎します。まずは話を聞いてみるだけでも大歓迎です！
1. 気軽にご相談・エントリー
「どんな研修があるの？」「病院の雰囲気は？」など、気になることは何でもメッセージで聞いてください。
まずは相談からという方も大歓迎です。
電話でのお問い合わせ： 082-224-5350（担当：藤井・森永）
2. 面接（1回のみ）
面接は、皆さんの「やってみたいこと」を知る場です。堅苦しい雰囲気ではなく、リラックスしてお話ししましょう。
3. 選考結果のご連絡
面接から15日以内に結果をお伝えします。
4. 採用・入職準備
2027年4月の新病院開院に向け、既存病院での丁寧な研修からスタートします。焦らず、一歩ずつプロへの道を歩んでいきましょう。
【応募書類について】
本格的な選考に進む際は「履歴書（写真貼付）・職務経歴書（新卒の方は自己PR等で代用可）」のご準備をお願いします。
まずはこのAirworkのメッセージから、お気軽に「説明を聞きたい」と送ってください！
