〈仕事内容〉
会社の“未来を創る”仕事です。
単なる数値管理に留まらず、経営陣の意思決定を支える「軍師」として、組織の羅針盤を担っていただきます。
◆具体的なミッション◆
経営の可視化： 中期経営計画・年度予算の策定、業績予想と精緻な分析。
意思決定の支援： 経営会議や取締役会の運営、経営判断に直結する資料作成・提言。
組織の最適化： 各事業部門や子会社へのハンズオン支援、管理体制の構築・強化。
挑戦への伴走： 社内ベンチャーやスタートアップ投資におけるファイナンス面からの助言。
他社で培ったスキルを、さらに強固なものへ
既存事業だけでなく、新規事業開発を持つ当社だからこそ、ダイナミックな経営判断の現場に立ち会える面白さがあります。
〈働く環境について〉
経営管理部は現在9名。男性4名、女性5名とバランスが良く、20代〜40代が活躍中。
育児中のメンバーも多く「お互い様」の精神が根付いているため、有給取得や急な早退なども柔軟に対応し合える風通しの良さが自慢です。
毎年、社員が企画するユニークな忘年会など、部署の垣根を超えた交流も盛んです。（もちろん任意参加 ）
〈そもそも常石商事とは〉
造船分野で「世界標準」を創り続けてきた常石グループ
その中で、商社・エネルギー事業の司令塔を担うのが私たち常石商事です。
船舶用鉄鋼や資機材の調達、エネルギー、モビリティといった盤石な既存ビジネス。そこから得た知見やノウハウをもとに、自社でベンチャーキャピタル機能や新規事業開発部門を保有しています。
グループの伝統を守りながら、潮流発電などの新エネルギー事業やスタートアップ投資を通じて、次の100年の柱を創り出す――。常石商事は、グループ随一の挑戦的な組織です。
ここでは書き切れないほど、常石商事の魅力や部としての熱い想いがあります。
是非、面接でお伝えさせていただければと思います。
受動喫煙対策：屋外喫煙可
【必須条件】
・財務・経理、または経営管理の実務経験（3年以上）
※日常経理から決算、資金管理までの一連の流れを理解している方を想定しています。
・普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎する経験・スキル】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・Excelを用いたデータ分析・シミュレーションスキル
（VLOOKUPなどの関数活用に加え、ピボットテーブル等での集計ができる方）
・管理会計の導入や、予算管理体制の構築に携わった経験
・経営層や他部署との折衝・調整業務の経験
08:00〜17:00（実働：8.0時間、休憩：60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】
・8:00～17:00＊休憩時間60分
・残業時間20時間程度/月
JR山陽本線福山駅より車で35分
月給280,000円〜330,000円
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり280,000円〜330,000円
【給与補足】
・基本給月給280,000円～330,000円
※年齢・経験・資格に応じて決定
・年収想定500～600万円
・残業手当
・家族手当一人あたり5,000円
※社内規定あり、上限30,000円
・通勤手当23,750円（上限）
・役職手当21,000円～24,000円
・資格手当53,000円～70,000円
・休日：土日祝※年間休日124日
・賞与年2回（2025年実績：4か月）
・通勤手当（上限23,750円/月）
・加入保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
・契約期間：期間の定めなし
・昇給制度有り
・従業員社宅（世帯・独身）
＊独身寮の個人負担額は5,500円/月～
・退職金制度（勤続3年以上）
・受動喫煙対策：屋外喫煙可
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋外喫煙可
当社にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます
選考へ進まれる方は、以下の「応募する」ボタンより必要事項をご入力のうえご応募ください。
〈応募後の流れ〉
１、採用担当者（大形）よりお電話
２、応募書類の提出（メールまたは郵送）
３、書類選考、適性検査（言語・非言語・性格検査）
※あくまで適性を判断するためのものですので、合否には影響ありません。
↓
４、面接（1次：部門面接、最終：役員面接）
↓
５、内定
＼応募前のカジュアル面談も大歓迎です!／
ご希望の場合は、採用担当大形(おおがた)までぜひお気軽にご連絡ください!
ご経歴やご希望をお聞きしながら、当社の事業内容や仕事内容、福利厚生など具体的にご説明させていただきます。
Mail：
[email protected]
Tell：070-2663-1803
採用担当
中小、ベンチャーなどで、【経営管理に携わっていたあなた】必見
国内シェアトップクラスの造船事業を誇る常石グループ。
その商社部門「常石商事」の経営管理職として、会社の未来を数字で支えませんか？
◆ 年間休日124日
◆ 土日祝休み
◆ 賞与年2回（2025年実績：4か月）
◆ 充実のキャリアパス
＝＝＝福利厚生詳細＝＝＝
◎あなたのキャリアは無限大!「キャリア申告制度」
・全従業員が年1回、自身のキャリアプランを申告
・常石商事内での部署異動だけでなく、ツネイシグループ各社への出向・転籍のチャンスもあり
＼自己成長・自己実現に向けて頑張れる環境／
◎住環境・ライフイベント支援
・きれいでオシャレな独身寮／社宅完備（月5,500円～）
・育児休業支援サポーター金制度
→育休取得者の休業期間に応じ、同部署の従業員へ1万～5万円支給
・育児休業取得率
男性：60％／女性：100％（過去3年実績）
◎ツネイシグループ施設従業員割引
・ONOMICHI U2内の飲食店やホテル：20％OFF
・神勝寺「禅と庭のミュージック」：拝観料無料
・みろくの里：入園料200～300円引き
・神石高原カントリークラブ：利用料約3,000円引き
・シーパーク大浜：入場料100円～200円引き
その他エステやカラオケ、賃貸物件など多数割引あり!
◎グループ共済会
・結婚／出産／入学／新築などの各種祝い金
・慶弔見舞金
・医療費補助制度 など
◎共働き世帯を支える制度
・つくり置きお惣菜サービス
「つくりおき.jp」5％割引
詳細は面接時にご説明させていただきます。
・雇用期間の定めなし
