広島拠点の立ち上げメンバーを募集！
キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、案件選択制で最適な開発プロジェクトに携わっていただきます！
当社が大切にしているのは、
エンジニア一人ひとりが自分の思い描くキャリアを歩めること。
★その実現のために導入しているのが、「案件選択制」！
Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、
1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から、
今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて
担当する案件を一緒に決めていきます。
入社時はもちろん、配属後も定期的にキャリア面談を行い、
「次はどんな技術に挑戦したいか」
「どんなエンジニアになりたいか」
といった将来像を共有しながら、案件や役割を調整します！
会社として、ただ案件にアサインするのではなく、
あなたのキャリアに責任を持つことを前提に、
成長の機会と選択肢を提供していきます。
＼ Growshipの特長 ／
◎技術・業界の方向性も自分で決められる
Java・Python・Go・Web系・AI関連など、
「今後伸ばしたいスキル」「挑戦したい分野」を案件選定に反映。
月1回のキャリア面談を通じて、
担当営業が次のステップを一緒に設計します！
◎還元率70％以上
・客先単価の70％以上をエンジニアに還元
・スキルアップがそのまま年収アップに直結
「給与に納得感がない」といった不安を感じさせません！
◎待機期間ゼロを実現する営業体制
営業チームが先を見据えて案件を調整し、
案件の切れ目が発生しないよう管理しています。
担当営業+人事部の2部署でエンジニアを継続的にフォロー！
◎定着率93％のサポート体制
定期的な1on1はもちろん、現場で困ったことや今後のキャリアビジョンなど、
些細なことまで気軽に相談できる環境です！
エンジニア一人ひとりの状況やキャリアの方向性をしっかり把握し、
必要に応じてサポートしています。
また、現場での悩みの共有だけでなく、次に挑戦したい案件の希望などについても
相談しやすい関係性を大切にしています。
この距離感とフォロー体制が、定着率93％を支えています！
＼ プロジェクト例 ／
・CentOS→RHEL/AlmaLinux 大規模マイグレーション（OS移行／設計／シェル）
サポート終了に伴う数千台規模のOS移行において、既存アプリ影響調査から移行スクリプト作成、新OS環境の並行稼働設計まで対応します。
・大規模仮想化基盤 HCI導入・リプレイス（VMware／Nutanix）
老朽化した3Tier構成をHCIへ刷新し、ボトルネック解消に向けたサイジングやストレージIO最適化設計を行います。
・ミッションクリティカルWebサーバー 負荷対策・チューニング（Linux／Nginx／Tomcat）
高トラフィック環境のWeb/APサーバーに対し、カーネルパラメータやJVMメモリ設定を調整し、応答速度を改善します。
・エンタープライズ統合認証基盤 構築・移行（Windows Server／AD／Entra ID）
グループ企業数万ユーザー規模のADドメイン統合・再編を行い、オンプレADとEntra IDのハイブリッド基盤を構築します。
・構成管理自動化・ゴールデンイメージ運用（Ansible／Packer）
手動パッチや設定変更を廃止し、Ansibleによる構成管理のIaC化とPackerを用いたゴールデンイメージ自動生成を確立します。
※担当工程：要件定義～設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応
■ 求める人材
・「手に職」をつけ、インフラのスペシャリストを目指したい方
・今の現場が「保守運用ばかり」で、設計や構築に挑戦したい方
・クラウド移行や自動化など、モダンなインフラ技術を学びたい方
■ 必須条件（MUST）
・何らかのインフラ（サーバー・ネットワーク）の実務経験（1年以上）
監視・保守・運用からステップアップしたい方も大歓迎です。
・LinuxまたはWindows Serverに関する基礎知識
コマンド操作やディレクトリ構造の理解など、実務で触れたことがあればOKです。
・「自ら環境を選び、成長したい」という主体性
案件選択制を活かし、自分のキャリアを自分で描く意欲を重視します。
■ 歓迎条件（WANT）
・設計・構築の工程に携わった経験
・仮想化技術（VMware, Nutanixなど）に関する知見
・シェルスクリプトやAnsible等を用いた運用自動化の経験
・クラウド環境（AWS, Azure, GCP）への移行や構築経験
・AD（Active Directory）の設計・構築・運用経験
総労働時間：1ヶ月あたり158時間
9：00～18:00（休憩1時間）
※プロジェクトによって変動あり
★残業は月平均2.4時間と、定時退社が基本です！
★年間休日128日以上★
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（半年勤務で10日付与／取得率90％！）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績あり！）
・育児介護休暇
・生理休暇
・看護休暇
・代替休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
◇新規拠点の立ち上げ
株式会社Ｇｒｏｗｓｈｉｐ 広島営業所
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万5000円 〜 87万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万5000円 〜 13万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
交通費支給
※経験・能力を考慮します
・年収330万円/1年目（月給：27.5万円）
・年収450万円/3年目（月給：37.5万円）
・年収680万円/5年目（月給：56.7万円）
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・旅費手当
└出張が発生した際に日当支給
・住宅手当
└規定あり
・リモート勤務/在宅勤務手当あり
└規定あり
・特別引越支援制度
└規定あり
・勉強会手当
└勉強会の講師を務めた場合、1万円支給
・エンジニア営業手当
└技術貢献によりメンバー追加が決定した際、一時金および継続支給の手当支給
・エンジニア紹介制度
└採用されれば5万円支給！
・資格取得支援
└資格取得にかかる書籍代や試験代を当社で負担！
・サークル活動費支援
└サッカー・卓球・釣り・ゴルフ等／拠点ごとに活発です♪
・社内イベント
└ゲーム大会やアウトドアなど
・定期健康診断
・慶弔金
・副業OK
└フォロワー数万人以上のインフルエンサーやモデルとして活躍する社員も！
・新規事業立ち上げ応援制度あり
└アイデアは気軽に発信を！成果が出れば子会社化もOK
※案件先により勤務地が異なります。
面接時にご希望の通勤エリアをお伺いさせていただきます。
応募→書類選考→1次面接→内定→入社
