【必須資格・経験】
深耕営業にチャレンジしたいという意志をお持ちの方（経験不問）
【歓迎資格・経験】
第一種運転免許普通自動車
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金沢/現場とまっすぐ向き合い、価値を共に創る深耕営業/フレキシブルな働き方
【仕事内容】
クライアントパートナーシップ部
（お客様の事業に寄り添い、進化を支えるパートナー）
クライアントパートナーシップ部の仕事は、
「どんな価値を生み出し、どんな関係を築くか」を考えることです。
産業機械・コンポーネントを軸に、経営層・工場長・技術部門など、さまざまな立場の方と対話を重ねながら、お客様が抱える課題を整理し、その本質を捉えていきます。
・構想と実行をつなぐ「最適解の設計」
調達品の選定・探索・提案に加え、
事業計画や生産計画を踏まえた現実的で続けられる組み合わせを設計。
「なぜこの選択なのか」を丁寧に説明し、納得感のある意思決定を支えます。
・計画を前に進める「実行支援」
納期管理・在庫情報・定例会といったサプライチェーン支援に加え、
業務改善やアフターサービスまで含めて伴走。
計画が止まらず、確実に前に進む状態を支えることが、伊東商会の強みです。
・判断を支える「インサイト提供」
業界・市場・技術・規制動向を踏まえ、
お客様が「次に何を考え、何を決めるべきか」を整理する。
経営層から現場まで、判断の質を高めるための視点と材料を提供します。
これらの価値提供を通じて、
お客様の戦略的パートナーとなり、お客様の進化を加速・実現すること存在を目指しています。
プロフェッショナルとして差別化された価値を提供し、サービス品質の積み重ねによって顧客内シェアを高め、結果としてビジネスの広がりへとつなげていきます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
400万円 ～ 549万円(月給264,520円～）
【待遇・福利厚生】
・各種保険完備
・定年60歳（65歳までの継続雇用制度有）
・インクルーシブ休暇：年間最大10日（対象1名あたり5日まで）
・確定拠出年金（401K）制度：有
・出社ポリシー：月4日
【勤務地】
金沢市西念1-1-3 コンフィデンス金沢5階
【勤務時間】
始業9:00～終業17：30（休憩１時間）フレックスもあり コアタイム：11:00～15:00
【休日休暇】
年間休日 124日
年間有給休暇 15日
完全週休２日制（土・日）、国民の祝日
年次有給休暇 入社月により異なる
1～3月/15日、 4～6月/13日、 7月/8日、
8～9月/6日、 10～11月/4日、 12月/2日
その他の休暇、慶弔、年末年始など
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【選考プロセス】
カジュアル面談・書類選考⇒1次面接（人事・部門長）⇒適性検査（SPI）⇒2次面接（役員）⇒内定
※面接回数が3回になる場合もあります
筆記試験：有
面接回数：2回
【事業内容・会社の特長】
ITOは1953年の創業以来、日本のものづくりとともに歩み、
“うごくモノ”を軸に、生産や社会インフラを支えてきた専門商社です。
多様なメーカーや技術を掛け合わせながら、製造業やインフラ分野の現場に価値を提供してきました。
分野や立場の異なる人材が関わり合い、お客様の事業や現場を深く理解しながら、
業務プロセスに伴走し、課題整理から解決・実行までを共に担うパートナーとして取り組んでいます。
近年はDX・AIといった環境の変化も取り入れながら、現場と向き合い、私たちのあり方を進化させています。
「モノ×サービス×アイデア×人」の掛け合わせで、新たな可能性を広げていくことを大切にしています。
【募集背景】
私たち伊東商会は、創業から70年以上にわたり、日本の製造業とともに歩んできました。
日本のものづくりを支える製造業・機械メーカー・装置メーカーの皆さまと向き合い、
その事業や現場の実態、そして中長期的な方針を深く理解しながら、
課題解決や新たな価値創造を共に実現する存在へと、私たちは進化を続けてきました。
一方で現在、製造業を取り巻く環境は、かつてないスピードで変化しています。
産業構造の変化、技術革新、人手不足、DX、そしてAI技術の進歩。
設備投資の判断や生産性向上、次世代への事業承継など、
お客様が向き合う課題は、「モノを買う」だけでは解決できないものばかりです。
だからこそ私たちは、製品や技術を提供するだけでなく、
事業や業務の実態に深く踏み込み、課題の整理から解決までをお客様と共に歩むパートナーであることを大切にしています。
伊東商会が関わることで、これまで実現できなかった可能性が形になっていく。
そんな価値を、より多くのお客様に、より深く届けていくために、クライアントパートナーシップ部の体制強化が今、必要だと考えています。
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