北海道帯広市
更新日：2026年6月4日
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜託児所完備＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜日祝休み＞＜駅徒歩圏内＞＜残業少なめ＞
【業績好調による増員募集】月給23.8万×前年度賞与実績4.5ヶ月分 マイカー通勤可 託児施設有 ゆくゆくは管理部門のトップへ！次代を担う責任者候補の募集です！
一般事務 常勤
日勤常勤
病院（51床）での総務・人事・労務業務
【主な業務内容】
人事・労務管理（採用、勤怠管理、労務対応、就業規則運用 等）
総務業務全般（契約管理、備品・設備管理、各種規程整備 等）
職員対応、院内および各施設間の調整業務
管理部門の業務改善・仕組みづくり
事務部門の上長の下での部門運営補佐、経営層・各部門責任者との連携
※ 将来的には、総務課長から部長等、事務管理部門の責任者を目指していただくポジションです
【職場環境】
同職スタッフ：1名
男女比：男性1名
年代層：20～50代が活躍中です！
【求める人物像】
経験者（総務・人事・労務いずれかの実務経験／目安：5年以上）
パソコン操作できる方（基本操作）
＜あれば尚可＞
マネジメント経験（目安：5年以上、人数不問）
医療・福祉業界での管理部門経験
業務改善や組織づくりに関わった経験
【応募要件】
普通自動車免許（AT限定可）
パソコンスキル
月～金
08：30～17：00（実働7.5時間）
土
08：30～12：30（実働4時間）
※第3土曜日は休診
所定労働時間（160時間/月）
月～金
休憩：60分
土
休憩：0分
月給238,000円～386,400円
基本給円
諸手当円
[諸手当内訳]:
※給与額は経験年数、勤務実績などを考慮して決定いたします
【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当：上限20,000円/月（片道2km以上）
役職手当：あり
賞与：年3回（前年度賞与実績4.50ヶ月）
昇給：年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能（駐車場代無料）
通勤手当
制服貸与
託児施設有
- 施設名：慶愛こどもの城
- 対象年齢：0歳から利用可
- 利用料金：月額10,000円
日曜・祝日・第3土曜日
外来休診日
年次有給休暇（法定通り）
産前産後休業
育児休業（実績あり）
介護休業（実績あり）
雇用期間の定めなし
試用期間あり：3ヶ月
期間中条件：同条件
法人の定める就業場所
法人の定める業務
JR根室本線「帯広駅」徒歩14分の場所にあります、慶愛病院でございます。
当法人は産科・婦人科・小児科をはじめ、不妊治療から産後ケア、歯科、複数の保育施設までを展開し、女性のライフステージを生涯にわたり総合的にサポートしています。
この度は、十勝・帯広エリアの周産期医療を牽引し、地域の分娩の約60％を担う「慶愛病院」で、次代の組織を担う総務・人事・労務の管理職候補を募集します。
「停滞は後退」という理念のもと常に前進を続ける環境の中、ルーティン業務にとどまらず、組織体制の強化や仕組みづくりといったコアな業務をお任せします。
賞与実績4.5ヶ月分や託児施設完備など、腰を据えて働ける環境となっております。残業時間は月5時間程度なので、プライベートも大切にしながらキャリアアップを目指せます。
ゆくゆくは管理部門のトップとして法人の成長を根底から支え、地域医療に貢献する強い組織づくりに挑戦してみませんか。
皆様からのご応募、お待ちしております。
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜託児所完備＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜日祝休み＞＜駅徒歩圏内＞＜残業少なめ＞
【選考の流れ】
１．応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願いいたします。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。
３．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
【問合せについて】
応募フォームから 24時間受け付けております。
医療法人社団慶愛 慶愛病院
一般病院
一般病院
〒080-0803北海道帯広市東3条南9丁目2
JR根室本線(新得～釧路)帯広駅徒歩14分
十勝バス「東4条9丁目」より徒歩3分
産科 婦人科 小児科
51床
175人/日
屋内禁煙
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
