建築工事部の積算チーム（3〜4名体制）で、
建築工事の積算業務を担当していただきます。
図面から数量を拾い出し、見積書や内訳書を作成する仕事です。
設計部門や施工管理と連携しながら、
受注の判断材料となる正確な見積をつくっていきます。
対象案件は、公共施設（学校・病院・福祉施設）、
商業施設、オフィスビル、工場・倉庫、住宅・リフォームなど。
山形県内を中心に、東北圏の多様な建築案件を扱います。
見積作成・実行予算の管理にはMtWinを使用しています。
クラウド型の「使えるくらうど建築見積」も導入しており、
外出先や現場からでも見積の確認・共有ができる環境です。
社内業務はkintoneで管理しており、
積算から施工管理・経理まで情報がつながる仕組みが整っています。
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【入社後の流れ】
▼入社〜1ヶ月
まずは社内のルールや図面管理方法、DXツールの使い方を理解します。
先輩社員と一緒に既存案件の積算補助から始め、
業務の進め方を一つひとつ身につけていきます。
▼2〜3ヶ月
担当案件を持ち、積算業務を一通り進められるようになります。
設計部門や施工管理との連携が増え、
協力会社への見積依頼や単価の比較検討にも携わります。
▼3〜6ヶ月
主担当として入札・見積案件の積算を任されるようになります。
原価管理や実行予算の作成にも関わる場面が出てきます。
▼6ヶ月以降
経験やスキルに応じて、チーム内での中心的な役割を担います。
積算フローの改善提案や後輩への指導も歓迎します。
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【1日の流れ（例）】
▼08:00 出社・業務確認
メールや社内連絡を確認し、当日の作業内容を整理します。
進行中の案件の優先順位をチームで共有します。
▼08:30 積算業務・数量拾い出し
図面を確認しながら、建築工事に必要な数量を拾い出します。
MtWinや使えるくらうど建築見積を使い、見積書を作成していきます。
▼10:30 協力会社対応・単価確認
協力会社への見積依頼や、返ってきた見積の比較検討を行います。
単価の妥当性を過去データと照合しながら確認します。
▼12:00 昼休憩
▼13:00 設計・施工管理との打合せ
図面の変更点や仕様の確認など、設計部門や施工管理チームと
情報を共有しながら積算内容の精度を高めます。
▼14:30 見積書の仕上げ・チェック
午前中に作成した見積書の最終チェックを行います。
金額の整合性や抜け漏れがないか、丁寧に確認します。
▼16:00 資料整理・翌日準備
入札資料の整理や、翌日の作業計画を立てます。
kintoneで進捗を記録し、チーム内で共有します。
▼17:30 退社
進捗を整理し、翌日の段取りを確認して退社します。
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【この仕事の魅力】
■図面と数字で建物の「土台」をつくる
積算は、工事を始める前の最も重要な判断材料をつくる仕事です。
正確な見積が、受注の判断と現場の安心を支えています。
■多様な案件に携われる
学校や病院、商業施設から住宅まで、案件の種類が幅広い環境です。
一つの分野に限定されず、経験の幅を広げることができます。
■DXが進んだ環境で効率よく働ける
MtWinやクラウド型見積ソフト、kintoneを活用し、
積算業務もデジタルツールで効率化されています。
■安定した経営基盤のもと、腰を据えて働ける
創業100年、売上高100億円規模。完全週休2日制で年間休日120日。
建設業の中でも働きやすい環境が整っています。
■3〜4名のチームで、丁寧にサポート
建築工事部の積算チームに配属されます。
一人で抱え込むのではなく、チームで相談しながら進められます。
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【働き方・DXの取り組み】
2021年に完成した新オフィスで、快適な環境のもと業務を行っています。
タブレットやアプリなどを活用し、業務の効率化や情報共有のスピード化を推進。
建設業の枠にとらわれず、DX（デジタルトランスフォーメーション）にも積極的に取り組み、
働きやすい環境づくりを進めています。
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【当社について】
株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。
山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開し、地域に根ざしながら事業を広げてきました。
売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産、リフォーム、資材リースなど複数の事業を展開。
地域のインフラを支え、暮らしを支える役割を担っています。
近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも力を入れており、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進。
2021年に完成した新オフィスでは、タブレットやアプリなども活用し、効率的で今の時代に合った働き方を進めています。
会社全体では150名、就業場所では55名が在籍し、男性70%・女性30%の構成で、20〜30代の若手社員も多く活躍中です。
年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。
「よりよい仕事を通して、よりよい暮らしをつくる」という理念のもと、地域社会への貢献と企業の成長を両立。
安定した経営基盤と、変化を取り入れる柔軟性の両方をあわせ持つ企業です。
【補足説明（業務変更の範囲・就業場所の変更範囲）】
業務変更の範囲：当社建築工事部における積算業務全般。将来的に原価管理・購買等の関連業務に携わる可能性あり。
就業場所の変更範囲：本社（山形県米沢市）のみ。転勤なし。
【必須条件】
・高卒以上
・建築積算の実務経験3年以上
・建築図面が読める方
・基本的なPCスキル（ICTの基礎知識）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・建築積算士（BSIJ）
・一級建築士または二級建築士
・1級または2級建築施工管理技士
・建設業経理士
・RC造・S造・SRC造の積算経験
・公共工事の積算経験
※積算ソフト（MtWin・使えるくらうど建築見積）は入社後に覚えていただけます。
同様の見積業務を経験された方であれば、スムーズに慣れていただける環境です。
【こんな方に向いています】
・数字を丁寧に扱うことが得意な方
・図面を読みながら全体像を組み立てることが好きな方
・コツコツと正確に仕事を進められる方
・部門を越えたコミュニケーションに抵抗がない方
・ICTやデジタルツールを活用した業務改善に前向きな方
・安定した環境で、長く働きたいと考えている方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8:00〜17:30（実働7時間30分／休憩120分）
※残業は月平均20時間以内
■年間休日120日
■完全週休2日制（土日祝休み）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
■有給休暇
・入社時5日付与／入社6ヶ月後に5日付与（計10日）
・最大年間20日付与
・平均有給取得日数：13.6日
※有給取得奨励日あり
米沢駅から徒歩約25分／車で約7分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 29万5000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
【一律手当】
・住宅手当10,000円
【別途支給】
・通勤手当（実費支給／上限なし）
・残業手当（発生分全額支給）
・禁煙手当（年2回支給）
・資格取得奨励金（建築積算士・建築士・建設業経理士など）
【昇給・賞与】
・昇給年1回（6月）
・賞与年2回（7月/12月）前年度実績：計2.5ヶ月分
【想定年収】
550万円〜650万円
【福利厚生】
■各種手当（生活サポート）
・通勤手当（全額支給／私用車利用の場合は別途損料支給）
・住宅手当（全社員：毎月10,000円）
・禁煙手当
勤続年数に応じて支給（最大年間100,000円）
・役職手当（主任以上：20,000円〜70,000円／月）
・サシ飲み手当（管理職：30,000円／月）
・代理人手当（20,000円／月 ※対象職種）
・勤務地手当（東京勤務：35,000円／月）
・インセンティブ制度（BtoC営業職：営業成績に応じて支給）
■支給・設備
・iPhone／iPad／ノートパソコン貸与
・IT機器の定期更新
・デジタルツール活用（DX推進環境）
■健康・働きやすさ
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断（年1回／40歳以上は人間ドック）
・受動喫煙対策（敷地内禁煙・屋内禁煙）
・育児休業取得実績あり
・時短勤務制度あり
・平均残業時間：月20時間以内
■社内制度・文化
・社員旅行（年1回／ハワイ・バリ・沖縄など実績あり）
・懇親会制度（会社負担／年間約300万円）
・社長との食事会あり
・サークル活動補助（月2,000円）
・100回帳制度（社内活動参加でポイント付与／100回で50,000円支給）
・社内表彰制度（社長賞／優秀社員賞／優秀事業部賞／新人賞など）
■休日・休暇
・年間休日120日（土日祝／火水 ※職種による）
・GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇
・有給休暇（入社時5日＋半年後5日／最大20日）
・有給取得奨励日あり
・長期休暇制度（勤続10年以上：5〜9日）
■その他制度
・ジョブローテーション制度あり
・エリア限定勤務あり（転居を伴う転勤なし）
・社宅・家賃補助制度あり
・評価制度（実力主義・評価基準明確）
【教育・研修制度】
■入社前（内定者期間）
・内定者研修
ビジネスマナー／コミュニケーション／営業体験／実行計画作成
※月1回程度実施／同期との関係構築が可能
■入社後（基礎教育）
・本社研修（経営管理部主導）
会社ルール／申請方法／DXツール基礎／業務理解
■配属後（実務教育）
・部門ごとの教育プログラム
・OJT（座学＋実務）
■継続教育・スキル向上
・営業職研修／技術職研修
・マネージャー研修／管理職研修
・外部研修（キャリアに応じて）
・各部門勉強会
・資格取得勉強会
・夕方勉強会
■資格・能力開発支援
・資格取得支援制度（受験料会社負担）
・資格取得奨励金（20,000円〜150,000円）
・資格学校費用70％補助（合格時）
・資格手当（賞与時加算）
・DX社内認定資格制度
アソシエイト／スペシャリスト（奨励金＋手当）
■育成・評価制度
・定期個別面談（上司との1on1）
・キャリアコンサルティング制度
・成果＋プロセス＋姿勢で評価
・評価基準の明確化
■教育方針・特徴
・「5年で一人前に」を育成目標
・文系・理系問わずゼロから育成
・挑戦・失敗も評価対象
・コミュニケーション力重視
■教育投資
・年間約3,000万〜4,000万円
・内定者1人あたり約40万円
■組織開発
・EG（エマジェネティクス）導入
思考・行動特性を可視化し組織理解を促進
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
【選考の流れ】
①応募（WEBまたはお電話）
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②書類選考
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③面接（2回予定）＋適性検査
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④内定
※書類選考結果は5日以内、面接結果は7日以内にご連絡いたします。
UIJターン歓迎
