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創業75年以上の老舗会社で安定勤務
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＼＼この求人のポイント！／／
●未経験者歓迎！丁寧なサポートあり
●年間休日126日で完全週休2日制
●昨年度賞与実績は3.6ヶ月分！充実の還元体制
●社用車貸与あり通勤にも使用可能
●医療保険やがん保険の加入制度あり
【業務内容】
▽精密機器の搬入修理及びメンテナンス業務をお任せします。
・理化学機器を官公庁や民間へ搬入納品
・自社での修理やメンテナンス手配
・重量のある機器の運搬作業
※搬入納品と自社での修理・メンテナンスの業務割合は「2：8」、
社内作業と現場（社外）作業の比率は「2：8」となります。
※重量物の運搬もありますが、リフトや台車を完備しています。
また、基本的には営業担当やメンバーと
数名のチームで協力して作業を行うため、
一人に過度な負担がかからない体制を整えています。
【教育制度】
・1週間の座学や事務研修あり
・先輩社員のメンテナンス訪問同行（OJTあり）
※最初の3ヶ月〜半年間は先輩と同行し、
しっかり安心して学べる期間を設けています。
※最初は機器の搬入サポートなど、
簡単な作業から覚えていただきます。
※現場で分からないことがあっても、
すぐに質問や相談ができる環境です。
【1】福利厚生
・充実の手当（家族手当、資格・役職手当など）
・医療保険加入制度やがん保険加入制度あり
・職場積立NISAの一部会社負担あり
・社用車貸与あり通勤に使用可能！
【2】休暇制度
・年間休日126日で完全週休2日制
・夏季休暇や年末年始休暇あり
・産前産後休暇や介護育児休暇あり
【3】職場環境
・創業75年以上の歴史ある老舗企業
・ホウレンソウがしやすい距離感
・休暇が取りやすい雰囲気です！
・基本的には定時退社が可能な環境です。
・店舗スタッフや接客業など、
未経験からスタートした先輩も活躍しています！
【4】人事評価制度
・評価を賞与に反映
・期末賞与に評価結果が反映されるため、やりがい十分。
・年功序列ではなく、現在の頑張りをしっかり評価する体制です。
グループ目標に対してどれだけ貢献できたか、
前向きに取り組めたか等のプロセスも評価します！
・実力次第で早期のキャリアアップも可能！
実際に20代で主任へ昇格した社員も2名います。
20代〜30代前半の若手社員も5名活躍中！
＜必須＞
・普通自動車免許所持（AT可）
＜歓迎＞
・電気工事に関する知識・経験がある
・第一種電気工事士の資格を持っている
・社会人経験（1年以上）
・PC操作（Excel、Word）
〒690-0047 島根県松江市嫁島町13-34
乃木駅
勤務時間：8:45～18:00（実働8時間/休憩75分）
※平均残業時間：20時間以内
※定時退社可能！
【1日のスケジュール例】
・08:45 出社・朝礼
・08:50 入荷商品の仕分け作業、メール対応等
・10:00 当日納品分の伝票作成、機器の積込み
・12:00 昼食・休憩（※訪問スケジュールにより変動あり）
・13:00 現場活動（顧客先への機器の搬入納品、メンテナンス対応など）
・16:00 現場での作業を終えて事務所へ帰社
・16:40 修理手配、翌日の準備などの社内作業
・18:00 退社（※平均残業時間20時間以内）
正社員
試用期間中の給与条件に差異はありません。
試用期間：3ヶ月
月給 202,300円
※固定残業代：27,300円（20時間分）
上記は残業発生の有無にかかわらず支給します
※給与額に固定残業代を含みます
固定残業代を除いた金額：175,000円
※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します
※上記の給与は経験や年齢に準ずる
【独自の加給制度あり】
●他社勤務加給：他社での勤務経験がある場合、
「1,500円×年数」を基本給にプラスして支給します。
あなたのこれまでのキャリアをしっかり評価します。
【各種手当】
●家族手当：配偶者（扶養のみ）10,000円、子（18歳まで）1人につき5,000円
●資格手当：あり（会社規定に準ずる）
●役職手当：あり（会社規定に準ずる）
【賞与】
●昇給あり（前年度実績：1月あたり3,500円〜4,000円）
●年2回＋決算賞与（昨年度実績：合計3.6ヶ月分）
【年収例】
●年収約320万円 / 20代後半・入社1年目・配偶者（扶養）なし・役職手当なし
●年収約430万円 / 30代後半・入社5年目・配偶者（扶養）あり・役職手当（主任）
●年収約540万円 / 40代後半・入社10年目・配偶者（扶養）あり・役職手当（課長）
※上記年収例はあくまで一例です。
人事評価制度による評価内容や、業績（賞与額）によって変動する場合があります。
完全週休2日制（定休日：土日祝休み）
【長期休み】
・GW休暇（暦通り）
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（5日）
【その他休み】
・家庭都合休みOK
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護・育児休暇（時間単位の取得も可能）
年間休日126日
・医療保険加入制度（半額会社負担）
・がん保険加入制度（全額会社負担）
・職場積立NISAの一部会社負担
・社用車貸与（通勤に使用可/ガソリン代：会社負担）
・研修あり
・転勤なし
・ネイルOK
・会社玄関近くに自動販売機を設置
・事業所内にコーヒーメーカー設置（1杯20円）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
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