医療・介護施設を支える産業用クリーニングの分野で、
長く信頼を積み重ねてきた当社です。
働きやすさは、制度の数ではなく「続けられるかどうか」。
当社では、日々の安心から将来設計までを見据えた
待遇・福利厚生を整えています。
年間休日は107日・124日･138日から選択制
ライフスタイルや家庭の状況に合わせて働き方を選べるため、
無理なく長く続けられます。
半日休暇や連休の取得も可能で、
プライベートとの両立を大切にしたい方にも安心です。
給与面では、月給に加え、職務手当・安全運転手当・家族手当などを支給。
賞与は年2回、退職金制度もあり、将来を見据えて働ける環境です。
社会保険は入社初日から完備しています。
育児休暇・介護休暇は男女ともに取得実績があり、
ライフステージが変わっても働き続けられる体制を整えています。
「今だけでなく、この先も安心して働きたい」
そんな想いに、制度と運用の両面で応える会社です！！
職種
既存顧客への提案営業（メディカルリネンアドバイザー）
雇用形態
正社員
仕事内容
既存お客様の医療・介護施設を定期的に訪問し、
クリーニング品やユニフォーム、カーテンなどの
使用状況を確認しながら、
ご要望に合ったサービスを提案します。
現場で働くスタッフの方から「動きやすさを改善したい」
「交換のタイミングを見直したい」といった声を伺い、
運営に合ったサービス内容を提案します。
社内の担当者や工場スタッフと共有し、
納品・回収スケジュールの調整まで行います。
営業一人で完結する仕事ではなく、
チームで連携しながら進めるのが特徴です。
新規の飛び込み営業やテレアポ、
数値ノルマはありません。
未経験の方でも、先輩が同行しながら
業務を段階的に教えるため、営業経験や
専門知識がなくても安心してスタートできます。
◇一日の仕事の流れ(例)◇
■出社・メール確認・ショートミーティング
訪問予定や問合せの確認をします。
■担当エリアへ訪問
施設の担当者へご挨拶、状況をヒアリング。
■お困りごとの確認、提案
サービス内容や改善案を説明。
■回収・納品の確認
工場スタッフと連携し、スケジュールを調整。
■記録や資料の作成、翌日の準備
お客様の情報を記録、提案資料の作成をします。
【月給29万円～35万円（基本給+各種手当）】
※給与幅は年齢・経験による
※固定残業手当88,000円（45時間）
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給致します。
※45時間に満たさない場合も支給
（例）35歳 中途入社1年目の目安
基本給：212,400円
残業手当：88,000円（固定残業代）
安全運転手当：14,000円
家族手当：20,000円（配偶者1名/子2名）
通勤手当：7,100円
合計支給額：341,500円
※各手当の詳細は「待遇」の項目をお確かめ下さい
※経験・能力・年齢により最終決定
大阪府岸和田市岸の丘町2-6-1（岸の丘本社）
※転居を伴う転勤はありません
8:00～18:00
実働7.25時間／1日
■選択制
・8:00～18:00（実働7時間25分）
・8:00～18:30（実働7時間55分）
・8:00～19:00（実働8時間25分）
普通運転免許（AT限定可）
未経験OK（業種・職種未経験者、第二新卒者歓迎）
日曜日+平日の休みが取得可能
日曜・他シフト（月8日以上）
連休OK
半日休暇取得OK
年間休日107日 or 124日 or 138日 (休日数選択制)
有給休暇
リフレッシュ休暇
アニバーサリー休暇
慶弔休暇
育児休暇（男女共に）
介護休暇
傷病休暇
昇給年1回 (8月)
賞与年2回 (7月/12月)
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
交通費規定支給 (月/40,000円迄)
車通勤可(無料駐車場有)
各種手当
（職務:5,000円～/安全運転:14,000円/委員会
/家族（世帯主のみ・配偶者：月10,000円、子供：月5,000円／1人）、他
退職金制度（入社3年以上）
資格取得支援制度
永年勤続表彰制度
無事故・無違反表彰制度
慶弔見舞金制度
社内レクリエーション（BBQ/ボーリング大会/懇親会/他）
サークル活動（野球）
割引購入制度（クリスマスケーキ/おせち料理）
https://www.e-soc.co.jp/
屋内禁煙
喫煙所あり
応募方法
「応募する」ボタンをご利用下さい。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書（写真貼付）をご持参下さい。
連絡先住所
大阪府岸和田市岸の丘町2-6-1（岸の丘本社）
連絡先TEL
072-489-2974
採用担当
人事部（山本/坂田）
