＼店舗運営代行だからこそ、広がる経験。／
当社では、百貨店やアウトレット、ショッピ
ングモールを中心にアパレル・雑貨・バッグ
美容コスメ・靴など様々なブランド・商材の
店舗運営を手がけています。
ブランドごとに異なる売場づくりや売上づく
り、採用、人員配置など幅広い仕事を経験で
きるため、一つのブランドでは得られない
経験とスキルが身に付きます。
もちろん、最初からすべてをお任せすること
はありません。経験や習熟度に合わせて
担当店舗やブランドを少しずつ増やしていく
ので、安心してスタートできます。
＼店舗運営プロデューサーとは？／
担当するのは1人4～5店舗。
人・売場・売上をトータルに考えながら、
店舗をより良くしていくポジションです。
売上戦略や採用、人員配置、クライアント
対応まで幅広く携わり、店長やスタッフと
一緒に、より良い店舗づくりを進めていきます。
「どうすればもっと良いお店になるか。」
そんなアイデアを活かしながら、自分自身も
成長できる仕事です。
もちろん、入社後は基礎研修・OJT・専任
トレーナーがしっかりサポート。
店長経験を活かし、次のキャリアへ挑戦しませんか？
✅ここがポイント
□年間休日120日
□毎年1万～4万円昇給(昨年実績98％)
□賞与年2回・退職金制度あり
□転勤なし（地域限定勤務）
□産休・育休取得実績あり
□チーム制で相談しながら進められる環境
✅仕事内容
(1)担当店舗を育てる仕事
・売上や売場づくりの企画・改善
・店長と一緒に「もっと売れるお店」を考える
・必要に応じて店頭フォロー
(2)お店を支える採用
・求人広告の作成
・応募者との面談・面接
・店舗に合わせたスタッフ配置
「どんな人を何人採用するか」まで裁量を
持って取り組めます。
(3)ブランドとの信頼関係を築く仕事
・ブランド担当者との打ち合せ
・新店舗オープンのサポート
・店舗運営のご提案
▶担当店舗で積み重ねた信頼が、新たな店舗
運営のご依頼につながることも。ブランド・
働くスタッフ・当社、みんなに喜ばれる仕事
です。
※担当店舗はチームで支えるため、一人で抱え込むことはありません。
✅入社後の流れ
【基礎研修】（2～3日）
採用・広告・労務などの基礎知識を習得
【OJT】
先輩社員と一緒に担当店舗へ。
実務を通して売上管理・採用・店舗運営の流れを学びます。
【独り立ち】
2～3ヶ月を目安に担当店舗をお任せ。
専任トレーナー・チームメンバーが継続してサポートします。
✅キャリア
経験や希望に合わせてスタートできます。
・販売スタッフ
・ストアマネージャー
・店舗運営プロデューサー
さらに、
・同じ館内で複数店舗を支える【エリアチーフ】
・ブランドと店舗をつなぐ【ブランドリーダー】
など、店舗運営の経験を活かしてキャリアアップも可能です。
□キャリアの行き来・途中変更OK
□給与・待遇は同条件（スタッフ職除く）
⭐様々なブランド・店舗を経験しながら、
長く活躍できる環境です。
⭐こんな方に向いています
□アパレル・ファッション業界での経験を活かし、次のキャリアに挑戦したい方
□一つのブランドだけではなく、様々なブランド・店舗に携わり経験の幅を広げたい方
□売上管理やスタッフ育成、採用など店舗運営全体に関わりたい方
□店長経験を活かし、より大きな裁量を持って働きたい方
⭐当社について
ファッションアイテムの店舗運営代行と人材
派遣を手がけ、現在125店舗・35ブランド
以上と取引。アパレル以外にも雑貨や靴、
バッグ、スポーツ用品、食器など幅広い
ジャンルの店舗運営に携わっています。
様々なブランド経験を通じて、店舗運営の
スキルやキャリアの幅を広げられる環境です
▶ 取扱いブランド例（一部）
【アパレル】RALPH LAUREN／23区／graniph／mezzo piano／古着
【雑貨】Orobianco／MOLESKINE
【靴】crocs／CAMPER／Clarks／COLE HAAN
【食器】WEDGWOOD／ROYAL COPENHAGEN
【バッグ】ZERO HALLIBURTON／ACE／MICHAEL KORS
【スポーツ】DESCENTE／Munsingwear／HONMA
【ペットアパレル雑貨】PET THREE
【美容・コスメ・バラエティ雑貨】amepla
⭐社員交流イベント
年1回、全社員が集まる交流イベントを開催。
普段は会えない仲間と交流できる人気イベン
トです。そして今年は設立20周年記念として
10月にグアム旅行を予定!（費用は会社負担）
※株式会社プラス・シーの直接雇用です。
※請負先店舗の勤務となります。
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
【支社勤務】
9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間）
【店舗勤務】
担当店舗により異なります(シフト制)
・早番：9:30～18:30（休憩1.5時間）
・遅番：11:30～20:30（休憩1.5時間）
⭐平均残業時間
月15～20時間程度
※繁忙期やシフトにより変動あり
□年間休日120日
□月8～11日休み ★連休取得やお休み希望OK！
□有給休暇
□慶弔休暇
□介護休暇
□育児休暇
□産前・産後休暇
南海電気鉄道・JR西日本 「りんくうタウン」から徒歩6分 ■車通勤OK
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万7000円 〜 25万6500円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万8300円 〜 5万9850円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
▶入社時は一律で25万5300円からのスタート
▶毎年昇給あり！昨年度実績98％が昇給を実現
▶経験や成果を正当に評価する給与制度
【昇給実績例】
・1回の昇給で月給＋1万175円～4万700円アップ実績あり
【キャリアアップ例】
入社3年目／年収400万円
入社4年目／チーフ／年収450万円
入社7年目／マネージャー／年収560万円
経験や成果を正当に評価し、役職・キャリアに応じて収入アップを目指せます。
【福利厚生】
□各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
□昇給あり（毎年昇給実績あり）
□実績賞与年2回（7月・1月）※約2ヵ月分支給
□交通費全額支給
□車通勤OK／ガソリン代支給
□健康診断（年1回／婦人科健診付き）
□時間外手当（超過分）
□髪色・髪型・ネイル自由
□退職金制度あり
□産休・育休取得実績あり
プロデューサー24名（男女比3：7／20代後半～50代活躍中）店長約100名が在籍。アパレル・コスメ・営業など様々な経験を持つメンバーが活躍しています。経験やノウハウを共有し、チームで店舗運営に取り組める環境です。年齢や社歴に関係なく相談しやすい職場です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
1.書類選考
2.一次面接（WEB面接も可能）
3.二次面接（社長面接）
4.内定
⭐社長面接について
最終面接では、社長が直接お話しします。
社長はとても気さくで話しやすい方です。
堅苦しい雰囲気ではなく、お互いを知るため
の場として考えていますので、リラックス
してご参加ください。これまでのご経験や
今後挑戦したいこと、働き方への希望など、
ぜひ率直にお聞かせください。
★入社時期は柔軟に対応可能です。
現在のお仕事の状況なども考慮しますので、
ご希望のタイミングをお気軽にご相談ください。
