―――――――＜POINT＞―――――――
◆営業経験を活かして年収700万円も可能
◆成果が収入に直結する評価制度★
◆所長・エリアマネージャーへの昇格可能
◆営業戦略・数値管理まで担える裁量大
◆土日祝休みで長く働ける環境◎
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今の働き方で、
「このまま続ければ年収は上がる」と言い切れますか？
・案件単価が低い
・スタッフ対応と調整業務に時間を取られる
・営業しても、構造的に利益が出にくい
この状態でいくら努力しても、
成果は“積み上がりません”。
問題は、あなたの能力ではなく
「勝ちにくい設計」で仕事をしていることです。
派遣営業という仕事自体は変えなくていい。
変えるべきは、
単価・案件・分業・インセンティブの設計です。
このポジションでは、
・高単価領域での案件設計
・営業とコーディネーターの分業体制
・成果がそのまま収入に反映される報酬設計
を前提に、
“同じ労力で、より高い成果を出せる環境”を用意しています。
あなたが今やっている努力は、間違っていない。
ただ、その努力を使う場所が違うだけです。
【仕事内容】
企業と派遣スタッフ、
双方のパートナーとして活躍いただきながら、
将来的には営業所運営・組織マネジメントも担っていただきます。
＜具体的には＞
▼対企業様：人材活用のパートナーとして
人材課題を抱える企業様へ、現状をヒアリングし、
「派遣」という選択肢を通じて最適な解決策を提案します。
・新規企業の開拓
・既存顧客への定期フォロー
・採用課題やニーズのヒアリング
・最適な人材活用プランの提案、商談
・担当者様との関係構築
▼対派遣スタッフ：キャリア形成のサポーターとして
登録スタッフ一人ひとりに向き合い、
安心して働ける環境づくりとキャリア支援を行います。
・登録スタッフの面接
・スキル、希望条件のヒアリング
・就業開始後の定期フォロー
・就業先訪問
・キャリア相談、アドバイス
・入寮手続きなど生活面のサポート
▼営業所の成績管理・組織運営
将来的には所長候補として、営業所運営を学んでいただきます。
・売上目標設定
・営業KPI管理
・PDCA運用
・営業メンバー育成
・エンゲージメントチェック
・営業所全体の数値責任
▼キャリアアップ
主任
↓
所長代理
↓
所長
↓
エリアマネージャー
↓
営業グループ責任者
複数営業所の売上最大化施策や、
組織運営・経営視点まで身につけられる環境です。
【こんな方にピッタリ】
・派遣営業経験を活かして年収を上げたい方
・今の環境に構造的な限界を感じている方
・営業としてより高単価領域に挑戦したい方
・成果を正当に評価されたい方
・マネジメントや経営視点を身につけたい方
・同じ労力でより高い成果を出したい方
【やりがい】
■営業経験を活かして年収700万円も目指せる
■成果がそのまま収入に反映される
■裁量を持って営業戦略を動かせる
■企業と人、双方に価値提供できる
■所長・エリアマネージャーへの昇格可能
営業としての次のステージに進みたい方に最適です。
【キャリアアップ・市場価値】
営業経験を活かしながら、
プレイヤーとしての成果だけでなく
所長・エリアマネージャー・営業責任者へと
ステップアップできる環境です。
営業力に加え、
数値管理・組織マネジメント・経営視点まで身につけられるため、
市場価値をさらに高めたい方に最適です。
【応募条件】
・高卒以上
・営業経験3年以上
・要普通自動車免許（AT限定可）
・ネイティブレベルの日本語能力または、
JLPT(N1)以上の資格をお持ちの方
【必須】
・主体的に行動できる方
・課題解決型の営業提案ができる方
・ホスピタリティをもって相手に向き合える方
【歓迎】
・法人営業経験
・人材業界経験
・組織マネジメント経験
【こんな方におすすめ】
・今の環境では年収に限界を感じている方
・営業経験を活かしてさらに収入を伸ばしたい方
・単価や案件の質にこだわって営業したい方
・成果を正当に評価されたい方
・マネジメントや営業所運営にも挑戦したい方
・営業として経営視点を身につけたい方
・同じ労力でより高い成果を出したい方
・将来的に所長、エリアマネージャーを目指したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～18:00
※月平均15～20時間の残業あり
◆土曜・日曜・祝日（会社カレンダーによる）
◆ＧＷ・夏季・年末年始の大型連休有
◆有給休暇（計画有休のため入社後すぐに付与）
JR東北本線 / 水沢駅 車で14分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万8000円 〜 53万3165円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万8125円 〜 12万4960円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※昇進は年齢や勤続年数など関係なく、皆さん一人ひとりの働き次第で変動します。
【年収例】
年収500万円＝月給32万5,700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ
年収700万円＝月給45万7,335円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ
※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額
・賞与有り（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給
・定期健康診断
・育児・介護休業制度あり
・営業所目標達成賞与実績あり
・家族手当あり
（第一人者：1万7000円、第二人者以降：8000円/人）
・資格・転勤手当あり
・住宅手当あり
（転居を伴う転勤が発生した社員のみ）
・退職金制度あり
・福利厚生サービス
（飲食店や映画館のクーポンなど）
・資格取得支援制度あり
・勉強会支援制度あり
（社内勉強会向けの書籍購入など）
・社員紹介手当あり
（最大20万円／回）
・社用携帯貸与（iPhone）
・社用車貸与
・給与前払い制度あり
・ジョブチェンジ制度あり
・PC貸付
（モニター・キーボードも貸与します）
・寮・社宅あり
【研修】
・オンライン研修あり
敷地内禁煙（屋外に喫煙所あり）
応募
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書類選考
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適性検査（面接と前後する場合あり)
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一次面接(各営業所)
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二次面接
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内定
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必要手続き後、就業へ
良い人が居ればすぐに採用したいため、採用まで時間はかかりません。
求人が気になったらひとまずご応募ください。
