仕事内容:
アミューズメントの運営方法、マネジメントの基礎を学んでいただき、まずは店長を目指していただきます。
具体的な仕事内容
【入社後は…】
入社後すぐはオンラインにて、本社実施の入社後研修や人事評価研修を受けます。
<入社から6カ月～12カ月／店長候補としてスタート>
お客様対応や機械の特性を把握いただき、イベント企画等も早期に取り組んで頂きます。
<6カ月～12カ月以降／店長へキャリアアップ！>
売上やスタッフ管理、景品選定・発注など、運営に関わる管理に取り組みます。
【具体的には…】
■店舗運営■
お客様へのサービス対応(景品が取れやすくアドバイスする等)、スタッフの労務管理、その他、クレーンゲームの設定、メダルームのメダル補充やメンテナンス対応、景品の検品作業など。
■景品の選定・発注■
クレーンゲームであれば、「どんなキャラクターが人気なのか」を考えて、様々な景品を選びます。どう配置するかもスタッフの裁量に任されています。
■イベントの企画・運営■
連休や土・日はイベントを開催。自分たちのアイデアで運営できる面白さがあります。（メダルの増量イベントやガラポン大会、スタンプラリー等）チラシやポスター、POPなどの広告物は、内容を店長やスタッフが考えて本社が用意します。
アピールポイント:
＜明確なキャリアアップ＞
[店長⇒SV・MG⇒ブロックリーダー] へと、あなたの成長に合わせて責任ある仕事をお任せしていきます。昇格に応じて収入も増えます。
<同業他社経験者の方は>
当社の考え方を学んでいただき、半年程度でまずは店長をお任せします。(店長職になれば役職手当が支給されます)
その後のキャリアは面談等でじっくり話し合いましょう。
求める人材:
【学歴不問】業種・職種未経験・第二新卒歓迎！自分のアイデアを発揮して、働くことを楽しみたい方
★これまでの経験や知識もしっかりと評価します。アルバイト経験も大切に考えています。他業界の経験を活かしたい方も大歓迎です。
<こんな方に向いています！>
◇人を喜ばせることが好き
◇ゲームセンターでアルバイトをしたことがある
◇店長やアルバイトリーダーの経験がある ◇飲食などでの接客経験
◇モノを売るのではなく、楽しい時間を提供したい
◇これまでとは違う環境で頑張りたい
◇ゼロからキャリアアップを目指したい
◇努力をきちんと評価されたい
◇お客様から愛されるお店づくりをしたい
◇仲間と一緒に仕事やお店を盛り上げたい
勤務時間・曜日:
■8:00～22:00での交替制
一ヵ月単位の変形労働時間制
1週間あたりの平均労働時間/40時間
<シフト例>
早番／8：00～17：00、9：30～18：30
遅番／12：00～21：00、13：00～22：00
※店舗によりシフト時間は異なります。
平均残業時間
月7時間 ※残業代は1分単位で支給
休暇・休日:
年間休日
110日+計画有給5日
休日・休暇
（月8日以上／シフト制）※閑散期や月により9日～13日休み。
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（直近3年間で女性10名の取得実績あり）
■育児休暇
（直近3年間で男性5名、女性13名の取得実績あり）
【年間休日110日+計画有給5日】
■休日+休暇で年2回7連休を取得できます！
（初回7連休の内、5日は上記計画有給。）
半年に一度、社員がリフレッシュできるように長期休暇を取得できる制度があります。社員が必ず連休を取得できるように周りの店舗はもちろん、本部でもフォローします。
■アニバーサリー休暇（年4日間／友人の結婚式、お子様の授業参観や運動会など）
※入社時期により日数変動あり
勤務地:
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
アクセス:
名鉄東岡崎駅より
美合行き、商工会議所前経由「たつみ幼稚園前」下車300m
JR岡崎駅行き、美合・緑丘経由
「たつみ幼稚園前」下車300m
JR岡崎駅行き、光ヶ丘経由「小豆坂」下車200m
JR東海道線岡崎駅東口より
東岡崎行き、庄司田・緑丘経由「たつみ幼稚園前」下車300m
給与:
月給25万円～40万円＋賞与年2回＋諸手当（残業代全額支給）
◎各種手当に関しては、家族手当・住宅手当・管理者手当など充実しています。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※社会人経験が無い方は、月給21万5000円～スタートになります。
＜年収例＞
■670万円／35歳／入社9年
■620万円／40歳／入社6年
■450万円／28歳／入社4年
■385万円／26歳／入社2年
賞与年2回（7月・12月）◎3.6ヶ月分（2024年度実績）昇給年1回（6月）入社時の想定年収
年収340万円～550万円
待遇・福利厚生:
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■各種手当／家族手当、管理者手当（副店長以上）、残業手当
■退職金制度（401K)
■所得補償保険(GLTD)
■健康管理サポート
■Ｕ・Ｉターン支援あり
住宅手当・引越しサポート制度あり
新しい環境でも安心して働き始められるよう、住まいに関するサポートを充実させています。
住宅手当：月額1万円支給
ご自身で選んだ住居に対し、毎月住宅手当を支給します。
引越し費用は会社が全額負担
入社に伴う転居費用は、会社がしっかりサポートします。
住居選定から引越し手配までワンストップで支援
提携する外部サポートサービスを通じて、
物件検索から引越し業者の手配までをスムーズに行うことが可能です。
初めての転居や遠方からのご応募でも、負担を抑えて新生活をスタートできます。
社員一人ひとりのライフスタイルや希望に寄り添い、
自由度の高い住環境選びを支援する制度です。
その他:
社員同士の交流を深める取り組みとして、これまで不定期で社員レクリエーションを実施してきました。
過去には、出勤日に全国の社員が一堂に会し、社長・役員も参加のもと、
チーム対抗のゲームや屋外でのアクティビティ、BBQなどを行った実績があります。
業務だけでなく、コミュニケーションや「遊び心」も大切にする社風がKARZOCの特徴です。
※開催内容・頻度は年度や状況により異なります。
雇用形態: 正社員
給与: 220,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間30分
