雇用形態：正社員
職種：設備保全/メンテナンス、電気/電子品質管理、建築設備メンテナンス
【会員制リゾートホテルの建築設備総合メンテナンス】
東証プライム・名証プレミア市場上場企業
リゾートトラスト株式会社の100%出資子会社です。
同社運営の会員制リゾートホテルの総合清掃やホテル設備管理を担っています。
経験者の方はもちろん、資格なし・未経験での応募も可能です。
教育制度が充実しており、スキルアップできる環境です。
資格手当もあり、頑張り次第で給与アップを目指せます。
安定した環境で長く働きたい方にピッタリのお仕事です。
ホテルの機械設備の運転保守・管理業務をお願いします。
◆具体的には・・・
・電気設備保守管理(メーター確認)
絶縁抵抗測定、電流値の測定 など
・空調設備保守管理
吸収式冷温水機やボイラーの日常点検 、定期点検
フィルター清掃など
・営繕業務
客室や建物全体の細やかな修理(照明器具交換、壊れた物品の補修や交換) など
・工事管理
設備工事に関する見積書取得、各種調整、工程管理など
◆高卒以上、経験・知識不問
◆普通自動車運転免許 あればなお可
◆PCスキル（データ数値入力程度の単純作業） あればなお可
【以下の資格が生かせます】
◆資格手当あり（上限30,000円／月）
・建築物環境衛生管理技術者
・電気工事士
・電気主任技術者
・消防設備士
・消防設備点検資格者
・危険物取扱者
・建築設備検査資格者
・冷凍機械責任者
・ボイラー技士
◆資格手当（例）
・建築物環境衛生管理技術者
5,000円/月 ＋選任2,500円
・電気主任技術者
一種15,000円/月 二種7,500円/月 三種5,000円/月
・消防設備点検資格者
1,500円/月
・危険物取扱者
甲種2,000円 乙種4塁1,500円/月
・建築設備検査資格者
2,500円/月
・冷凍機械責任者
一種3,000円/月 二種2,000円/月 三種1,500円/月
・ボイラー技士
一級2500円/月 二級1,500円/月 整備士2,000円/月
・勤務地限定制度あり
転勤なしのエリア社員としても活躍できます。
※転勤可能であれば全国社員としてエリア社員に比べ給与体系が異なり増額になります
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）
例外事由2号・18歳以上（労働基準法））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
（1）9:00～18:00
（2）12:00〜21:00
（3）0:00〜9:00
※休憩60分
※月平均労働時間：160時間
※時間外労働／月平均10時間
週休2日シフト制
※年間休日120日
※有給休暇（入社6ヶ月経過後10日）
〒5060055岐阜県高山市上岡本町1丁目124番地1
車通勤できます。
JR 高山駅より車にて約4分
基本給：月給 21万500円 〜 27万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
◆残業手当 残業時間に応じて1分単位で別途支給(管理職除く)
◆住宅手当 自己名義の場合(一般社員月5,000円、主任月1万円)
◆資格手当 所有資格に応じて毎月支給(月3万円上限)
◆資格手当（例）
・建築物環境衛生管理技術者
5,000円/月 ＋選任2,500円
・電気主任技術者
一種15,000円/月 二種7,500円/月 三種5,000円/月
・消防設備点検資格者
1,500円/月
・危険物取扱者
甲種2,000円 乙種4塁1,500円/月
・建築設備検査資格者
2,500円/月
・冷凍機械責任者
一種3,000円/月 二種2,000円/月 三種1,500円/月
・ボイラー技士
一級2500円/月 二級1,500円/月 整備士2,000円/月
◆賞与 年2回(7月・10月 前年度実績合計3.8カ月)
◆全国社員はエリア社員に比べ給与体系が異なり増額になります。
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
・400万/32歳（入社3年目 基本給月24万+住宅手当月5千+資格手当月1万+賞与年3.8カ月）
・440万/46歳（入社3年目 基本給月25万+住宅手当月1.5万+資格手当月2万+賞与年3.8カ月）
・入社3年で年収480万円の方もいます
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給あり（昇給率0～3％／前年度実績）
・賞与年2回（3.8ヶ月分／前年度実績）
・交通費支給（上限150,000円／月）
・資格手当（上限30,000円／月）
・住宅手当(5,000円～30,000円)※自己名義の場合
・車通勤可（無料駐車場あり）
・制服貸与
・カフェテリアプラン(年間4万円)
・退職金制度（勤続3年以上）
・確定給付年金
・定年制（一律60歳）
・再雇用制度（上限65歳まで）
・勤務延長制度（上限70歳まで）
活躍している社員の平均年齢は40代前後です。未経験から始めた方が多数活躍しています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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※面接前の職場見学や面談も可能です（土・日・祝も承ります）
選考フロー
書類選考
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希望勤務地にて1次面接(事業所責任者)
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本社にて最終面接(部長)
↓
内定
