雇用形態：正社員
職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業事務
＼創業67年×年商1297億円の安定商社／
完全土日祝休み・年間休日128日！
賞与4.5ヶ月分＆5期連続ベースアップ。
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営業デビューは急がなくて大丈夫。
約1～2年かけて育てる"営業候補"を
未経験から募集します！
❖年間休日128日×賞与4.5ヶ月分支給❖
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安定企業ならではの待遇に加えて、
商社営業として一生役立つ提案力や
判断力もじっくり身につけられます♪
｢営業に挑戦したいけど経験がない｣
｢いきなり一人で営業は正直不安…｣
｢将来も安心できる会社で長く働きたい｣
という方は、ぜひ最後までご覧ください。
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……⭐今の職場と比べてください⭐……
社員を大切にする待遇が勢ぞろい！
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✅完全週休2日制(土日祝休み)
✅年間休日128日(2026年度)
✅賞与年3回支給
▶昨年度実績4.5ヶ月分
✅5期連続ベースアップ実施
✅時間外手当100％支給
✅扶養手当あり
▶配偶者/月1万円・子1人/月1万円
✅退職金制度(確定拠出年金)
✅ベネフィットステーション利用可
✅車・自転車通勤ＯＫ
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❖新明電材ってこんな会社
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創業67年・年商1297億円。
照明やスイッチ、電線など
建物に欠かせない電設資材を扱う
業界トップクラスの専門商社です。
地域のお客様との信頼関係を大切にし、
関東エリアを中心に成長を続けています。
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………⭐お仕事内容について⭐………
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電気工事会社やゼネコン、サブコンなど
既にお取引のあるお客様へ、
電設資材をご提案するルート営業です。
ただし、入社後すぐに営業を任せることは
ありません。
まずは社内業務や配送を経験し、
商品知識・価格・お客様との関係づくりを
学ぶことからスタートします♪
…【仕事内容は大きく分けて3つ】…
①内勤業務で営業の基礎を学ぶ
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▨社内システムへの入力
▨見積書の作成
▨商品の手配・在庫管理
▨商品の検品
▶商品知識や価格、お客様とのやり取りを
自然と覚えられる期間です。
②配送・納品サポート
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▨商品の積み込み
▨お客様先への納品
▨先輩営業のサポート
▶配送も営業になるための大切な仕事。
顔を覚えていただきながら
信頼関係を築いていきます。
③ルート営業デビュー
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▨既存のお客様を訪問
▨商品のご提案
▨見積書作成・受注対応
▨納品までのフォロー
▶慣れてきたら先輩のお客様を引き継ぎ。
最終的には20～50社ほどを担当します。
✅教育期間は約1～2年。
営業を急がせることはありません。
商品知識も営業ノウハウも、
一歩ずつ身につけられる環境です。
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……⭐お給料・教育制度について⭐……
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社員への投資を惜しまない会社だから
5期連続でベースアップを実施。
さらに入社後は3日間の導入研修と
3ヶ月間のブラザー・シスター制度で
未経験でも安心してスタートできます。
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▨中途入社研修(3日間)
▨ブラザー・シスター制度(3ヶ月)
▨入社3年次研修
▨階層別研修あり
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❖応募をご検討の方へ
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今回は未経験から営業を育成するための
採用です。
一人ひとりに時間をかけて教育するため、
採用枠は限られています。
気になる方はぜひお早めにご応募下さい。
【必須条件】
▨高卒以上
▨普通自動車運転免許(AT限定可)
※営業経験は一切不問です。
お気軽にご応募ください。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8:30～17:30(実働8時間）
▨完全週休2日制(土日祝）
▨年間休日128日(2026年度）
▨夏季休暇
▨年末年始休暇
▨有給休暇
▨慶弔休暇
▨特別休暇
〒5099132岐阜県中津川市茄子川1597-43
※2027年4月に開設予定ですので、入社時点では、木曽出張所に勤務いただき、
その後中津川営業所に異動を予定しております。
JR中央本線「美乃坂本駅」車で7分／中央自動車道「中津川IC」から約8分 ☆車・自転車通勤OK（駐車場あり）
基本給：月給 24万6000円 〜 36万8000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【昇給】
年1回(6月)
【賞与】
年3回(6月・12月・3月)
※昨年度実績4.5ヶ月分
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
■年収620万円／30歳・主任（入社5年目）
■年収710万円／35歳・課長（入社10年目）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
▨給与改定年1回(6月)
▨賞与年3回(6月・12月・3月)
※昨年度実績4.5ヶ月分
▨交通費全額支給
▨時間外手当(全額支給)
▨扶養手当
配偶者：月1万円
子ども1人につき：月1万円
▨生活支援手当
社命により転居を伴う配属となる場合、
月4万円～を支給します。
▨子育て特別支援手当
ひとり親家庭の場合、
子ども1人につき月2万円を支給します。
※社内規定による
▨帰省手当
規定により、帰省時の往復交通費を支給します。
※月2回まで・月額上限10万円
▨総合職・一般職の選択制度
ライフステージや希望する働き方に応じて、
毎年度、働き方の区分を申請できます。
※社内規定による
▨退職金制度(確定拠出年金)
▨財形貯蓄制度
▨ベネフィットステーション
▨制服・作業服貸与
▨車・自転車通勤OK（駐車場完備）
▨U・Iターン歓迎
▨総合職・一般職 選択制
※毎年度申請、ライフステージに応じた働き方が可能。
……【教育・研修制度】……
・中途入社研修
・ブラザー・シスター制度
・入社3年次研修
・階層別研修
【選考プロセス】
① Web応募
応募内容を確認後、採用担当よりご連絡いたします。
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② 書類選考
ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
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③ 一次面接（オンラインのみ）
仕事内容や働き方について詳しくご説明します。
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④ 二次面接（対面）
お互いの理解を深めるための面接です。
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⑤ 内定
面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご応募ください。
