「LIVELY HOTELS(ライブリーホテルズ)」の旗艦ブランドである「THE LIVELY」が東京麻布十番、大阪本町、福岡博多に続く４棟目として、2027年春に山口県山口市に誕生します。
LIVELY HOTELSのブランドコンセプトは「自分をアップデートできる場所」
ホテルをただの寝る場所にとどめず、泊まる前と後で、何らかの自身の変化を実感できる「自分のアップデート」となる体験、そんな価値の提供を追求する仲間を募集します。
【LIVELY HOTELSについて】
ブランドコンセプトは「自分をアップデートできる場所」
私たちはホテルをただの寝る場所にとどめず、泊まる前と後で、何らかの自身の変化を実感できる「自分をアップデートできる場所」でありたいと願っています。
一人ひとりにとっては様々異なる体験でも、全ての人にとってここでの滞在が、長い人生における「自分のアップデート」となる体験、そんな価値の提供を私たちは追求しています。
【LIVELY HOTELSが掲げる４つの理念】
360° WELL-BEING
ゲストもスタッフもホテルに関わる全ての人を豊かに
HOSPITALITY PERSONALIZATION
ゲストの期待値に合わせてフェアなサービスを
ACCESS TO NEIGHBORHOOD COMMUNITY
地域と旅行者をつなぐメディアとなり有機的な交流を
ALL EXPERIENCE FOR A LIVELY TOMORROW
自分をアップデートして活力ある豊かな明日へ
「自分をアップデートできる場所」を目指すからこそ、食やアート、音楽、デザイン、テクノロジーなどをとおして最高の滞在を演出します。
LIVELY HOTELSの各ホテルでは常時イベントやフェアなどが行われているのはそういった背景があります。
いつも何かが起きている場所、であることが大事だと考えています。
そのため、宿泊部門での働き方はフロント業務のみではなく、イベントやキュレーション活動を通して地域の方との交流もあり、
地域一帯となったアットホームな環境で個性を活かして、多方面にわたってひとりひとりが活躍しています。
会社やホテルが大事にする世界観と自身のホスピタリティマインドをミックスさせてマニュアルのない等身大のホスピタリティを発揮し、挑戦できる環境です。
【THE LIVELYについて】
ライフスタイルホテルチェーン「LIVELY HOTELS(ライブリーホテルズ)」の旗艦ブランドです。
「自由で驚きと発見に溢れた」世界観をブランドコンセプトに、泊まるという機能だけではなく、アートやデザインなどが充実したホテルです。
“人と情報と機会が集まる場所”としてホテルを再定義し、自由で、訪れるたびに新たな発見に出合える刺激に溢れたゲストエクスペリエンスを提供します。
【勤務地エリアの特徴】
開業地である山口市・湯田温泉は、温泉街としての歴史を持ちながら、観光地化しすぎていない、暮らしと地続きの街です。大学や公共施設が集まり、地元の人々の日常の中に温泉や飲食、文化的な営みが自然に溶け込んでいます。
私たちはこの地で、ホテルを単なる宿泊施設ではなく、「人と情報と機会が集まる場所」として街にひらくことを目指します。ローカルの人々やクリエイター、旅のゲストが交わり、新たな発見やつながりが生まれる拠点として、湯田温泉の魅力を国内外へ発信していきます。
【様々な業務への取り組み】
例えば、ホテルに足を踏み入れた時から日常から切り離した演出をするためにオリジナルのアロマを開発する。
ご宿泊のゲストを巻き込んで銭湯や居酒屋といった日本文化を楽しむショートツアーを企画する。
施設内にギャラリーを設け、定期的なアーティストの展示を企画することでローカルや宿泊ゲストにアート体験を提供する。
数え切れないほどのアクションが日々、それぞれの施設で行われています。
フロントでのゲストサービスに留まらない、様々な業務に取り組むことができます。
【LIVELY HOTELS の運営チームについて】
20-30代を中心とした約600名のメンバーが活躍しています。
外国籍比率は約20%と、多様性のある国際色豊かなチームであることも特徴です。
未経験者も多く、業界の慣習や習慣に囚われずチャレンジしていく環境であること、それぞれのバックグラウンドを尊重し、意見を出し合うことを大切にしています。
エリアを問わない施設間での研修も非常に活発で施設を横断した協働関係も多くあります。全社でのイベントでは会社の周年イベントや社員旅行もあり、社内でのコミュニケーションもとても大切にしています。
仕事内容
ホテル運営の統括をしていただきます。
■ ホテル全体の業績管理、報告
■ 月次業績の報告
■ セールス、マーケティング、レベニューマネジメントの統括・推進
■ 人事マネジメント、採用計画
■ レピュテーションマネジメント
■ ブランディング
■ その他、ホテルの価値を高めていく為の戦略立案、遂行 等
求める人物像
【必須（MUST）】
・マネジメントのご経験 ※規模は問いません
【WANT】
・ホテルでの部門責任者、ゼネラルマネージャーの経験者 (ホテルグレードは問いません)
【求める人物像】
・業界の慣例等に囚われず、広い視点で物事を合理的かつ多角的に考える力のある方
・自身の成長を会社の成長と捉え、一緒に邁進していける方
・自主性と協調性、どちらも大事にしていける方
・変化を受け入れ、新しいことに積極的にチャレンジできる方
勤務時間 / 休日
【勤務時間】
変形労働時間制ですが、基本的には９時間拘束８時間労働がベースとなります。
例:)
6:00 ~ 15:00
10:00 ~ 19:00
12:00 ~ 21:00 等
※体制方針や状況に応じてご自身でご調整いただきます
【休暇】
年間休日127日と業界でもトップクラス。ワークライフバランスを大事にしながら働くことができます。
■ 週休2日制（月8～10日／土日祝日の日数分をシフト制にて取得）
■ GW休暇（祝日の日祝分）
■ 夏季休暇（5日）
■ 年末年始休暇（4日）
■ 産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
■ 慶弔休暇
■ 特別休暇（子の看護休暇・傷病休暇）
■ 結婚休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です！
◎休暇取得に対してスタッフ同士の理解があることから、休みを取りやすい環境ができています。
給与
年収 550万円～800万円
※賞与年２回 (１月、７月)
※昇給年２回 (４月、10月)
スキルやご実績により、オファーの条件は異なります。
※試用期間３ヶ月有り (期間中、待遇の変更はありません)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■ネイル・髪色自由
■社内イベント（社員旅行・忘新年会・周年イベントなど）
■敷地内原則禁煙（喫煙専用スペースあり）
＼ユニークな福利厚生も揃えています！／
◎コミュニケーション企画
└チームの飲み会費用の補助や従業員間のコミュニケーション企画を用意しています。
◎従業員割引制度
└自社運営の飲食店やホテル、ECストア内商品を割引価格で利用・購入できます。
◎勤続祝い
└定められた勤続年数に応じて、お祝い企画を用意しています。
◎他施設研究制度
└自身の経験を豊かにするため、ホテルやレストランを利用する際の一部費用を補助します。
選考フロー
1. 書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接
4. 最終面接
5. 合否連絡
6. オファーセッション （条件通知を行います）
■ リファレンスのご協力をご依頼させていただく場合がございます。
■ 面接回数は状況によって変動する場合がございます。最終面接は代表との面接となります。
■ ご応募から内定までの期間は2週間～1ヶ月程度を予定しています。
■ ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■ Web面接や平日19時以降の面接、土日祝日の面接などを希望される場合は、ご相談ください。
施設概要
客室数：167室
料金：1泊1室10,000円～（予定）
料飲施設：レストラン、ロビーバー、カフェ
宴会施設：宴会場、会議室
ウェルネス施設：ルーフトップサーマルスパ、大浴場、フィットネスジム
ホテル 宿泊,
