【グループ売上300億円超】の安定基盤を推進力に、
次世代の生産ラインを自ら組み立てる機械設計へ
私たちは多角的ヘルスケア企業として、
スポーツサプリメントの設計・製造・販売をはじめ、
プロのアスリートが直接指導するトレーニングジムの運営など、
健康と成長を支える多彩な事業を展開。
2018年の設立からわずか数年で「グループ売上300億円超」という、
盤石な財務土台と圧倒的な成長基盤を確立しています。
この盤石な土台を推進力として、当社のプロジェクトはさらに加速。
自社製品の需要拡大に伴い、次世代タンパク質製品の量産化に向けた
「自社食品プラントの新規製造ライン構築」という中核プロジェクトが本格始動中です！
・あなたにお任せする内容・
新規プロジェクトのコアメンバーとして、
最適な生産ラインを組み立てる機械設計業務をお任せします。
コンベア、自動搬送、ロボット、マテハン設備といった
搬送システムの仕様設計、選定、導入など幅広く関われる仕事です。
成長企業ならではのスピードと推進力、
自社ブランドの製品力に自信を持ちながらも、
手本のない中で最適なプロセスを追求する働き方が可能。
強固な安定基盤を舞台に次世代の自社プラントをゼロから動かす、
夢中になれる仕事をしませんか？
2018年の創業以来、グループ売上300億円を達成するなど急成長を遂げている当社。現在は自社で開発されたタンパク質の量産化に向け、新規の食品工場建設プロジェクト（3〜6年の長期計画）が本格始動しています。パイロットプラントのスケールアッププロジェクトをリードするため、【機械設計エンジニア】を募集します。
当社は、自社で開発した次世代タンパク質の量産化に向け、食品プラント建設プロジェクトを推進しています。あなたにはその立ち上げプロジェクトを支える、機械設計エンジニア業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・静機器・回転機器(タンク・ポンプ・攪拌機など)の仕様設計・選定
┗液体の容量や特性に応じたタンクの構造・材質選定、最適なポンプや攪拌機のサイジングおよび選定。
・搬送システム(マテハン設備・自動化ライン)の計画・設計
┗原料袋やボトル、段ボールなどの対象物に合わせた各種コンベアの選定・レイアウト設計。
・ベンダーコントロール(メーカーとの仕様調整)
┗自社で作成した機器・システムの仕様書をもとに、メーカーに見積や製造を依頼。インターフェースの調整を行います。
・現場への据付・試運転サポート
┗プラント建設現地での機器・搬送ラインの据付立ち合い、試運転時のトラブルシューティング。
・型が決まっていないから面白い！
大手エンジニアリング会社のように、社内にはまだ細かいマニュアルやフォーマットが決まっていません。だからこそ、あなたのこれまでの経験をもとに、最適なコントロールを行うことが可能です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
※現在はパイロットプラントをスケールアップして商用の工場を作っている段階。最初の工場建設に約3年を想定しており、その後も増産設備の対応や、プロセスを改良して別の方法で作る次のフェーズが続くため、6年程度はこのプロジェクトに集中して関わっていただく予定です。
原則残業なし・19時完全退社が基本！徹底した効率主義
当社の日常は「原則残業なし」。19時にはすべての社員がオフィスから完全に退社することを徹底しています。これは現役パワーリフティング日本代表として今も活躍する大谷代表の「短時間で高い成果を出し、オフは徹底的に休む」というアスリート流の合理的な効率主義が浸透しているためです。
ダラダラと残業する風土は一切ありません。オンとオフを明確に分け、私生活を充実させながら、心身ともに余裕を持って長く働き続けられる環境が整っています。
安定したグループ基盤のもと高待遇をお約束します！
設立からわずか数年でグループ売上300億円を突破した盤石な収益基盤があるからこそ、私たちは社員への還元を妥協しません。これまでのご経験を尊重し、【前職給与100％保証】にてお迎えします。
・月給52万円〜／賞与年2回（1月・7月支給）前職給与100%保証
・原則残業なし、19時には全社員が完全退社を徹底
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有休取得率100％／5日以上の連休取得OK
・高専卒・大卒以上(機械工学、材料工学、生産工学、またはそれに類する学科)
・2D-CADまたは3D-CADを用いた図面の読解ができる方
・プラントエンジニアリング会社、または製造業(食品・化学・医薬・自動車等)において、各種機器(タンク、ポンプ、配管)の設計・選定・導入の経験
・・こんな方を歓迎します・・
・これまでの経験を存分に活かし、裁量大きく働きたい
・型に嵌ったやり方ではなく自分で手法から作っていきたい
・経験に見合った高待遇な環境で長く働きたい
・食品工場や医薬品工場におけるサニタリー機器の設計経験
・産業用ロボットや自動搬送システム(マテハン)、工場自動化(FA)に関する知見・経験
・生産ライン全体のレイアウト設計(総合的な配置計画)の経験をお持ちの方
正社員
試用期間中の雇用形態は契約社員となり、その後正社員となります。
＜前職年収を保証／初年度想定年収：700万円～1,600万円＞
・月給52万円～＋残業代全額支給＋賞与年2回
※試用期間2ヶ月あり（期間中は月給45万円～、その他の待遇に差異なし）
＼安心のキャリアアップサポート／
これまでのご経験やスキル、前職での給与を
しっかり反映した待遇をご用意しています。
入社後も日々の頑張りや成果をきちんと評価し、
安心して長く働けるようキャリアアップをサポートします！
【想定年収例】
・年収1,200万円（経験者・入社1年目）
・年収700万円（プロジェクト管理経験者・入社1年目）
賞与年2回（1月・7月）
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
月0時間～10時間程度（※原則残業なし）
当社では限られた時間で高いパフォーマンスを発揮することを重視しており、全社的に残業禁止の方針が浸透しています！
・2026年、新築ビルの最上階へ移転！
移転したばかりのキレイなオフィスでの勤務です
神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内タワー33階
※原則出社となります。
※本社所在地：神奈川県
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内タワー33階 本社
JR線・横浜市営地下鉄「関内駅」北口より徒歩約1分
みなとみらい線「日本大通り駅」2番出口より徒歩約7分
神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内タワー33階 本社
＼年間休日124日／
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（消化率100％！）
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・5日以上の連休取得も可能です！
・賞与年2回（1月・7月）
・昇給年1回（4月）
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限月1万5000円）
・時間外手当
・会社貢献手当
・服装自由（オフィスカジュアル）
【喫煙環境】
屋内禁煙
育児と両立しながら第一線で活躍するメンバーも多く、互いの成果を認め合い、フォローし合う土壌があります。
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
「手本や前例」がないからこそ、思った通りに動かせる
当社では決まった手本がないからこそ、すべてを自分たちで築いていけます。大手エンジニアリング会社のように、ガチガチに決められた指示書や既存図面の保守ばかりで裁量が少ないということはありません！
製造プロセスを効率化するにはどのサニタリータンクが良いか、搬送コンベアをどのようにレイアウトすれば最も安定してマテハンが流れるか…。など、自ら専門メーカーをリサーチ・比較検討し、ベストなシステムラインを自発的に組み立てていくことが可能。自分が選定したライン全体が実際に稼働し、プロテインなどの自社製品が量産されて世に出ていくダイナミックなやりがいが実感できます。
「図面を見て直感的に構造がわかる」方なら即戦力です。
食品プラントのすべてに精通していなくても、図面を見たときに「このタンクはこういう構造だからサニタリー性に優れているな」「このポンプなら適切な流量を安定して保てるな」と、各機器の使い道や役割を理解できる方であれば、入社後すぐに専任エンジニアとして能力を発揮できます。
詳細な作図は設備メーカー側が作成するため、私たちの主務はその設計をチェックし、こちらの要求仕様にマッチしているかをコントロールすること。これまで蓄積してきた図面読解の基礎力があれば、すぐに主体的に業務を牽引していただけます！
グループ売上300億円という圧倒的な数字を誇る同社。その勢いは今もなお加速しており、現在は自社で開発した独自のタンパク質量産化のための商用工場建設という一大プロジェクトが進行中。パイロットプラントでの成功を基盤に、今後最初の工場を完成させ、さらにその後数年増産やプロセスの高度化を図るとのこと。この長期プロジェクトは、同社の事業基盤をより盤石なものへと進化させるだろう。
また、現役パワーリフティング日本代表の大谷代表により、「徹底した効率化」の文化が浸透していることも特徴だろう。19時完全退社が基本とのことで、高い集中力を持ってプロジェクトに挑める環境だと感じた。前例のない規模の事業を、最も合理的な手法で形にする新たな挑戦に加わってみてはいかがだろうか。
＜会社概要＞
エルガーホールディングス合同会社
・スポーツサプリメント「X-PLOSION」の設計製造販売
・日本代表アスリートが指導するトレーニングGYM「ESQUATIR」
・グループ内の食品会社各社の管理親会社
2018年 9月
28名
900万円
代表取締役社長 大谷 憲弘
エルガーホールディングス合同会社 https：//elgar-hd.jp/
始業時間が朝10時以降
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
業界未経験歓迎
土日祝日休み
賞与複数月
介護・育児休暇あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
BtoCサービス
社員インタビュー掲載あり
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
