5件の小山町, 静岡県でのキャリアアドバイザーのおすすめの求人

日本教育クリエイト中途採用 N職:総合職横浜支社医療人材サービス部(MS)
三幸グループ —小田原市
- 月給 243,100円 ~ 321,200円
- メール応募可
- 営業経験
- Salesforce
- 経験不問
- 出張代支給
- 有給休暇あり
人材コーディネーター/人材派遣・人材紹介
株式会社ストライプ —箱根町
- 年収 388万円以上
- 急募
- 管理職・マネジメント経験
- 営業経験
- リーダーシップ
- 育休あり
採用リクルーター・採用アシスタント
株式会社ラフトレイド・エンジニアリング　御殿場オフィス —御殿場市新橋
- 月給 17.6万円 ~ 35.0万円
- ウェブ応募可
- 経験不問
- 有給休暇あり
早期選考/27新卒限定求人/人材コンサルティング営業/頑張りを全力で評価/2年目で支店長の先輩も/営業・販売・サービス系
株式会社コプロ・ホールディングス —秦野市秦野駅
- 月給 24万円 ~ 30万円
- 大量募集
- CAD
- 短大卒
- 有給休暇あり
- 育休あり
【就職支援員】就労継続支援B型※資格不問
エフィラワークス株式会社　就労継続支援B型事業所　銀河　小田原 —小田原市本町
- 月給 216,825円
- メール応募可
- 営業経験
- 有給休暇あり
- 紹介制度あり

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人材コーディネーター/人材派遣・人材紹介
株式会社ストライプ —伊東市
＼旅するシゴト／リゾート施設向け営業【人材コーディネーター】. 株式会社ストライプ. 【たびバイト】運営会社#年間休日125日#土日祝休み#残業月10h程. 情報更新日：2026/06/30. 掲載終了予定日：2026/09/28. この求人のポイント. 《未経験歓迎》人材業界・営業経験がなくてもトライOK.
年収 388万円以上
人材コーディネーター/営業系
株式会社A-Career —相模原市
人材コーディネーター(未経験歓迎) フルリモート勤務/年休125日/残業ほぼ無し/年収例500万円超正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内収入充実の在宅ワークで、転職成功の幸せを広めていく。 \完全リモート勤務で自分タイムが豊富/…
月給 28万円 ~ 40万円

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日本教育クリエイト中途採用 N職:総合職横浜支社医療人材サービス部(MS)

三幸グループ
小田原市

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求人の詳細

正社員
月給 243,100円 ~ 321,200円

福利厚生

出張代支給
帰省手当あり
確定拠出年金あり
社会保険あり
介護休暇あり
年末年始休暇あり
財形貯蓄あり
住宅手当あり
時短勤務あり
交通費全額支給
有給休暇あり
結婚休暇あり
リフレッシュ休暇あり
退職金制度あり
特別休暇あり
社会保険完備
在宅OK
交通費支給
昇給あり
ボランティア休暇あり
忌引休暇あり
寮・社宅あり
冬季休暇あり
評価あり

資格とスキル

営業経験
Salesforce
経験不問
大卒
法人営業
短大卒
専門卒
マーケティング

仕事内容の詳細

日本教育クリエイト中途採用 N職:総合職横浜支社医療人材サービス部（MS）

職種

総合職

勤務地

神奈川県（横浜市・小田原市）

募集要項

【勤務時間】

8：45～17：45（実働8時間）

【勤務地】

初任地は神奈川県・横浜市【横浜支社】となります。

その後は全国の拠点にて転勤をともなう勤務の可能性がございます。

【拠点地】

■北海道 ■宮城県 ■埼玉県 ■群馬県 ■千葉県 ■東京都

■神奈川県 ■愛知県 ■大阪府 ■福岡県 ■沖縄県

【支社】

神奈川県横浜市西区北幸1⁻11⁻15 横浜STビル17F

【アクセス】

「横浜駅」各線から徒歩10分程度

【給与】

月給249,700円～321,200円

※上記は大卒の場合

※年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

※時間外手当（残業代）は別途支給します。平均残業時間：10～15時間程度

※試用期間：有り（3ヶ月※期間中の待遇に変更はありません）

※専門卒の場合：243,100円〜

【年収モデル】

初年度の年収430万円～560万円

年収モデル：28歳主任N職 600万円 32歳課長N職 700万円

【昇給・賞与】

◇昇給：年1回（4月）

◇賞与：年2回（7月・12月）2025年度実績：N職年4.8か月分

評価制度は『相互評価』を採用。上司だけではなく、同僚の声も取り入れた評価をしています。

日々の頑張りが評価や賞与に繋がり、モチベーションもUPします！

【諸手当】

■時間外手当、役職手当、住宅手当（社内規定に基づき支給）

■交通費全額支給

【休日・休暇】

■年間休日120日土日祝/年末年始休暇

※各種イベント開催により土日祝の出勤があった場合には別途振休取得

■有給休暇(初年度10日間・最大保有日数40日)※1時間から取得可能

■特別休暇(結婚/出産/忌引等)

■リフレッシュ休暇

■子の看護休暇・家族の介護休暇

■ボランティア休暇

【福利厚生】

■社会保険完備

■時間外勤務手当（勤務時間の超過分は全額支給）

■通勤手当（全額支給）

■役職手当

■出張手当

■帰省手当（単身赴任者のみ）

・福利厚生、制度

■在宅勤務制度

■フレックス制度

■育児短時間勤務制度

■介護休業

■転勤者向け社宅借上制度

■健康診断（年1回）

■社会保険完備

■マイプランボーナス（退職金前払い）制度

■財形貯蓄制度

■確定拠出年金制度

■SANKO夢プロジェクト（半期に1回新規事業提案が出来る制度です。）

■キャリアチャレンジ制度

■アントレプレナーシップチャレンジ制度

■グローバルチャレンジ制度

■副業・兼業可

■転勤者向け住宅補助・社宅借上制度

【選考フロー】

書類選考→適性検査→1次面接⇒バックグラウンドチェック⇒最終面接

※選考過程において、ご本人の同意を得た上でバックグラウンドチェックの実施する場合がございます。

勤務形態

正社員

対象となる方

＜応募条件＞

■専門・短大卒以上

■社会人経験1年以上

■将来的に全国転勤可能な方（全国に拠点があるため）

★マーケティングの実務経験は問いません。「面白そう！」という好奇心を重視します。

【歓迎条件】

・広告代理店での営業、または運用経験（SNS・リスティングなど）

・人材業界での勤務経験（キャリアアドバイザーや法人営業など）

【望む人物像】

■「世の中でこれが流行っているのはなぜ？」と考えるのが好きな方

■「まずはやってみる」の精神で、失敗を恐れずアクションできる方

■ビジネス視点を持ち、自分のスキルをキャリアアップに繋げたい方

～「やりたい」が実現できる環境～

当社には、年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。

社員が新しい事業やサービスの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案するなど、自主性を大切にしている当社ならではの仕組みです。

【日本教育クリエイトについて】

■特徴

技能教育と技能を生かす場を提供し、人と社会の困難を希望に変えるというミッションをもっています。

再就職を希望する方や、理想の仕事を求める方のキャリアアップを積極的に支援し、医療・福祉分野での専門知識やスキルを持った人材を送り出すことで、業界のニーズに応えています。

■社風

「世の中の困難を希望に変える」というミッションのもと、事業や仕事を自ら考え行動し課題解決に尽力している社員が集結しています。

組織の一員ではなく、自らが社会問題を解決するという目的意識をもった社員が大勢います。

■人が成長するためのきっかけを提供する』事業

【個人ノルマなし／キャリアパス多数】

・2年毎に異動申請を出すことができ、キャリアチェンジも可能。長期就業者も多く、腰を据えて働ける環境が整っています。

・医療系・福祉系専門学校として長い歴史と実績を持つ「学校法人三幸学園」が母体の安定した基盤を持つ会社です。

・社会人に向けた各種資格取得のための短期講座など「人が成長するためのきっかけを提供する」という事業姿勢で社会に貢献しています。

・2020年度オリコン満足度ランキング1位(通人講座)

業務概要

～世の中の社会問題に対し、わたしたちがサービスを提供することで希望に変えていきます～

【神奈川県・横浜支社】【総合職★マーケティングサポート業務】

＜＜年間休日120日以上☆賞与年2回☆在宅勤務有り＞＞

日本教育クリエイトは創業から50年【教育×人材】で社会課題解決を目指してまいりました。

医療機関（医療事務・看護助手中心）に特化した人材紹介・派遣サービスの「集客最大化」をミッションに、神奈川県エリアの採用アシスタントとしてマーケティングをメインにお任せします。

具体的には、単なる「広告運用」に留まらず、以下のような業務に携わっていただきます。

■担当業務例

＊求人票の作成・出稿

→専用システムを使用し、求職者が働くイメージが湧くような求人原稿を作成し、各広告媒体へ出稿します

＊応募者の初期対応

→電話やメールにて応募があった方への最初の連絡をします

＊広告媒体社、広告代理店とのやり取り

→月1～2回ほど各社との振り返りや打ち合わせを行います

＊効果検証を行う

→ Salesforceを用いた成約データの分析次なる施策へのフィードバックを行います

＊その他事務所内での資料作成、電話対応など

★ここがポイント！

決められたバナーを作る、決められた予算を回す……そんな「作業」ではありません。

「なぜこのエリアは反応が悪いのか？」「このコピーならターゲットに刺さるのでは？」と、自ら仮説を立て、実行し、結果を数字で追いかける。事業会社ならではの「手触り感」がある環境です。

■特徴・魅力

・専門知識がなくても、好奇心をもって積み重ねれば、成長できる職場です。

・前例にとらわれない施策へのチャレンジを奨励する組織風土です。

・医療業界の人材不足解消のために、営業職やコーディネーター職などの他職種と一緒に協力しながらチームで業務を行うことができます。

■キャリアステップ：

ゆくゆくは人材採用コンサルタント営業の部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。

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