屋敷プロジェクト拠点【2026年09月01日オープン予定】の屋敷プロジェクト推進リーダー（生活支援員）求人 【最終更新2026/07/03】
数多くの求人の中から、 すみしあケア株式会社（屋敷プロジェクト）の求人をご覧いただき、 ありがとうございます！
私たちは2020年に設立し、 **「可能性を探求し、豊かな人生を創り出す」**というミッションのもと、 埼玉県伊奈町・蓮田市エリアで障がい者グループホームを9棟運営してきました。
そして2026年9月、私たちは新たな挑戦に踏み出します。
「屋敷プロジェクト」―― グループホーム・施設外就労・地域交流スペースが重なる、 「暮らす」「働く」「つながる」が一体となった地域の象徴的な新拠点の立ち上げです。
今回募集するのは、社長・部長直轄のこのプロジェクトを、 **現場で具体化し、調整し、実装する「現場推進リーダー」**です。
全部を一人で背負う責任者ではありません。 部長の右腕として、理念を地域の風景として形にしていく仕事です。
福祉業界未経験OK！立ち上げ準備から関われる貴重な機会です！
━━━ 屋敷プロジェクトが選ばれる理由 ━━━
【1】今しか入れない「立ち上げ中核メンバー」という唯一無二の機会 「言われた仕事をこなすだけじゃなく、ゼロから何かをつくりたい」――そんなあなたの想いを、私たちは本気で応援します。
2026年6月入社想定、準備期間から立ち上げの中心に入れる
社長・部長直轄プロジェクトの現場中核メンバーとして参画
プレオープン（8月）・グランドオープン（9月）の全過程を経験
「立ち上げた」という一生モノのキャリア資産が手に入る
クラウドファンディングや発信など、熱量の高い準備フェーズにも関われる可能性
【2】福祉だけじゃない「場づくり×地域交流×就労支援」を横断する仕事 「対人支援の経験を活かしながら、もっと広い仕事に挑戦したい」――そんなあなたにぴったりです。
施設外就労の立ち上げ・運営推進（働く力を育てる支援）
地域交流スペースの企画・立ち上げ・運営（つながりをつくる場づくり）
グループホーム5部屋との連携（暮らしを支える支援）
地域・行政・関係機関との調整にも関われる
「誰もが主人公となれる社会」を現場で形にする象徴的プロジェクト
【3】「部長の右腕」から始まる安心のキャリアステップ 「若いうちから裁量ある仕事に挑戦したいけど、一人で全部背負うのは不安…」――安心してください。
入社～3ヶ月→部長のもとで立ち上げ実務推進・現場理解
6ヶ月～1年→現場中核メンバーとして主体的運営・改善
1～3年→現場責任者候補・将来の新規事業リーダーへ
社長・部長のもとで、構想を現場で形にするポジション
全責任を一人で背負うのではなく、チームで前に進める環境
段階別行動基準（S1～K）による透明性の高い評価・成長支援
【4】充実のサポートと働きやすさで、安心して長く働ける 「仕事もプライベートも大切にしたい」――そんなあなたの想いを、私たちは本気で応援します。
日勤メイン（8:30～17:30想定）でプライベートも充実
週休2日制（希望休を最大限考慮）
資格取得支援制度（受講要件を満たせば受講料全額会社負担）
社会保険完備・賞与あり・交通費支給・副業OK
定期面談で個人ビジョンを共有、互いを「パワーパートナー」として関わる 車通勤OK・マイカー通勤可
━━━ こんな方を歓迎します ━━━
新しいことの立ち上げに関わりたい方
正解が決まっていない中でも自分で考えて動ける方
現場仕事もいとわず、周囲と調整しながら前に進められる方
「誰もが主人公となれる社会づくり」という理念に共感できる方
人と人がつながる場づくりに興味がある方
将来リーダーや責任者を目指したい方（20代中盤～30代前半歓迎）
━━━ まずは見学からでもOK！ ━━━
少しでも本求人が気になりましたら、 お気軽にお問い合わせください。
あなたにお会いできることを、心から楽しみにしています。
屋敷プロジェクト推進リーダー（生活支援員）
#生活援助 #新規オープン #オープン3年以内
■立ち上げ期（2026年6月～8月）
・施設外就労の立ち上げ準備・オペレーション整備
・地域交流スペースの企画・立ち上げ準備
・段取り・備品・動線・実施体制の具体化
・部長と連携しながらの実務推進
・プレオープン（8月）に向けた準備・調整・現場対応 ・社内メンバー・関係者との調整
■オープン後（2026年9月以降）
・施設外就労の現場運営
・日々の改善
・地域交流スペースの企画
・運営 ・利用者様や地域参加者が関わりやすい場づくり
・企画提案・スタッフ連携 ・将来的な現場責任者業務
■状況に応じて発生する業務
屋敷プロジェクトを主軸に、必要に応じて以下も：
・既存グループホームの一部業務や運営補助
・既存就労支援事業との連携 ・クラウドファンディング準備・発信サポート
診療科目・サービス形態
障害者支援施設 / 就労継続支援 / 地域交流・場づくり事業
【正職員】月給 220,000円 〜 280,000円
【正職員】月給 220,000円 ～ 300,000円
※経験・スキルを考慮のうえ決定
給与の備考
・試用期間：6ヶ月（雇用条件変更なし）
・昇給：年1回・賞与：あり（業績・評価による）
・交通費支給あり・固定残業代なし
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（業績・評価による）
・交通費支給あり
・副業OK（多様なチャレンジを応援）
・資格取得支援制度（受講要件を満たせば受講料全額会社負担）
・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇完備
・受動喫煙対策：敷地内禁煙
※伊奈町・蓮田市にある全棟で募集中のため、
その他の勤務地での勤務となる場合があります。
面接時にご相談ください。
・入社後導入研修あり（理念研修含む）
・部長による直接OJT・定期フィードバック
・段階別行動基準による成長支援（S1～K：7段階の明確なステップ）
・月1回の代表面談でキャリア相談・悩み解決
・外部セミナー参加費補助・資格取得支援制度あり
#残業ほぼなし
8:30～17:30（休憩60分）
※プロジェクトの状況に応じてフレキシブルに対応
・残業ほぼなし（月20時間以内想定）
週休2日制（シフト制）
希望休を最大限考慮したシフト作成 有給休暇（法定通り・取得しやすい環境） 産休・育休・介護休暇・慶弔休暇完備 プライベートも大切にできる働き方を応援
しっかり休んで、しっかり働く。それが、すみしあケアのスタイルです。
・学歴不問・資格不問
・人と関わる仕事の経験がある方
・現場で自ら考えて動ける方
・新しいことに前向きに取り組める方
・普通自動車免許（送迎業務等のため）
・20代中盤～30代前半歓迎
こんな方にピッタリです！
福祉・教育・保育・対人支援の経験がある方
店舗運営・接客・飲食・イベント運営・営業経験がある方
主任・サブリーダー・店長補佐などのリーダー経験がある方
仕組みづくりや立ち上げ経験がある方
SNS発信や広報・コミュニティ運営経験がある方
地域活動や場づくりに関心がある方
福祉未経験でも、「場をつくる力・人を動かす力・前に進む力」があれば大歓迎です！
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
選考プロセス
▼ 【STEP 1】 ジョブメドレー応募フォームからご応募
▼ 【STEP 2】 採用担当より面接日程調整のご連絡
▼ 【STEP 3】 面接実施（1～2回想定）
▼ 【STEP 4】 採用決定のご連絡
▼ 【STEP 5】 入職手続き・勤務開始日調整（2026年6月入社想定）
※応募～内定まで平均1週間～1ヶ月 ※在職中の方の勤務開始日もお気軽にご相談ください
屋敷プロジェクト拠点【2026年09月01日オープン予定】
屋敷プロジェクト推進リーダー（生活支援員）（正職員）
埼玉県北足立郡伊奈町小室7703番地
ニューシャトル 志久駅から徒歩で14分
ニューシャトル 伊奈中央駅から徒歩で23分
ニューシャトル 丸山駅から徒歩で23分
2026年09月01日
介護・福祉事業所
