雇用形態：正社員
職種：プラント配管設計、土木施工管理、職人/現場作業員
水もガスも、止まったら街が困る。 だから——景気にもAIにも、消えない仕事です。
富山で70年。地域のライフライン（水道・ガス・下水）を支える配管技術者を、未経験から育てます。
■ 具体的な仕事内容
富山市内を中心に、暮らしを支える「管」の工事を担当します。
・水道工事（本管・給水管の布設・更新）／下水道工事 ・ガス工事（本管・供給管）
・給排水・衛生設備、融雪設備、水回りリフォーム など
掘削から配管・接続・埋め戻しまでを一連の流れとして管理し、安全と品質の両立が求められる仕事です。
■ 入社後の流れ
最初は先輩と一緒に現場へ。道具の使い方・作業の流れから段階的に覚えていきます。
入社〜数か月：先輩と一緒に現場を体で覚える
半年〜2年目：小口径配管の接続・資格取得へ挑戦
3〜5年目 ：一工程を任される・後輩へのフォロー
5年目以降 ：現場管理・発注者調整・若手育成
1日の流れ：朝礼 → 社用車で現場へ → 作業 → 17時に終了
【アピールポイント】
■ 松下工業が「やらないこと」
建設業だから厳しくて当たり前。そんな時代は、もう終わりでいいと思っています。
✅ 怒鳴って覚えさせる——しません
✅ 無駄に遅くまで残らせる——しません
✅ 分からないまま放っておく——しません
✅ 遠方ばかりで生活リズムを崩す——しません
✅ 理不尽を我慢させて将来につながらない——しません
代わりに、私たちが守ること：17時退社が基本 / 富山市内中心 / 転勤なし / 残業少なめ
■ この仕事が「AIに代えられない」理由
地中の状況は図面で見えない——現場の判断は人の目と経験が不可欠
現場ごとに条件が違いすぎる——年代・地中・埋設物、同じ現場は二度とない
経験値は技術者の「肌感覚」——フィーリング的なデータはAIに入力されない
周辺住民への配慮はAIに無理——生活を止めずに進める調整は最後まで人の仕事
AI代替率わずか1.6%（オックスフォード大学研究）
■ 数字で見る松下工業
創業70年以上（昭和26年創業）／ISO9001取得
50種以上の資格を社内で保有／社員1人あたり平均11個
資格取得費用：全額会社負担（試験日も出勤扱い）
未経験入社：約8割
■ 将来性
インフラ老朽化対策は今後数十年の安定需要。
建設業就業者の65歳以上が約37%——今入れば10年後の超レア人材になれます。
【求める人材】
✅「このまま何となく働き続けることに不安がある」
✅「手に職をつけたい」
✅「理不尽を我慢するより、ちゃんと成長できる会社で働きたい」
✅「富山で、家族に胸を張れる仕事をしたい」
そんな方に来てほしいと思っています。
・未経験・学歴不問・資格不問
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定解除の費用は会社が負担します）
・体を動かす仕事で、手に職をつけたい方
・コツコツ積み上げる作業が苦じゃない方
・道具や機械を見るとワクワクしてしまう方
※転職・第二新卒の方も積極採用中です。
※大量採用ではなく、社長が見られる範囲で育てる会社です。
学歴・経験不問
【必須】
普通自動車運転免許（AT限定可）
※業務で必要なマニュアル免許への「AT限定解除」費用は会社が出します！
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
8:00~17:00
休憩90分
週休2日制（日曜・第2/4/5土曜・祝日）
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※希望休取得可
〒9300801富山県富山市中島３丁目４番２０号
越中中島駅から徒歩10分
基本給：月給 20万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
昇給あり
賞与あり（昨年実績1.5~2か月分）
交通費支給
資格手当あり
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
年収例：270万円～600万円
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
「社員が安心して長く働けること」を第一に考え、充実した制度を整えています。
✅ 昇給・賞与： 昇給あり、賞与年2回
✅ 資格取得支援： 資格取得費用は全額会社負担（試験日も出勤扱い）。国家資格（施工管理技士など）も目指せます
✅ 社会保険完備： 雇用・労災・健康・厚生年金
✅ がんばりは正当に評価（資格手当等が給与に反映）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
